研修・勉強会充実◆AI×デジタルマーケティング【残業平均20H/上場目指す】システムエンジニア(19新卒)

正社員
2019年卒

株式会社ディマージシェア

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

1.エンジニアの多様なキャリアパスと、キャリアを実現するための仕組みがあります
当社代表の大内がエンジニア出身ということもあり、
当社ではエンジニアが働きやすく、成長しやすい環境を整備しております。

一口にエンジニアと言っても、目指すキャリアパスは人それぞれ。
その多様なキャリアを当社内で実現するために、複数のキャリアパスを用意しています。

◯とにかく専門的な技術を極めたい → スペシャリスト
◯組織マネジメントに興味がある → マネージャー、部長
◯顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい → PM、PL
◯もっと顧客に寄り添いたい → ITコンサルタント

これらのキャリアパスを実現するために、当社ではOJTだけでなく、
OFF-JTにも力を入れております。
OFF-JTは基礎スタンスを体系的に学んでいくプログラムと、
当社CTOが時流に合わせて不定期開催するスキルアップ勉強会があります。


2.「盤石な基盤の拡大」と「成長事業への積極投資」
当社の盤石な収益基盤は、創業以来主軸を担っているSI事業によって作られています。
15年以上のお付き合いになるヤマトシステム開発様を始め、業界・業種問わず、幅広い案件で価値創造をし続けていることが特徴です。

現在当社では数年後のマザーズ上場を目指して、新しい成長事業(デジタルクラウド事業)への積極投資も行っています。
デジタルクラウド事業は、これまで業界トップシェアの総合広告配信システム「admage」の一本柱でしたが、
コンテンツマーケティングができる「Recomade」や、IBMの人工知能"Watson"を活用したAI Cloud製品の新規製品開発にも力を入れています。
これからも顧客の収益に直結するサービスを開発・提供し、「収益化デジタルクラウドNo.1」を目指していきます。


3.システムとではなく、まず人と向き合う
当社代表の大内は、「言葉」をとても大切にします。
例えば、企業理念です。

<企業理念>
まじめに向き合い、感謝される。
共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。

この中でも特に「共創」という言葉は、社風にも現れており、
すごいものを作る時には、1人のアイディアでなく、多様な意見を取り入れるべきという方針です。
そのため、基本的にチームで動きますし、顧客の声も拾えるようプライム案件しかやりません。

社員はもちろん、顧客とも共創していくのがディマージシェアのスタイルです。

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求人概要
ポジション システムエンジニア(19新卒)
提示年収
330万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Apache、memcached、Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、GitHub、CVS
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション システムエンジニア(19新卒)
特徴
職務内容
数年後に上場を目指してます★自社開発パッケージから受託開発まで幅広い領域を経験する事が出来ます!

■職務内容:同社のシステムエンジニア職として、下記のいずれかの事業に携わります。
(1)デジタルクラウド事業…業界トップシェア総合広告配信システムをはじめ、新機軸のマーケティングプラットフォームやAI(IBM Watsonなど)を活用した先進的なマーケティングソリューションのクラウド開発業務をご担当いただきます。ソリューションパッケージの導入だけでなく、顧客が運営しているサイト・アプリへの広告導入支援や、ADテクノロジーに関するシステム開発など顧客の実現したいシステムの要件定義から設計、開発、導入、運用まで、各種提案を行います。
(2)システムソリューション事業…お客様の「夢を叶える仕組み(=システム)」を提供する信念のもと、18年、累計1,000件以上のシステムを開発しております。お客様の潜在的なニーズを引き出し、能動的な対応でお客様のあるべきシステムを実現するお仕事です。
業務系システムからWEBサービスまで、幅広くお任せします! お客様の顔が見えない下請け案件は一切なし!見積から要件定義、設計、開発、保守運用をワンストップで提供。本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます。

各種勉強会をはじめ、充実の教育体制を整えてエンジニアに必要な知識を基礎から指導いたします!

◆開発環境について
・言語:Java、Perl、PHP、.NET、Objective-C
・ミドルウェア:LAMP、TokyoTyrant、Apache Solr、Radis、Memcached、Qmail、Sendmail
・インフラ:各種クラウド(AWS、Freebit、Nifty、GMO、SAKURA) 、オンプレミス(自社ラック有)
・監視:Nagios
・ソース管理:git、svn、cvs、github
・管理ツール:Backlog(Redmine)、Wiki

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方 (大卒・大学院卒の方)

歓迎要件

・技術習得への意欲や向上心をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方
・自社開発を通してプロダクトとともに成長したい方
・インターネット広告に興味をお持ちの方
・技術的な素養だけでなく、広く通用する高いビジネス力も高めたい方

求める人物像

・プログラマからのステップアップを考えている方
・ヒューマンスキル重視で向上心あふれる方
・インターネット広告に興味がある方
・事業部を統括し、経営者層と一丸となって企業成長に貢献出来る方
・企業の想いを形にしたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月額27万5000円(2017年4月実績)
※年俸制(年俸額の1/12を月額支給、一部手当含む)。
※固定残業代(59,049円、35時間相当分)含む。35時間超過分は別途支給。

想定年収 330万円 〜
勤務時間

9:00~18:00(※自社開発案件では、残業がほとんどありません。 )

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後に10日、最高20日まで取得可能)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
 勤続5年で有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能。
 取得時に5万円支給される「Refresh5!!」、
 勤続10年で連続5日間休暇と10万円支給の「Refresh10!!」など、
 長く働くほどメリットの大きな制度があります。 

諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当(みなし残業35時間)
・HUGKUMU(ハグクム):子供が誕生する毎に補助金を支給
・Booze!(ブーズ!):ユニット単位の飲み会に補助金を支給
・資格試験受験料補助
・契約保養施設
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・社員旅行
・クラブ活動

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間 選考フロー

paiza(コーディングテスト)⇒説明会兼カジュアル面談⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

説明会は下記日程となります。
6/26(火)10:00-12:00
7/05(木)10:00-12:00
7/12(木)10:00-12:00
7/13(金)10:00-12:00
7/19(木)10:00-12:00

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数1人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人

平均勤続年数
5.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新人研修、ビジネス研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(費用補助)、配置転換、出社時間フレックス制度

メンター制度の有無
あり

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

勤務地

勤務地
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
最寄り駅

・東京メトロ線「九段下駅」7番出口より徒歩4分
・都営地下鉄線「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
・JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ線「飯田橋駅」A3、A4番出口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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