★18新卒【エンジニアとして一から育てます◎アプリ・ゲーム開発の様々な経験が積める/残業少】開発エンジニア

正社員
2018年卒

株式会社人響社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆プレイヤーの人生に影「響」を与えるゲーム、プレイヤーの心に「響」くゲームを
人響社は創立から6年になるゲーム開発企業です。スマートフォン向けのWeb・ネイティブアプリ開発を中心に、コンシューマ向け開発も視野に入れながら業務を行っております。弊社は、全社員が企画段階から意見を言い合えるような、フラットな環境を作りたいという理念のもと設立されました。今後も、一人ひとりが「本当に面白い」と思えるゲームを提供できるよう、責任をもって仕事をすすめてまいります。

◆企画から携われるゲーム開発◎オリジナルゲームの開発も
人響社の業務は現在受託をメインに行なっておりますが、送られてきたものをそのまま開発するわけではありません。企画や仕様をクライアントへ売り込み開発するため、企画から開発、運営までを一貫して行うことができます。風通しの良い開発環境で、企画から運営まで職種を問わず、社員全員の声と意見が直に反映されるのが、弊社の大きな魅力です。これからは、受託開発だけでなく、オリジナルゲームの開発もすすめていく予定です。

◆ゲームが好きで、自身のアイデアを形にしたい方、歓迎します
現在はアイドルからサッカーまでジャンルを問わず開発を行っております。今後も、流行や業界の流れを敏感に読み取りながら、あらゆる新しいゲームの開発に挑戦して行きたいと考えております。誰もが「作りたいゲームを作れる」時代となった今、これまで以上にプロとしての企画・プログラミング・デザインが問われる機会は増えてくると思います。自身が面白いと思えるアイデアを持っている、提供したいと考えている方を弊社は歓迎いたします!

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求人概要
ポジション 18新卒★開発エンジニア
提示年収
250万 〜 300万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 18新卒★開発エンジニア
特徴
職務内容
あなたのアイデアが形になる★企画からどんどんアイデアを出せるゲーム開発!

新卒エンジニアとしてスマホアプリやソーシャルゲームなどの開発に携わっていただきます。ゲーム開発に携わりたい方歓迎します。

【具体的には】
・スマートフォンアプリ(iPhone、Android)の設計、開発
・ソーシャルゲームの設計、開発
・PC、スマートフォンなどのオンラインゲームの開発
・開発、運営補助ツールの設計、開発

【募集の背景】
組織強化を見据えて、今後弊社で成長し活躍してくれるエンジニアを募集いたします。

仕事のやりがい

・職種に関わらず、企画段階から意見やアイデアをどんどん出すことが可能です。
・風通しの良い環境で、業務内容をしっかり把握しながら仕事をすることが出来ます。
・仕事を楽しむメンバーが集まっており、穏やかな雰囲気で馴染みやすい職場です。

応募要件
必須要件

2018年4月入社が可能な方

歓迎要件

・学歴不問
・何かしらのプログラム業務経験(ゲーム以外でも可)のある方
・もしくは、趣味や学校でのゲーム開発経験のある方
・ゲームが好きな方
・さまざまなものに興味がもてる方

求める人物像

・自主性のある方

募集人数 若干名 配属部署人数 5名
給与体系・詳細

月給+賞与1回
※経験・能力・前給を考慮させていただきます。

年収例
■340万円/経験2年
■370万円/経験3年
■430万円/経験5年

想定年収 250万 〜 300万円
勤務時間

10:00~19:00(内、休憩1時間。実働8時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

交通費一部支給(月額上限2万円)

インセンティブ

賞与 年1回(本人の成果に基づいて支給)

昇給・昇格

昇給 年1回(本人の能力・役割に基づいて評価)

保険

各種社会保険完備

試用期間 選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺南町2-20-8 E'bldg3F
最寄り駅

各線「吉祥寺駅」より南口から井の頭通りを南東へ進む 徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 エンジニアチーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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