20新卒エンジニア★安定の経営基盤でエンジニアデビュー!【研修あり/Iot/交通・防災関連のSE】

正社員
2020年卒

株式会社宮川製作所

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
Java
開発言語
C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
JSF MyBatis AngularJS .NET Framework Node.js jQuery Android SDK prototype.js iBATIS
環境
Linux Windows Windows Server Apache Tomcat Eclipse Cent OS
データベース
PostgreSQL SQLite Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Redmine Git Subversion
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 既卒可 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名

職務内容

安定の経営基盤◎プロのエンジニアへじっくり育てます!

SE/エンジニアとして、IoT関連の製品開発等に携わっていただきます。
◆IoTとは?
センサー・ネットワークを活用して収集・格納したデータを、ユーザーに向けスマホやPCに表示をさせ「見える化」することにより、
より安心で便利な社会を実現するサポートを行う仕事です。
交通、防災、公共施設など幅広い分野で活用される製品開発を行っており、達成感・やりがいを感じていただけます。

◆入社後のフローについて
入社日などは個別にご相談に応じます。
先輩社員が指導担当としてサポートにつきますので、個々の特性を活かした指導で一人前に育てます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属先によります。
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

◆チャレンジすることを楽しめる人
技術は日々進歩しており、同じことを毎日繰り返すだけでは、最先端の技術を身に着けられず、市場から取り残されてしまいます。新しい技術や製品は、社員一人一人が新しいことにチャレンジし、失敗しながらそれを改善することによって生まれていきます。
私たちは、新しいことにチャレンジする困難や喜びを、一緒に分かち合える人を求めています。

◆チームワークを活かしてものごとに取り組める人
仕事はチームで動くことが多く、様々な人の力を借りなければ仕事は進みません。
また、一緒に働いているチームが、お互いを尊敬・信頼していなければ、良い仕事はできません。
「チームワークを大切する」「周りと協働する」ということは、仕事をする上で大切な能力であると考えています。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③SPI

④一次面接

⑤最終面接

⑥内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6

勤務先は、横浜事業所または、神奈川・横浜エリアとなります。

最寄り駅

◆横浜事業所
東急東横線「綱島駅」下車、綱島街道に出て大綱橋を渡り徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

<月給例>
大学院:221,300円 (資格給含む)
大学卒:211,300円 (資格給含む)
短大/専門卒:197,300円 (資格給含む)

給与(想定年収)
月収 19万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

<年間休日122日>
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日~40日まで)
・慶弔休暇

諸手当

・通勤費(月額5万円を上限とし支給)
・時間外支給(みなし残業時間制度なし)
・退職金制度
・確定拠出年金
・納涼会、ボーリング大会

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

試用期間

試用期間 3 ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性4人 女性0人
平均勤続年数
13.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、社員研修、管理職研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得法料金制度(当社で対象とする資格(基本情報等40種ほど対象)を取得した場合、難易度によって報奨金を給付)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

評価・面談制度にて1年に1回キャリア面談を実施。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/3人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.0%
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