20新卒エンジニア◎定職率高/研修が充実!【基幹系・医療系システムやスマートフォンアプリ開発】
株式会社マネージビジネスは1975年に設立。あらゆるニーズに応えられるITのワンストップサービスにより、幅広い業界の発展を支えてきました。中でも「GIS(地理情報システム)」を利用したアプリ開発の先駆者的存在で、スマートフォンやタブレット端末向けの開発において、豊富な実績を誇っています。
自社商品の開発にも注力しており、リハビリ中の方が運転復帰に向けてドライビング技術の評価や訓練を行える「運転能力評価サポートソフト」を本田技研工業と共同開発。これまでに多くの医療機関へ導入いただいています。現在は、車社会の安全性向上を目指した「運転シミュレーター」の研究を進めており、世の中に貢献できる独自システムの開発を目指しています。
「100年継栄企業」をビジョンに掲げる弊社は、次世代リーダーの育成も行っており、階層別の合宿研修をはじめ、多彩な教育カリキュラムを用意し、若手の成長を後押ししています。また、社員の頑張りはポジションや収入でしっかり評価。プロジェクトの難易度や個人の努力、改善提案の回数などに応じた、独自の表彰制度も用意しています。人材の流動が激しいIT業界において、定職率が高いのも魅力の一つ。
スキルや経験よりも、チャレンジ精神が旺盛で前向きに仕事に取り組める方からの応募をお待ちしています!
- 職種名
- 20新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 20万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Perl Catalyst
- 開発言語
- Java C++ JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ
- 特徴
- スキル研修が充実 ノートPC+モニタ別途支給 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 4人
- 必須要件
-
2020年4月に入社可能な方
ITに興味がある方 - 求める人物像
-
・とにかくプログラミングが好きな方
・前向きに仕事を取り込める方
・弊社のビジョンや理念に共感いただける方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次面談orカジュアル面談(社長)
適性検査(採用担当)
▼
2次面接(役員、社長)
▼
内定
入社後の研修期間でのスキル・人物適性から配属が決まりますが、
主に開発業務に携わり、プログラマからシステムエンジニアの仕事を経験していただきます。
◆具体的には、
・医療系システムやスマートフォンアプリ開発業務
・顧客先常駐での開発業務
などがあります。
◆募集背景
事業継承・拡大のため、人員拡大を目指し募集しております。
◆入社後のフローについて
新人研修(外部機関にいて、3ヶ月間)を経て、配属となります。
配属後も先輩社員がトレーナーとしてOJTでフォローします。
また外部研修機関と契約しており、ITスキル以外にも様々なスキルアップ研修が受講可能です。
- 開発部門の特徴・強み
-
・大規模システムからスマホやWebなどのアプリ開発まで色んな開発手法を学ぶことが可能です。
・毎日朝夕に進捗確認を行い、課題等はチームで話し合い、気軽に相談できる雰囲気があります。 - 技術向上、教育体制
-
・新入社員研修
入社後はビジネスマナーやIT基礎レベルの研修が3ヶ月間あり、プログラミングだけではなく、システム開発全体を学ぶ機会があります。
・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTを行うので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・階層別研修(若手社員・中堅社員・管理職別研修)
目的や対象者に合わせた研修を実施しています。
・外部研修(講座自主選択型)
ITスキル以外にも社会人として、必要なスキルを社員が自主的に選択できる研修制度があります。 - 支給マシン
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CPU:corei5 or 7、メモリ:4G、HDD:500G 程度のWindowsノート
※部署によっては、Mac mini を提供します。
BootcampによりWindowsをインストールするため、Mac・Windowsを併用して開発しています。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Eclipse
- その他開発環境
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◆社内受託開発
サーバ :AWS
OS :Linux
言語 :Java、C#、C++、Perl、Catalyst、JavaScript、TypeScriptなど
DB :postgres, DB2, Oracle など
開発環境:Eclips、Monaca など - 組織構成
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全社109名
内エンジニア90名で構成されています。
内訳:開発系エンジニア 45名、インフラ系エンジニア 45名 - 平均的なチーム構成
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平均的に、3~6名での開発を行っております。
1プロジェクトの開発期間は、設計~開発~テスト工程を通して、およそ6ヶ月間になります。
プロジェクトの規模によっては、3ヶ月間~1年間となる場合もあります。
- 勤務地
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東京都大田区山王2-5-9
山手ビル7階
東京、神奈川など。
本社(大森駅)、顧客先常駐などにより変動します。 - 最寄り駅
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<本社>
・「大森駅」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:日給月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■初任給:専門・短大卒 197,000円
大学 207,000円
大学院 217,000円 - 給与(想定年収)
-
月収 20万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00 フレックスタイム制あり(本社勤務)
※顧客先常駐の場合は、常駐先のルールを遵守 - 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・時間外手当(全額支給)
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・職位手当
など - インセンティブ
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賞与あり:年2回(7月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給あり:年1回(4月)
- 保険
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神奈川県情報サービス産業健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間あり:3ヶ月(待遇の変更はありません)
・月残業時間は平均21.3h、有給休暇平均取得日数は11.3日です。
・フットサルサークル、ボウリング大会、バーベキューなど、社内行事も充実しております。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性2人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性3人 女性1人平均勤続年数16.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
(1)新入社員研修
・4月~6月 IT基礎知識研修(約50日間)実施 ※外部研修を実施
・配属後7月~ OJT教育 ※仕事に応じた教育
(2)キャリアアップ研修
・若手、中堅、管理監督職などキャリアアップを目的とした研修を実施
(宿泊研修有)自己啓発支援の有無及びその内容・外部研修機関との契約
システムスキル研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修の中から複数口座が提供。
⇒ 現場の作業に支障がないように各自で日時選択可能。
自分が受講したい(学びたい)講座を選択可能。
・資格取得支援制度
会社が指定する資格(全約90項目、情報処理推進機構、種メーカー系資格などが対象)を取得した場合に一時金を支給(最高30万円)メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・各階層別の職種変更・異動相談
・シニア社員向けライフデザインセミナー等社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%