【ゲーム開発】エンターテインメントで世界をカラフルに<20卒エンジニア>募集!【スキルアップ支援◎】

正社員
2020年卒

株式会社アカツキ

通過ランク S ランクS以上で面接可能
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求人概要

職種名
20卒エンジニア
給与(想定年収)
380万 〜 430万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Objective-C C++ Java Ruby C# CoffeeScript JavaScript HTML5+CSS3 Go言語 Elixir
フレームワーク
Ruby on Rails Unity cocos2d-x
環境
Redis Linux Mac OS X
データベース
MySQL
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 若手歓迎 裁量労働 副業OK
募集人数
若干名

職務内容

常に新しい技術・開発手法を調査・導入・改善し続ける少数精鋭のエンジニアリング集団

アカツキのエンジニアは「技術を使って感情を動かす」ことを大切に考え、プロダクト開発を担う人材のことです。
入社後は原則、クライアントエンジニア、サーバエンジニアのどちらかの役割を担っていただきます。

【職業務概要】
・事業面:企画〜開発〜運用に一貫して携わり、アカツキのあらゆるプロダクトをかたちにする役割を担っていただきます。
・組織面:「チームとして最大の成果を出す」考えに基づいており、採用や育成及びチームマネジメントを担っていただきます。

【職業務詳細】
◆ソーシャルゲームやエンターテイメントサービスの企画、開発、運用
◆Ruby on Rails, MySQL, Redis, memcached を利用したサーバサイドアプリケーション、ウェブ API の開発
◆iOS, Android クライアントサイド開発(Unity, cocos2d-x, Objective-C, Java)
◆iOS, Android Webフロントエンド開発(JavaScript, HTML5, CSS3)
◆機能投入後の効果検証、データ分析、機能改善
◆設計・コードレビュー
◆サーバ構築、監視・運用、パフォーマンスチューニング
◆チームメンバーの採用・育成及びマネジメント

仕事のやりがい

・アカツキではチーム内のコミュニケーションを大切にしつつ、変化に耐えうる開発体制とするために、Agile開発の一種であるScrumを導入しています。
・アカツキのエンジニアは誰かが考えたプロダクトを具現化するだけの存在ではありません。企画者やデザイナーとともに面白さのキモを徹底議論しながら開発を行っています。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
モバイルゲーム事業
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

◆エンジニア職に向いている方
・ゲームを愛する方、リアルな世界を変えたい方
・スピード感を持って一線級の技術者になりたい方
・勉強や問題解決に喜びを感じる方

◆エンジニア職に求める資質
・技術を”広く”理解するスタンスがあること
・技術を”深く”理解するスタンスがあること
・困難な状況においても、目標達成に向け、粘り強く取り組めること

選考フロー

paiza

1次面接(本社・Skypeのいずれか)

2次面接(本社・Skypeのいずれか)・適性検査

最終面接(本社※遠方の方は交通費支給あり)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro8階
最寄り駅

JR目黒駅から徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【年収例】
・年収430万円〜:大学院卒(修士/博士)
・年収410万円〜:学部卒
・年収380万円〜:高専/専門学校卒

給与(想定年収)
380万 〜 430万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※非効率的にならないよう、不要な長時間勤務や徹夜は行ないません。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育休制度(出産祝い金、時短出勤、男性向け出産時休暇など豊富な様々な制度を用意しています)

諸手当

・住宅補助(オフィス近隣2km在住者への住宅補助有)
・通勤費補助(月額上限4万円)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

6ヶ月

企業からのアピール

・社員合宿(年2回)
・社員旅行(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・マンスリーパーティー
・書籍購入制度
・役員ランチ
・ランチ/ディナー補助制度
・委員会/サークル制度
※その他制度あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性16人 女性2人
2年度前 男性12人 女性2人
3年度前 男性20人 女性12人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆新卒エンジニア研修
入社から3〜6ヶ月をめどに、クライアント側はUnity、サーバ側はRuby on Railsを用いて、個々人オリジナルの研修を実施します。それぞれの機能や手法をレクチャーするというよりは、エンジニアのプロとしてスタートが切れる状態になることを目的としています。そのため、要件定義や仕様の書き方などを通して、今自分には何が足りず、何をインプットする必要があるのか、またどのようなアウトプットが価値に繋がるのか、という点を身につけられることをゴールとしています。

◆ポータブルスキル研修
ロジカルシンキング、ファシリテーション、プロジェクトマネジメントなど、各種研修を希望制にて受講可能です。アカツキでは、全員必須の研修とするのでなく「意志あるメンバーの成長」をサポートしています。

自己啓発支援の有無及びその内容

◆書籍購入制度
技術書籍、ビジネス書籍、時にはマンガや雑誌まで、業務に関わり、自身の成長に繋がる書籍については、全額会社負担にて購入可能です。

◆勉強会など参加補助
技術勉強会やカンファレンスなどへの参加費用及び交通費・宿泊代が国内外問わず、全額補助されます。もちろん個人の成長と会社の成長へ繋がることが前提となっておりますので、参加後のレポートや社内共有は活発に行われています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

アカツキでは、意志のあるメンバーが、その想いに向かって働くことが一番のパフォーマンスと成長に繋がると考えております。
そのため「どのようなキャリアを築いていきたいか、力をつけていきたいか」という点を目標設定や上司・同僚との1on1面談などを通して、意志を汲み、最大限のサポートを実施しております。
(例:部署異動/兼務、新規事業立ち上げ、サーバサイド/クライアントサイドの転身/兼務、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリア形成など)

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間
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