★名古屋◎CADシステムに特化したプロダクト開発【エンジニアドリブン/学べる環境有り】20新卒エンジニア

正社員
2020年卒

システムメトリックス株式会社

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
月収 21万 〜 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
開発言語
Java C C++ C#
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 残業30H以内 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由
募集人数
若干名

職務内容

IUターン歓迎◎名古屋勤務/自社CADシステムの開発・受託開発などをお任せします

20新卒エンジニアとして、CADシステムに特化した開発を担当していただきます。

<自社CADシステムの開発>
IJCADパッケージメーカーとしてソフトウェア開発に携わっていただきます。

<受託開発>
AutoCAD/IJCADをベースにアプリケーションの開発に携わっていただきます。

◆具体的には
・カスタマイズ開発
 お客様ごとのご要望に合わせて、既存製品をカスタマイズします。ひな形があるので、プログラミングを学べば対応できるようになります。
・新機能や新製品の開発
 より高度なプログラミングや、さらに上流の工程となる「企画」「設計」、開発パートナーのディレクションなども手がけることができます。

◆募集背景
新製品の開発も積極的に進めていくため、エンジニアを増員しています。

◆入社後のフローについて
新卒からの育成も行なっているため、入社後に勉強できる環境があります。
CADの操作を行ったことがない方の場合、外部講師を招き、操作研修で学ぶことができます。

仕事のやりがい

・自社ブランドメーカーなので、自分たちのアイデアを自分たちの手で形にして世の中へ送り出すことができます。
・ユーザーからの反響をダイレクトに受け取ることができるのも魅力です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
パッケージ開発チーム または 受託開発チーム
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・品質と納期のバランスを考えられる方
・指示に従うばかりではなく、「やってみたい」と意欲的に取り組める方
・「IT業界に興味がある」「エンジニアとして働きたい」といった意欲のある方を歓迎します

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビ11F

※自社製品開発のため、基本的に自社内のみでの勤務です。

最寄り駅

地下鉄東山線・鶴舞線「丸の内駅」7番出口より徒歩3分
地下鉄桜通線「国際センター駅」2番出口より徒歩5分
JR「名古屋駅」より徒歩約10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力・年齢を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※決定された年俸の12分割した金額が月給として支給されます。
※年俸額には、年間360時間分のみなし残業手当(53万4000円~77万9000円)が含まれています。超過分は別途支給いたします。

年収例:
350万円(27歳、経験2年)
435万円(30歳、経験10年)
530万円(35歳、経験4年)

給与(想定年収)
月収 21万 〜 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)※平均残業時間は月30時間です。

休日休暇

<年間休日125日>
・週休2日制(土日)
※3月、9月の第一土曜日の年2回は、全体会議のため出社となります。
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏季休暇(3日)
・GW休暇(暦通り)
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給(6ヶ月で10万円まで)
・時間外手当(月30時間以上から支給)

インセンティブ

賞与あり:年1回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

※試用期間3ヶ月(給与・待遇等に変更なし)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

CAD操作未経験者を対象に外部講師を招いて、図面入力などの講習会を行います。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
目次
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