20新卒エンジニア★オムロンGでエンジニアデビュー!【月平均残業17.4H/充実の研修制度】

正社員
2020年卒

オムロン エキスパートリンク株式会社

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(関西・東海・関東)
給与(想定年収)
月収 19万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
主要開発言語
C
開発言語
Java C++
フレームワーク
環境
Linux UNIX Windows
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 若手歓迎 スキル研修が充実 経験が浅い方歓迎
募集人数

職務内容

オムロンの先端技術に携わる機会があります!

情報系技術者として、組込み系ソフトウェアの開発・設計などを担当していただきます。
最先端技術を扱っているオムロングループ、多種多様な経験ができるのが魅力です。

◆プロジェクト事例
・モーター制御ソフトウェア開発
・ヘルスケア製品の組込ソフト設計
・無線通信のファームウェア開発
・画像処理関連のアルゴリズム開発
・電装品マイコン組込ソフトの開発
 など

◆入社後のフローについて
全新卒社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー・技術基礎研修を実施。
その他、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れており、キャリア支援はもちろん、様々なスキルアップサポートもご用意しております。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・理系の方
・2020年4月入社可能な方
・説明会にご参加ください(スーツで参加をお願いします)
ご来社かSkypeにて個別対応しますので、希望日時をご提示ください。
歓迎要件
求める人物像

企業理念「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を技術というサービスで実現し、事業拡大の中心で活躍し続けられる人財を求めています!

具体的には…
・自分自身の目指す姿を描き、自己実現、自己成長を続けられる方
・自由な発想を持ち、常にチャレンジできる方
・他者の「幸せ」を大切にし、こころ配りができる方
・他者を信頼し「切磋琢磨」できる方
・本質的な課題を導き出し、アプローチできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

説明会+1次選考(希望者のみ)

選考(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F

エンジニアソリューション部
配属先は
◆京都、滋賀、大阪、東京のオムロン内事業所
 もしくは、関東・東海・関西一円を含む全国プロジェクト先
  ※U・Iターン歓迎

最寄り駅

JR京都駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

修士了:月給230,220円
大学卒:月給207,200円
高専卒:月給192,700円
残業代は100%支給します。

給与(想定年収)
月収 19万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30/配属先に準ずる

休日休暇

<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇(常駐先カレンダーによる)
・夏季休暇(常駐先カレンダーによる)
・年末年始休暇(常駐先カレンダーによる)

諸手当

・交通費全額支給
・確定拠出年金
・時間外勤務手当
・共済会からの祝金 (結婚・出産・入学時)
・傷病見舞金

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:入社後6か月間(労働条件に変更なし)

企業からのアピール

・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・社会保険制度
・健保契約保養所
・国内・海外旅行割引等

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性6人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

全新卒社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー・技術基礎研修を実施。
その他、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れており、キャリア支援はもちろん、様々なスキルアップサポートもご用意しております。

【エンジニアとして活躍する為のサポート体制】
◆資格取得報奨金制度(1~10万円)
◆セルフトレーニングサポート/書籍や外部研修にかかる費用の一部を負担
◆社内表彰制度(奨励金あり)

【充実の研修制度】
一流のエンジニアとしてのスキルを身につけるための研修や、リーダー研修等、様々な研修が充実!

自己啓発支援の有無及びその内容

・セルフトレーニングサポート/書籍や外部研修にかかる費用の一部を負担
・eラーニング受講可能

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・入社1年目は研修担当による定期フォローあり
・上長との年2回のキャリア面談実施

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/5人
女性1人/1人
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