19卒★実践的なWebエンジニアを育成・キャリアアップをサポート【チームラボグループ/意欲重視】

正社員/契約社員
2019年卒

チームラボエンジニアリング株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

チームラボエンジニアリングでは、様々な技術習得のための教育プログラムを多数⽤意しており、Webアプリケーションやスマホアプリ開発に必要な技術を無料で学べます。また、各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度などエンジニアとしてのスキルアップを様々な角度でサポートいたします。

チームラボの開発案件に実際に参画しながら、これらのスキルアップサポートを通して短期間で着実に技術を身につけることができます。

■スキルアッププログラム内容
・Webエンジニア
・スマホアプリエンジニア
それぞれのスキルアッププログラムを用意しています。
チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任で教育を担当しているため実践的なスキルや知識を習得することが可能です。毎週実施している勉強会では、スキルアッププログラムに関する質問をしたり、より実践的な知識について直接聞くことができます。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:Bitbucket
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack、勉強会

①Webエンジニア向けプログラム
チームラボのWebアプリケーション開発では、JavaやPHPのプログラミング言語を使用する案件が多いため、Java または PHP のスキルを身に着けて頂きます。

・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証
 - 定期ジョブ

・フロントエンドの利用技術と内容
【利用技術】
 - React

【内容】
 - REST APIを利用したSPAの作成

・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化
 - 独自ドメインとSSL証明書の取得と設定

※その他、パフォーマンスチューニングやセキュリティに関する教育等もあり

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②スマホアプリエンジニア向けプログラム
チームラボのスマホアプリ開発では、Swift や Kotlin のプログラミング言語を使用する案件が多いため、Swift または Kotlin のスキルを身に着けて頂きます。

・スマホアプリの利用技術と内容
【利用技術】
 - Swift
 - Kotlin

【内容】
 - ネイティブアプリ開発
 - ネットワーク処理
 - DB

現在プログラミングの学習をしていて、エンジニアになりたい!
バリバリ開発していきたいけど、現職では叶わない!
これらにあてはまる方をお待ちしています。

充実したスキルアップ制度で、あなたの成長を応援します!

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求人概要
ポジション 19新卒Webエンジニア
提示年収
300万 〜 500万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Amazon Web Service、Google Cloud Platform
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Redmine、JIRA、Backlog、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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[働く環境]チームラボのオフィスで勤務!MacBookProを提供します。CPU:Core i5, メモリ:16GB, SSD:256GB

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[充実したスキルアップサポート]独自の教育プログラムをご用意しています。チームラボへ転籍も!

この求人の募集要項

ポジション 19新卒Webエンジニア
特徴
職務内容
チームラボの案件開発と充実の研修で技術力の高いエンジニアを目指そう!

チームラボの様々なWebサイト開発案件において、要件定義から運用までのすべての開発⼯程に携わることができます。プログラミングだけでなく、お客様との折衝やリーダー経験の機会もあり、どのようなエンジニアを目指すかで、いくらでもできる範囲を広げられる環境です。

【具体的な業務内容】
・100%チームラボ開発の受託案件
・チームにおけるWebサイトの開発
・複数チームによる大規模サイトの開発
・AWSを用いたインフラ構築

【入社後のフロー】
2週間の新卒研修に参加していただき、並行して課題を実施していきます。その後、スキル向上の度合いに応じて、配属案件と役割を決定させていただきます。

【募集背景】
チームラボのWebサービスの開発業務が拡大していることによるWebエンジニア増員を図ります。
未経験の⽅を含むWebエンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成します。

仕事のやりがい

各種研修や実業務で技術と経験を磨くことが可能です。

応募要件
必須要件

・2018年〜2019年に入社可能な方(入社時期は柔軟に調整可能です)
・初回の面談はSkype必須
※応募時に「Skypeで実施する」へチェックをお願いします。

歓迎要件

・チームにおけるWebサービスの開発経験
・なにかしらのプログラミング言語を使用した経験

求める人物像

・Web開発に興味がある
・現在勉強していてエンジニアになりたい方
・学習意欲が高く、新しい情報をキャッチアップし自己研鑽を積極的にしている方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションをとりながら進めることのできる方

