19新卒★完全オリジナルタイトルでソシャゲNo.1を目指す!【スマホ・PC向けゲーム開発エンジニア】

正社員
2019年卒

株式会社ティルス

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆スマホゲームの領域でNo.1を目指します!
私たちが手がけるのは完全オリジナルタイトルのみ。受託案件は一切請け負わないと誓います。しかもヒットではなく、ホームランを狙います。なぜなら、それだけ自分たちの「企画力」「開発力」「運営力」に自信があるからです。今は私たちの強みであるゲームに事業領域を絞っていますが、ゆくゆくは「モバイル×エンターテインメント」を軸に積極的に新規事業領域にも踏み出します!
更なる高みを目指して。スタートアップだからこそ得られる価値、経験をあなたも手にしてみませんか?

◆考えぬいて作られたプロジェクト
現在開発中のアプリは、スマートフォンに特化したUIのゲームを開発しております。某大手SNS企業出身のエンジニアが大規模コンテンツになることを想定して設計しており、大人数開発にも適しているPythonを採用しています。複雑になりがちなゲームというプロダクトを複数人で開発しやすくする為の工夫やアイデアを随所に盛り込んでいます。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
300万 〜 350万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Debian、Apache、memcached、Vim、Emacs
データベース MongoDB
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴

・全面禁煙
・フリードリンク
・服装自由

職務内容
19新卒★自社ゲーム(スマートフォン・PC向けソーシャルゲーム、オンラインゲーム)の開発エンジニア!

自社ゲーム(スマートフォン・PC向けソーシャルゲーム/オンラインゲーム)の開発・運用に携わっていただきます。
配属は、入社後にスキルや適正に応じて決定いたします。

自社オリジナルタイトルにこだわったゲーム開発を手がけていきます。
「自らの手で社会に大きな変化を起こしたい」
「周りのライバルに負けない自分を創りあげたい」
そんなマインドを持っている方を強く募集しています。
弊社の中で1つの業種にこだわらず多くの事を経験して吸収してください!

■具体的には
・ソーシャルゲーム・ネイティブゲームの企画・開発・運用
・新規事業、新規サービスの企画・開発・運用

仕事のやりがい

・アイデアが採用される!
すでに当社初となるタイトルをリリースし、今後も継続的に新タイトルのリリースを 検討していますので、
あなたのアイデアや意見を反映できる余地は多々あります!
エンジニア目線から「こんな機能はどうだろう」「こういう仕様だとイケてる」など、どんどん提案出来ます。

・スピード感と効率の良い開発が可能です。
・実務をやりながら先輩に指導してもらえるため、エンジニアとして非常に成長できます。
・さまざまな業務に携われるためスキルが磨けます。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方
※内定後にインターンに参加できる方(参加日数は内定者の方に合わせさせて頂きます)

求める人物像

・コミュニケーションをとることが好きな方
・ゲームが好きな方
・前向きに仕事に取り組める方
・仲間を大切にできる方
・新しい業務にチャレンジしたい方
・プログラミングのみに限らず、企画や新しい事業にも関わっていきたい方
・元気にコミュニケーション出来る方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約25万〜 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:177,585円~
■固定残業代:55時間分、約72,415円~(超過分は別途支給)

想定年収 300万 〜 350万円
勤務時間

9:30~18:30 実働8時間

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・月1回の特別休日
・年末年始、有休
・慶弔休暇

諸手当

交通費全支給
こども手当

インセンティブ
昇給・昇格

随時

保険

社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)

試用期間

試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接

④内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数7人 離職者数3人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性5人 女性2人

平均勤続年数
2.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒を対象としたビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
3.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都港区元赤坂1-2-17 Kタワーレジデンス 30F
最寄り駅

・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町」から徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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