18新卒【AI×医療】最先端技術に挑戦したい方歓迎★内視鏡のAI画像診断に特化したWeb開発エンジニア

正社員
2018年卒

株式会社AIメディカルサービス

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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C++ HTML5+CSS3
フレームワーク
環境
Linux UNIX Mac OS X
データベース
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 裁量労働 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 フリードリンク イヤホンOK
募集人数
5名

職務内容

内視鏡の画像診断AIの研究開発に携わっていただけるエンジニアを募集いたします。

内視鏡の画像診断サービス提供のための以下のいずれかを推進していただきます。

①内視鏡の画像診断AI(人工知能)の基礎技術研究及び開発
②ソフトウエア開発
内視鏡の画像診断AI(人工知能)の基礎技術をベースとしたソフトウエア開発を推進していただきます。臨床現場の医師からのヒアリングなどもしながら、現場で本当に使いやすいもの、導入しやすいものを、ハード面も含めて企画・設計・構築していきます。
③業務プラットフォーム(例:「画像の匿名化処理ソフト」や「画像仕分けWEBシステム」など)の開発を推進していただきます。

現状、膨大な量の画像データと格闘しつつ、ディープラーニングをフル活用してAI技術を確立し、さらに精度を上げるためのチューニングを続ける、という毎日です。
さらに特徴は、業務プラットフォーム(例:「画像の匿名化処理ソフト」や「画像仕分けWEBシステム」など)も自社開発し、かつ改善を続けていることです。それによって開発スピードを高めています。
さらに今後は、基礎技術をもとに、プロダクト開発も始めます。こちらは臨床現場の医師からのヒアリングなどもしながら、現場で本当に使いやすいもの、導入しやすいものを、ハード面も含めて企画・設計・構築していきます。
すなわち、「医療AIの完成品メーカー」として世界に打って出る、その技術面のすべてを社内で担っていきます。

仕事のやりがい

・創業したばかりのスタートアップのため、今がダイナミズムで面白いときです。
・内視鏡 x AI(人工知能) というテーマは、エンジニアにとって非常に魅力的だと思います。何といっても世界最高峰の医療技術 +世界最先端の取り組みですから。ものすごいスピードで進化しているAIテクノロジーに毎日わくわくし、加えて「自分が、人命を救うことに一役買うことに繋がるかも」とリアルに感じられるやりがいがあります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
研究開発部門。 ・・・といっても法人化したばかりなので、社員数は少なく、組織図もありません。
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2018年4月入社可能な方
歓迎要件

・課題を冷静に解決しつづける忍耐
・情報処理の基礎技術に精通していることが望ましい(資格保有等)
・Web技術(HTTP,HTML,JavaScript)に精通していることが望ましい

求める人物像

◆「自律」「スピード」「現場志向」の方を歓迎いたします
スタートアップなので重視する人材気質は「自律」と「スピード」です。さらに、本気で医療現場で役立つものを開発していくため、「現場志向」の人が向いています。どの職種であっても、机上での企画立案や分析・評論能力より、トライ&エラーによる突破力を期待します。そして医療分野に携わる倫理観や、人としての温かさと厳しさが同居する人格も求められます。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区南町34-1  グレンパーク神楽坂601

※最上階、ルーフバルコニー付きのオフィスです!

最寄り駅

飯田橋駅、または牛込神楽坂駅から、徒歩数分。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(みなし8時間/日で、月45時間分の残業代が固定で支給)
※副業も可です。

休日休暇

土日・祝日は休日です。

諸手当

◆健康を守る事業をする会社ですから、自分たちの健康も大切にします。
「胃・大腸内視鏡検査」はもちろん「人間ドック」や「予防接種」は全額補助。
さらには「定期的なヘルシーランチ無償提供」、「フィットネスクラブ補助」も試行中。

インセンティブ

賞与2回、ストックオプション有り

昇給・昇格

昇給年1回(場合によって2回)

保険

厚生年金、社会保険、雇用保険、労働保険

試用期間

最大3か月

企業からのアピール

人間ドック無料、フリースナック
また、選抜により海外学会訪問できます

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

全社員が対象。内容は都度作成。

自己啓発支援の有無及びその内容

副業可
今後フレックスタイム制導入予定

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
0.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
0.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:B
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