20新卒エンジニア★オムロンGでエンジニアデビュー!【月平均残業17.4H/充実の研修制度】

正社員
2020年卒

オムロン エキスパートリンク株式会社

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【オムロンの高度な技術力を支えるベストパートナー】
私たちは、2020年に売上高1兆円を目指す総合電機メーカー、
オムロングループの高度な技術力を支える、ベストパートナーです。

数々の最先端技術、“世界初”を生み出しているオムロングループの開発現場で
当社のエンジニアたちが活躍しています。

オムロングループのエンジニアとして、
世界トップクラスの検出・認識性能を誇る顔画像センシング技術から、
身近な健康医療機器のソフトウェア開発まで、
幅広い分野の開発プロジェクトに携わることが可能です。

多様なプロジェクトにより、キャリアプランも自由自在。
面談や定期的なフォロー、充実した教育体制、福利厚生により、
安定した生活を送ることができます。

エンジニアによって生命を吹き込まれ、今や世界中で常識となっている製品たち。
あなたも、世界規模の技術に挑戦してみませんか。
常に最前線で自分の力を発揮するチャンスがあります。

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求人概要
ポジション 20新卒エンジニア(関西・東海・関東)
提示年収
月収 19万 〜 23万円
開発環境
言語
環境 Linux、UNIX、Windows
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20新卒エンジニア(関西・東海・関東)
特徴

・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・社会保険制度
・健保契約保養所
・国内・海外旅行割引等

職務内容
オムロンの先端技術に携わる機会があります!

情報系技術者として、組込み系ソフトウェアの開発・設計などを担当していただきます。
最先端技術を扱っているオムロングループ、多種多様な経験ができるのが魅力です。

◆プロジェクト事例
・モーター制御ソフトウェア開発
・ヘルスケア製品の組込ソフト設計
・無線通信のファームウェア開発
・画像処理関連のアルゴリズム開発
・電装品マイコン組込ソフトの開発
 など

◆入社後のフローについて
全新卒社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー・技術基礎研修を実施。
その他、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れており、キャリア支援はもちろん、様々なスキルアップサポートもご用意しております。

応募要件
必須要件

・理系の方
・2020年4月入社可能な方
・説明会にご参加ください(スーツで参加をお願いします)
Skypeにて個別対応しますので、希望日時をご提示ください。

求める人物像

企業理念「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を技術というサービスで実現し、事業拡大の中心で活躍し続けられる人財を求めています!

具体的には…
・自分自身の目指す姿を描き、自己実現、自己成長を続けられる方
・自由な発想を持ち、常にチャレンジできる方
・他者の「幸せ」を大切にし、こころ配りができる方
・他者を信頼し「切磋琢磨」できる方
・本質的な課題を導き出し、アプローチできる方

募集人数 配属部署人数 --
給与体系・詳細

修士了:月給230,220円
大学卒:月給207,200円
高専卒:月給192,700円
残業代は100%支給します。

想定年収 月収 19万 〜 23万円
勤務時間

9:00~17:30/配属先に準ずる

休日休暇

<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇(常駐先カレンダーによる)
・夏季休暇(常駐先カレンダーによる)
・年末年始休暇(常駐先カレンダーによる)

諸手当

・交通費全額支給
・確定拠出年金
・時間外勤務手当
・共済会からの祝金 (結婚・出産・入学時)
・傷病見舞金

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:入社後6か月間(労働条件に変更なし)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

説明会+1次選考(希望者のみ)

選考(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性6人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

全新卒社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー・技術基礎研修を実施。
その他、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れており、キャリア支援はもちろん、様々なスキルアップサポートもご用意しております。

【エンジニアとして活躍する為のサポート体制】
◆資格取得報奨金制度(1~10万円)
◆セルフトレーニングサポート/書籍や外部研修にかかる費用の一部を負担
◆社内表彰制度(奨励金あり)

【充実の研修制度】
一流のエンジニアとしてのスキルを身につけるための研修や、リーダー研修等、様々な研修が充実!

自己啓発支援の有無及びその内容

・セルフトレーニングサポート/書籍や外部研修にかかる費用の一部を負担
・eラーニング受講可能

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・入社1年目は研修担当(社内キャリアコンサルティング担当)による定期フォローあり
・上長との年2回のキャリア面談実施

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日

勤務地

勤務地
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F

エンジニアソリューション部
配属先は
◆京都、滋賀、大阪、東京のオムロン内事業所
 もしくは、関東・東海・関西一円を含む全国プロジェクト先
  ※U・Iターン歓迎

最寄り駅

JR京都駅より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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