19新卒★3ヶ月の内部研修あり◎エンジニアになりたい意欲を育てます【福利厚生充実/キャリア支援】

正社員
2019年卒

株式会社電算サービス

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【完成された人材よりも、成長の可能性を秘めた人材を求めます】

株式会社電算サービスは1980年、シチズンの電算チームから独立して設立されました。
主に大手企業からのプロジェクトを担当しており、オープン系ソフトウェアの開発から通信・制御系ソフトウェアの開発まで、幅広い案件に携わっております。

私たちは、培ってきた技術を元に、これからますます業務を拡大していこうと考えております。
具体的には50名以上のエンジニアを採用し、チームを組んで、常駐業務だけでなく自社内開発も進めていこうと思っております。
しかし、そのためには、優秀なエンジニアがたくさん必要です。

電算サービスには、未経験や経験の浅い方を積極的に育てていこうという方針があります。
3ヶ月の内部研修や、エンジニアによる直接指導など、教育体制もしっかり整えてまいりました。

学校などで情報処理に触れていない方も、現在は別の業務に従事している方も、
エンジニアになれる可能性は平等に持っているはずです。
これからエンジニアを目指したい方、研修の整った企業で働きたい方を歓迎いたします。

ぜひあなたの意欲と可能性を、電算サービスで生かしてください。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
250万 〜 350万円
開発環境
言語
環境 Linux、Windows
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴
職務内容
エンジニアとして成長していきたい方歓迎★3ヶ月の研修で安心の開発スタート

各種プロジェクトのシステム設計、ソフトウェア開発に携わっていただきます。
スキルや経験に応じて配属先は決まりますので、安心してジョインしてください。

◆具体的には
・シチズンのプロジェクト
・シーエーシーのプロジェクト
・その他各種プロジェクト
ほか

◆入社後は
まずは実務に入る前に3ヶ月間は社内にてプログラム研修を行います。
開発知識の基礎としてフローチャートの作り方、C言語を使った簡単プログラムの作成を行い、
プログラム開発とはどういう物なのかを勉強していきます。

研修が終わってもいきなりバリバリの開発スキルを求められる様な事はなく、じっくり時間をかけて成長していただきます。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

求める人物像

私たちは完成された人材よりも、成長の可能性を秘めた人材を求めています。
それは、「企業は人」という理念の元、一貫して「人」を大切にしているからです。
私たちは学校で情報処理以外を専攻した方や他の職種に就いていた方でも、
情報処理技術者への可能性は皆同じに存在していると考えています。

その可能性を情報処理での「生きた技術力」へと育てることが、
企業としての「人」へと通じる道であると確信しています。
その過程ではいろいろなことを学ぶことになりますが、
人から「教えてもらう」のではなく、自ら「学び取る」姿勢が必要となるでしょう。

教える側の意欲と学ぶ側の意欲がひとつになった時、初めて「力」となるのです。
もちろん学校で情報処理を学んだ方も、その知識を意欲で「生きた技術力」へと
レベルアップすることになるでしょう。私たちはそんな「意欲」のある人材を求めています。

募集人数 複数名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

基本給は19万~
※年齢や経験を充分に考慮し、当社規定により優遇いたします
※時間外手当有り

想定年収 250万 〜 350万円
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始6日間
・夏期4日間
・年次有給休暇は初年度10日間/最高20日間
・慶弔休暇

諸手当

・交通費5万円まで支給
・資格手当完備
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・健保保養施設(館山・湯沢・箱根)

インセンティブ

業績連動賞与年 2 回支給(夏冬)

昇給・昇格

昇給査定年1回

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間あり:6ヶ月
研修期間:3ヶ月(研修期間中は一律月給18万となります)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次面接:採用担当、社長、エンジニア

適正試験(数学問題)※選考進める場合

2次:オファー面談

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数2人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数5人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性2人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性3人 女性2人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社後の新人研修としてC言語研修を1.5ヶ月JAVA基礎研修を1.5ヶ月を実施。

自己啓発支援の有無及びその内容

現場でのリーダー候補社員に対して外部講習の実施。(会社負担)
資格手当等支援制度あり。

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

外部のキャリアコンサルタントによるキャリア面談の実施
対象者:入社歴 2年目 10年目 20年目 

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員33.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都練馬区上石神井1-4-19

※本社または都内の事業所

最寄り駅

西武新宿線上石神井駅より徒歩3分(高田馬場より急行で15分)

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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