18新卒エンジニア★小売業界のコンサル~IT改革支援・システム構築【PHP/大手案件多数】

正社員
2018年卒

株式会社リヴァンプ

Icon php
通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆小売業支援◎株式会社リヴァンプのITチーム
経営支援を行う株式会社リヴァンプのITチームとして事業展開を行っています。全て直請であり、大手の小売・外食・サービス業のクライアント案件がメインとなっています。

◆リヴァンプの他チームと連携、本当に解決すべき業務課題を追求
少数精鋭のプロジェクトメンバーによる課題抽出〜要件定義を行う一方で、リヴァンプの経営支援チームと連携し、実際のシステム開発工程も担当しています。単純なITシステムを導入するのではなく、クライアントと二人三脚で課題に向き合い、本当に解決すべき業務課題、経営課題を発見し、最適なインフラを提供していきます。

◆Sier経験者多数!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案だけ実施して、実践の有無についてフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職も50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。

◆株式会社リヴァンプは2005年にファミリーマート社長の澤田貴司氏と、元ローソン社長の玉塚元一氏により設立。現代表取締役社長の湯浅は、ロッテリアの再建に携わった経験を持ちます。小売業に特化したプロフェッショナル集団として、ファイナンス・マーケティング・IT様々な事業を展開を行っています。

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求人概要
ポジション 18新卒エンジニア
提示年収
月収 21万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Red Hat、Apache、Amazon Web Service
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 Redmine、Git、GitHub、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 18新卒エンジニア
特徴

・グループ会社の飲食店を無料で利用できる福利厚生プラン(上限あり)
・賃貸住宅契約手数料50%OFF

職務内容
18新卒◎大手案件に携われるチャンスです!

クライアントの業務支援として、コンサルティング~IT改革支援、システム開発を担当頂きます。
クライアントのニーズに基づいたシステム開発・導入を行っていくのはもちろんですが、現場に即し、事業会社であるクライアントと、コンサルタントとしての双方の視点を持って顧客の企業変革に入り込んでいただく点が大きな特徴です。

◆開発事例
・基幹システム内製化に伴う抜本的業務改革(無印良品・ライトオン・大手化粧品会社、大手スーパー等)
・上記の業務改革をパッケージ化し、中小企業向けに展開
・業務改革を簡易なITの仕組みと共に断行・定着化(ANA・大手小売り会社・大手不動産・大手旅行代理店等)

◆入社後のフロー
・ビジネススキルやロジカルシンキング、プレゼンテーション等の基礎研修の受講
・その後はOJT中心のため、プロジェクトに配属し、主に開発業務に着手

仕事のやりがい

クライアントとの距離が大変近いため、現場の業務や業績の改善を、間近に感じることができます。

応募要件
必須要件

2018年4月入社可能な方

求める人物像

「クライアントの課題解決に全力で取り組みたい」という高い意欲のある方からの応募をお待ちしています。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

・月給制
・残業代別途支給あり

想定年収 月収 21万円
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)

休日休暇

・有給休暇10日~20日
・休日日数112日
・完全週休2日制(土日)
・夏季3日
・年末年始休暇5日など。
※祝日はクライアントに合わせる形式をとります

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

賞与あり(平均2カ月分×2回)

昇給・昇格

昇給査定あり(年2回)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

勤務地

勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F

案件に応じて、勤務地は変動します。
※クライアント先へ常駐/半常駐する場合もございます。

〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル 2F

最寄り駅

<本社>
東京メトロ線「外苑前駅」より3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 配属先により異なります
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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