20新卒エンジニア(大阪)★研修・教育充実!エンジニア1年目スタート!?【定着率高/エンジニアドリブン】

正社員
2020年卒

ナショナルソフトウェア株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(大阪)
給与(想定年収)
月収 18万 〜 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
Java C
フレームワーク
環境
Linux Windows FreeBSD Red Hat Google Cloud Platform HP-UX Apache Tomcat Hadoop Eclipse
データベース
プロジェクト管理
Redmine JIRA Git
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名

職務内容

20新卒◎エンジニアとして成長できる環境を用意!

エンジニアとして、各種システムの設計・開発に携わっていただきます。

◆具体的には
■カーエレクトロニクス
各種ECU(ADAS、エンジン制御、ボディ系制御等)~HEVバッテリー制御 
 ~車載ネットワーク ~デジタルコックピット ~コンシューマに近いカーナビ、
 オーディオ開発や国際的機能安全規格ISO26262準拠・啓蒙活動
※開発プロセスAUTOSAR適用、AutomotiveSPICE工程管理、MISRA準拠コーディング対


■スマートフォン(モバイルソリューション)
・国内/海外向けAndroid端末 ~法人向けスマートフォン端末(MVMO端末)
  ~最新のOctaCore CPU搭載のLTE対応スマートフォンの開発
※国内3キャリア様および各メーカー様との直接仕様調整対応および
  全レイヤの知識を利用しての最新機能追加、難航不具合対策対応
・携帯電話ドライバ設計開発(電源、オーティオ、LED、カメラなどハードウエア制
御)

■ネットワーク
・無線基地局制御装置(RNC、LTE、5G)
・監視システム開発
  -3G、LTE、5Gなどのキャリア向けサービス監視システム
  -故障メッセージを一元管理・分析し、自動回復を実行するナレッジシステム
  -キャリアの監視装置を統合し、大容量のデータに耐えうる監視システム
  -1,400万ユーザーを抱える電力会社向け監視システム

■クラウドトータルソリューション
・自社「KeepData」クラウドソリューション開発のカスタマイズ対応
 ※企業内に散在するメールやファイルサーバ、業務システム、Web、スマホ、
タブレット、センサーなどに蓄積される様々な膨大なデータ(非構造データ)を
リアルタイムにデータ収集、インデックス化、ビックデータ化保管、高速検索、
分析、相関関係をリアルタイムに見える化できるビックデータ解析、
情報利活用プラットフォームソフトウエアです

◆入社後は
内定式実施後から3月まで入社前研修期間を設け、技術の基礎を学んでいただいております。
※自主学習+10日間の会社集合研修(1~2回/月)

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
プロジェクトにより異なります
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・何にでもチャレンジする強い好奇心を持つ人物
・最後までやり遂げる強い覚悟を持つ人物
・気遣いができ、行動できる人物

備考

日本語能力試験(JLPT)「N1」以上

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区東天満1丁目11番地9号 和氣ビルディング8F

社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

・JR東西線 大阪天満宮駅 2番出口 徒歩1分
・市営地下鉄谷町線・堺筋線 南森町駅 4-A出口 徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
例)
年収440万円(26歳・経験3年)
年収530万円(28歳・経験5年)
年収650万円(32歳・経験7年)

給与(想定年収)
月収 18万 〜 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日 
・年末年始休日(12/31・1/2・1/3)
・年次有給休暇(入社日付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・育児休業 ※実績あり
・産前産後休業 ※実績あり
・各種特別休暇(結婚、出産、忌引)

諸手当

・残業代全額支給
・通勤手当別途支給(限度あり)
・家族手当(配偶者15,000円、子5,000円別途支給)
・禁煙手当として10,000円別途支給 (喫煙をしない社員対して)
・退職金制度
・生命保険サポート
・労災保険(上乗せタイプ)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)
・転勤のない雇用制度
・奨学金支援制度

インセンティブ

賞与あり:年2回(4月・10月)
※実績:直近2年は年間合わせて5カ月分支給

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間

試用期間3カ月
※その期間でも条件は変わりません

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数10人 離職者数0人
2年度前 採用者数7人 離職者数1人
3年度前 採用者数13人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性6人
2年度前 男性4人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
平均勤続年数
6.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

技術系研修、ヒューマン系研修
※新卒内定者には入社前研修(自主学習形式)を実施します。(※11月~3月の期間で10日間集合研修有)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の費用補助、資格取得一時金制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

ITPL(プロジェクトリーダー資格)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.8時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.0%
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