19新卒★自社マッチングサービス「Omiai」開発【会員数300万人超!フルスタックエンジニアを目指す】

正社員
2019年卒

株式会社ネットマーケティング

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

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The New Value Provider ∞ Internet
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2004年に創業した弊社。

創業当時から手掛けている「アフェリエイトエージェント事業」は、
アフィリエイト広告の専業代理店として独自の立ち位置を確立、
国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。

2012年にサービスインした「Omiai」は、
欧米で既に主流となっていたオンラインマッチングサービスの概念を生かして、
会社売上の第2の柱にまで成長しました。

2017年にはJASDAQに上場、2018年に市場を東証二部に変更、青山一丁目の新オフィスに移転、
2019年東証一部に指定など順調に右肩上がりで成長を続けています。

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      売上高  営業利益
2016.6  8,823   273
2017.6  9,868   441
2018.6  11,209  551
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※(百万円)

そして今、第3の柱として広告事業で2018年7月に新たに立ち上げた「SNSエージェント事業」は、
立ち上げ数ヶ月で単月黒字化を達成するなど、年商10億円ペースで急激に売上を伸ばしており、
ネットマーケティングは第2創業期の拡大フェーズを迎えています。

■Omiai サービス概要

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 てのひらに人生の変わる出会いを
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Omiaiはまだまだ『出会い系』と混同されがちな恋活・婚活マッチングサービス市場において、
2012年2月にサービスインし、日本最大級の規模を誇っています。
“安心・安全・健全”を掲げ、累計会員数388万人を突破する人気サービスに成長しました。
私たちは、パートナーとの出会い方が時代によって変化していく中、
恋活・婚活マッチングサービスのイメージを変え、
出会い方のデファクトスタンダードにし、
次の時代に合った形に進化させていきます。

『てのひらに人生の変わる出会いを』―― それが私たちの想いです。

■広告事業概要

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本当のプロフェッショナル集団になる
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創業期、アフィリエイト広告に着目し、専業のエージェントである【アフィリエイトエージェント】という立ち位置を生み出しました。

アフィリエイト広告は俗人的な部分が大きい広告手法です。
これに対して、画一的な広告運用ではなく、
確固たる戦略をもって広告を運用してきた知見と関係各社との信頼関係を築いてきました。

業界に存在しなかった新機軸のスキームを確立した弊社には、
広告戦略立案能力、運用支援能力、関係各社との信頼関係など他社と一線を画す強みがあります。

それゆえ、アフィリエイト広告費だけで、
年間数千万円~数十億円の予算を取られている各業界の大手企業様がクライアントとなり、ご支持を頂いております。

2018年のインターネット広告費は*1.75兆円、5年連続で2桁成長を達成しており、総広告費の1/4を超えています。

私たちはこの巨大な市場の中で、確固たる強みをもって運用型広告のエキスパートへ進化します。
2018年7月にスタートしたSNS広告はその皮切りにすぎません。
*2018年 日本の広告費(電通調べ)

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア(メディア事業本部)
提示年収
300万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service、Elasticsearch
データベース MySQL、MongoDB
プロジェクト管理 Redmine、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア(メディア事業本部)
特徴
職務内容
第2創業期の拡大フェーズ!会員数300万人を突破した自社サービス「Omiai」を一緒に日本No.1にしませんか?

会員数300万人を突破した自社サービス「Omiai」の開発をお任せします。

◆具体的な業務
・自社サービス「Omiai」の開発、保守

【開発環境】
■言語: Java 1.7/1.8, PHP 5.3, JavaScript
■フレームワーク: (Java) 独自フレームワーク、(PHP) CakePHP 1.3, 2.5、
■フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript
■DB: MySQL 5.6, Google BigQuery, ElasticSearch
■インフラ: AWS (EC2, SQS, DynamoDB, S3, RDS, Athena, CloudFront, ElasticCache, Kinesis, Lambda, CloudWatch)
■開発環境: Docker
■開発ツール:IntelliJ、Android Studio、Xcode
■バージョン管理:Github
■CI: Jenkins
■サーバー監視: Zabbix
■コミュニケーション: ChatWork
■プロジェクト管理: Redmine
■その他: Ansible, Redash

仕事のやりがい

・フルスタックエンジニアを目指せる
・会員数300万人の自社サービス
・エンジニア目線でのサービス改善、機能追加

応募要件
必須要件

2019年3月に大学を卒業見込みで2019年4月に入社可能な方

求める人物像

・エンジニアになりたい動機がある方
・エンジニアとしてどうなりたいかがある方
・常にプロフェッショナルとして、達成すべき仕事上の目標に対し貪欲に執着できる方
・自ら限界を作らず成長を求め、常にポジティブかつ本気の熱意をもって挑戦できる方
・自らが会社を作る当事者であることを知り、会社の成長に喜びと誇りを持てる方
・自らの考えを妥協なく述べ、素直さ謙虚さをもって常に正しい判断を追及する方
・ひとりで仕事をするのではなく、チームで仕事をすることで達成感を感じる方
・常に周囲に気を配り、良い影響を与え、周囲の協力に感謝して仕事を進められる方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 2名 配属部署人数 18名
給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:250,313円 みなし手当を含む )
■基本給:140,000円
■みなし手当:50時間分、70,313円(超過分は別途支給)
■ライフプラン手当:40,000円

想定年収 300万円
勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間)
※残業:有(月20~30時間程度)

休日休暇

・週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(年間5日間)
・有給休暇(入社6カ月経過後付与)

諸手当

・交通費(上限月額5万円迄)
・住宅補助制度(3.5万円/青山一丁目オフィス近郊)
・確定拠出年金制度
・バースデイパーティ
・健康診断
・子供手当
・従業員持株会

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇降格:年2回
人事考課:年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険(関東IT健保)、厚生年金

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

採用担当者面接

エンジニア部長(広告事業部・メディア事業部)

社長面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数1人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性2人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性2人 女性1人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒外部研修、入社時研修、PC研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー研修、事業部研修、社長研修

自己啓発支援の有無及びその内容

外部セミナー受講補助、書籍購入補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.03時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/4人
女性5人/4人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職25.0%

勤務地

勤務地
東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3階、4階
最寄り駅

東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩0分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 メディア事業本部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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