19卒ゲームエンジニア★日本を代表するネット企業を目指す!【自社サービスで成長/最新技術】

正社員
2019年卒

ユナイテッド株式会社

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆ビジョン
日本を代表するインターネット企業になる

◆ミッション
挑戦の連続によりあたらしい価値を創り出し、社会に貢献する

◆ユナイテッドバリュー(従業員が大切にしている価値観)
・チームユナイテッド
・自責自走
・チャレンジ
・コミット
・No.1

◆採用テーマ
ひとりひとりユニークに、ユナイテッド

◆企業の特徴
ユナイテッドは急速な変化を遂げるインターネットの領域でゲームを主体とした「コンテンツ領域」と
インターネット広告の領域で最先端の技術を駆使した「アドテクノロジー領域」の2つの事業を中心に展開しており、
若手社員も含め内定者も積極的に新規事業、新たな柱となる事業創造にも取り組んでいます。

また、電通や博報堂に先駆けて、ビッグデータを収集し自動でリアルタイムにオークションを実施し、
広告取引を最適化するスマートフォンRTBを国内で初めて手がけました。

アドテクノロジー領域では、
電通や博報堂に先駆けて、ビッグデータを収集し自動でリアルタイムにオークションを実施し、広告取引を最適化するスマートフォンRTBを国内で初めて手がけ、
2011年国内で初めてスマホ特化型のRTB広告プラットフォームとしてDSP「Bypass」とSSP「adstir」の提供を開始。
現在では国内最大級のプラットフォームへと成長し、スマホRTB広告市場においてリーディングポジションを獲得しています。

今後は、既存サービスのシェア拡大はもちろん、 「新規広告サービスの開発」「海外広告事業の強化」など、 新しい取り組みも加速させていき、アドテクノロジー領域の更なる成長をはかっていきます。

また、もう1つの軸であるコンテンツ領域では、
スマホサービスの黎明期から多くの「ゼロイチ」をたくさん創り出してきました。
その中で、86ヶ国のApp Store「ライフスタイル」ランキングで1位を獲得した『CocoPPa』は全世界で6,000万のDLを突破(2017年12月)、
ユーザーの約90%が海外ユーザーという日本発の「グローバルスマホサービス」となり、日本の「Kawaii」を世界に発信する特異なサービスとして注目を浴びてきました。

スマートフォンアプリの仕事に特化した若いメンバーがコアになっており、先入観がなく、自由な発想につながることが大きな強みだといえます。

2015年からはソーシャルゲームに参入しました。
M&Aにより子会社となり、現在は当社に組織統合した旧(株)ヒッポスラボのメンバーが加わり、ゲーム運営の豊富なノウハウを活かして貢献しています。

『CocoPPa』の姉妹アプリとして2014年に提供開始したアバターアプリ『CocoPPa Play』も、
継続的な改善により、たくさんのユーザーの方に楽しんでいただけるサービスに成長しており、現在は新たに2D/3Dソーシャルゲームを新規開発中。

今後も、ジャンルを問わず、日本発のグローバルサービスを仕掛けていけていきたいと考えています。

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求人概要
ポジション 19新卒ゲームエンジニア
提示年収
360万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Amazon Web Service
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 Redmine、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒ゲームエンジニア
特徴

<月1回、午後休の日があります!>
ユナイテッドには「金曜どうしよう?」という毎月第3金曜日を全社午後休とする制度があります。
午後休によって生まれる時間を、知識のインプットや文化的なものに触れるなど普段とは違う時間の使い方をして創造性を高めています。

その他にも、他にはないユニークな制度を実施し、ユナイテッドの企業文化を醸成しています。

職務内容
【東証マザーズ上場/日本を代表するインターネット企業を目指す】

19新卒エンジニアとして下記開発に携わっていただきます。
適正・スキルを見て入社後に配属先を決定します。

◆Unity(C#)エンジニア
現在開発中の3Dアクションゲームにおける開発全般をお任せいたします。
大きな裁量の中でスキルアップを図って頂く環境がございます。

<仕事内容詳細>
Unity(C#)を使用したiPhone/Android向けの3Dアクションゲームの開発をお任せします。
Unity側は現状5名で分業しており、ゲームコア(バトルパート)やアウトゲーム部分など本人の適正に応じた役割分担を行って開発を進めています。

<本業務で磨けるスキル>
Unity+Mayaで3Dアクションゲームを開発しています。
UniRxやGitFlowなど最新のライブラリや開発手法を取り入れ、常にチャレンジ精神を持ち業務に取り組んでいるため、
最新の技術動向や、そのキャッチアップスキルなどを磨くことができます。

<入社後のキャリアビジョン>
メンバーとしてご入社後は、リーダーシップ職コースかスペシャリスト職コースかをご選択いただけます。
それぞれのコースにおいて、会社から昇格に至る育成サポートを受けることができ、昇格後はマネージャーとして組織運営に密接に携わったり、リードエンジニアとして制作現場を指揮したりといった形でご活躍いただけます。