備考

※熱意、人柄や地頭を重視し、適性をみさせていただきます。
※場合によっては選考の中で、契約社員の打診をする事がございます。

募集人数 制限なし 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※スキル・経験により決定、昇給随時

想定年収 300万 〜 500万円
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・土日祝
・年次有給休暇(入社半年後付与)
・年末年始
・夏期休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇

諸手当

・交通費一部支給 (月2万円まで)
・永年勤続賞(3,5,10年ごとに30,50,100万円支給)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ/打ち上げの費用補助
・勉強会/カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)
※永年勤続賞は正社員の方のみが対象となります。

インセンティブ
昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

Skypeでのカジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

<充実したスキルアップサポート>

■着実な技術習得から自立したエンジニアに
それぞれに合った技術習得のための教育プログラムを多数⽤意しており、Webアプリケーション/スマホアプリ開発に必要な技術を無料で学んでいただけます。
また、各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度などエンジニアとしてのスキルアップを様々な角度でサポートいたします。
チームラボの開発案件に実際に参画しながらも、これらのスキルアップサポートを通して短期間で着実に技術を身につけることができます。

■スキルアッププログラム内容(Web/Apps)
チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任で教育を担当しているため実践的なスキルや知識を習得することが可能です。毎週実施している勉強会では、スキルアッププログラムに関する質問をしたり、より実践的な知識について直接聞くことができます。

・スキルアッププログラムの進め方
 - タスク管理:JIRA
 - ソースコード管理:Bitbucket
 - レビュー&フィードバック:Pull Request、Slack、勉強会

①Webエンジニア向けプログラム
チームラボのWebアプリケーション開発では、JavaやPHPのプログラミング言語を使用する案件が多いため、Java または PHP のスキルを身に着けて頂きます。

・サーバサイドの利用技術と内容
【利用技術】
 - Java8 + Spring Boot or Play framework
 - PHP + Laravel

【内容】
 - REST APIの実装
 - OAuthを利用したログイン/ログアウト
 - REST APIへのトークン認証
 - 定期ジョブ

・フロントエンドの利用技術と内容
【利用技術】
 - React

【内容】
 - REST APIを利用したSPAの作成

・インフラの利用技術と内容
【利用技術】
 - AWS ( VPC / EC2 / RDS / S3 / CloudFront / Route53 / ACM / CloudFront / ALB )
 - Jenkins or CircleCI / Capistrano or Fabric

【内容】
 - 1台のEC2へのアプリケーションデプロイ
 - 高可用性と耐障害性を考慮したアーキテクチャの設計と構築
 - CIによるデプロイの自動化
 - 独自ドメインとSSL証明書の取得と設定

※その他、パフォーマンスチューニングやセキュリティに関する教育等もあり

②スマホアプリエンジニア向けプログラム
チームラボのスマホアプリ開発では、Swift や Kotlin のプログラミング言語を使用する案件が多いため、Swift または Kotlin のスキルを身に着けて頂きます。

・スマホアプリの利用技術と内容
【利用技術】
 - Swift
 - Kotlin

【内容】
 - ネイティブアプリ開発
 - ネットワーク処理
 - DB

自己啓発支援の有無及びその内容

<エンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入を行っています>

■環境
MacBookPro+外部ディスプレイが標準です。IntelliJ等の有償ツールもリクエストに応じて提供します。
PCスペック(CPU:Core i5, メモリ:16GB, ストレージ:SSD 256GB)

■コード管理
主にGitHubを利用しています。Bitbucketも利用可能です。

■プロジェクト管理
主に社内で管理しているRedmineを利用することが多いですが、案件に応じてJIRAやBacklogを利用することもあり自由に選択することができます。

■インフラ環境
AWS・GCPなど、サービスに応じて選択しています。AWSに関しては社内用VPCを準備しているので、新規でアカウントを作成しなくともすぐに利用することができます。

■社内ツール
グループウェアはG Suiteでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行っており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階

※チームラボ本社での勤務となります。

最寄り駅

■都営地下鉄新宿線   小川町駅   B5出口より徒歩1分
■東京メトロ千代田線  新御茶ノ水駅 B3出口より徒歩1分
■東京メトロ丸の内線  淡路町    B5出口より徒歩1分
(淡路町駅からB5出口まで徒歩3~5分かかります)
■JR中央線・総武線   御茶ノ水駅  聖橋出口より徒歩4分

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説明会・イベント情報

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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