◆サーバサイドエンジニア
スマホ向けきせかえゲーム『CocoPPa Play(ココッパプレイ)』におけるゲーム開発全般をお任せします。
大きな裁量の中でスキルアップを図って頂く環境がございます。

<仕事内容詳細>
Java + フレームワーク(Seasar2)を利用したWebブラウザゲーム開発となります。
フロントエンドコーディング、サーバサイド開発、データベース設計等、幅広い箇所を担当していただきます。

<本業務で磨けるスキル>
・Javaを中心としたサーバサイドの開発スキルが身につきます。
・AWSの運用/Linuxでの作業等のインフラのスキルが身につきます。
・HTML/JavaScript/CSSといったフロントエンドの開発スキルが身につきます。

<入社後のキャリアビジョン>
メンバーとして入社後、ココプレのイベント更新や機能改善に携わっていただきます。
フロントエンド、サーバサイド、インフラの中で得意領域の理解を深め、あるいは全体的に理解を深め、より根本的な設計改善やパフォーマンスチューニング等も含めた高度な業務に移行していただく予定です。
業務の実績に応じて、スペシャリストあるいはマネージャーとして昇格していただくチャンスがございます。

仕事のやりがい

・弊社はゲームメーカーとしては後発ながらも受託ではなく自社パブリッシングにこだわっており、自分たちで0から企画を立て、それを形にするチャンスがあり、それがやりがいにつながります。
・役職や職種に関係なく皆で企画を持ち寄り、開発を始めました。ひょっとしたら自分の企画したゲームを世界中の人が遊んでくれる可能性あるかもしれません。そんなドキドキ感を感じながら仕事することができます。
・すでに運用しているDAU数万人のサービスのため、小規模なサービス開発では体験できない負荷分散やパフォーマンスチューニングに携わることができます。また企画面での改善もエンジニア側から提案できる環境であり、実装した機能がユーザー好評を持って受け入られるという、喜ばしい体験ができます。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

求める人物像

・スキルセットがマッチしている
・チャレンジ精神、発信力がある
・ゲームをやることが好き、作ることが好き
・学び続ける力がある
・オープンソースに貢献している
・日々、何かしらの技術に興味を持ち勉強している
・与えられた業務だけでなく、自ら必要な業務をみつけて遂行する
・積極的にプロダクトの技術構成を把握し、根本設計の改善や新機能の発案を行える

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

賃金形態:月給制(初任給30万 みなし残業代を含む )
賃金の決定方法:「当社規定により決定」
基本給:228,000円
固定残業代:72,000円
40時間がみなし残業で超過分別途支給

想定年収 360万円
勤務時間

9:00~18:00 or 10:00~19:00  
※職種により裁量労働制を適用
※部署により出社時間が異なります

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・バースデー休暇(誕生日月に1日間)
・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・産前産後
・育児休暇(産休産後取得中の社員、復帰した社員が10名以上在籍しています!)
・介護休暇
・慶弔休暇

諸手当

【諸手当】
・交通費支給(月5万円迄)
・住宅手当支給(ご近所3)
 オフィスから徒歩圏内(=直径3km以内)に住む社員に、月々3万円の住宅費補助手当を支給しています
・社員持株会制度
・慶弔見舞金
・ヤクルトスワローズ年間指定席利用

【健康面でのサポート】
・朝Go!飯
 毎週月曜日に朝ご飯を無料提供。
 朝ご飯を食べること、社員同士が朝から気持ち良く挨拶を交わすことで、オフからオンへの切り替えをしています。
・健康診断 人間ドック
 毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診できます。
・婦人科検診
 通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。
・インフルエンザ予防接種
 毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受診できます。

インセンティブ

MVP表彰(月間・四半期)

昇給・昇格

給与改定 年2回(4月、10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(数回)

内定

※選考はなるべくスピーディーに行わせていただきます。
※面接日時・場所については考慮いたしますので、ご相談ください。
※入社時期は面接時にご相談ください。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数40人 離職者数1人
2年度前 採用者数28人 離職者数2人
3年度前 採用者数15人 離職者数2人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性12人
2年度前 男性15人 女性13人
3年度前 男性10人 女性5人

平均勤続年数
4.9年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社後に新入社員研修を2週間程実施の後配属予定。
配属後も3ヶ月間は新入社員にトレーナーがつき、業務をサポートします。

自己啓発支援の有無及びその内容

ユナイテッドゼミナールなど現業とは異なるインプットを増やすことや、輪読会などを行い本を読む習慣を身につけています。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.5時間

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷1丁目3番3号 ヒューリック青山第2ビル
最寄り駅

・各線「渋谷駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ゲーム事業本部 新規ゲーム開発事業部 または CCPゲーム事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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