最短内定まで面接1回【リモート可】成長速度◎入社直後から実践的経験を積める！26卒エンジニア／SESメイン
株式会社アントレプレニュアは、SESを中心に事業を展開するIT企業です。お客さまのプロジェクトにエンジニアを提供し、システム開発、運用保守、ITインフラ構築などを支援。まだパソコンや携帯電話、インターネットが一般に普及していなかった1987年の設立以来、37年に渡り構築してきた確かな実績と信頼を誇っています。
▍▍サービス紹介 ▍▍
《システム開発》
①公共系インフラ
②金融・証券系
③Web系基幹
④移動体系
⑤通信系
⑥制御系
⑦各種基幹系
⑧各種業務系
⑨スマートフォン業務アプリ
《ITインフラ》
①公共インフラ系システムのネットワーク
②業務系システムの構築
③業務系システムの運用
④システム総合テスト
⑤クラウド運用
- 必須要件
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★2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方もご応募いただけます。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 歓迎要件
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ITパスポート、基本情報技術者試験、AWS Certified Cloud Practitioner、LinuC などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。
- 求める人物像
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・サーバーやネットワークの構築、プログラミングに興味のある方
・報・連・相をしっかり行える方
・協調性を大切にできる方
・主体的に考え、粘り強く取り組める方 - 選考フロー
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①カジュアル面談・通常面接、両方対応可〈来社 or Web〉
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②最終面接〈来社 〉
▼
③内定
※①で通常面談を実施した場合、②は割愛します。
※選考参加から内定までの期間は2週間以内を想定しています。
★システムエンジニア、またはITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
★入社直後から開発のコアメンバーとしてプロジェクトに参加できるため、裁量が大きく、実践的かつ高度な経験を積むことが可能です。
★エンジニアが快適に業務をおこなえる環境づくりに注力しており、ストレスフリーで開発に集中できます。
【具体的な職務内容】
幅広い業界の多彩なプロジェクトでさまざまなスキルを磨いていただけます。
①ソフトウエア開発
・オープン系、Web系システムの設計、開発、試験
②ITインフラ運用
・システム基盤の維持管理業務
【募集背景】
事業拡大に伴い増員を図っています。
【入社後のフォロー】
OJTを通じて、早期に開発に参加できるよう、ていねいにサポートします。
各配属先には親身になって教えてくれる社員と一緒に業務できる体制を組んでおりますので、安心して仕事をすることができます。
ソフトウエア開発、ITインフラその他付随業務
すべての業務への配置転換あり
- 開発部門の特徴・強み
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・週1回のチーム定例を中心にタスクの進捗確認や相談をおこなう場を設けています。そのほかにも都度、個人間などでMTGもあります。
・気になる点や質問があればすぐにSlackやMeetで質問・回答をする文化が根づいています。 - 技術向上、教育体制
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月に1度定例会を開催。定例会では、各種報告・周知をあわせて技術講習会をおこなっており、社員一同の技術スキルのほかプレゼンスキルも向上させ、お客さまの喜ぶサービスが提供できるよう努めています。
- 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発支援ツール
- Subversion、CVS
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
・開発言語：Java、Python
・FW：Struts
・OS：Linux、Windows
・インフラ：AWS
・DB：Oracle、PostgreSQL
・バージョン管理：Subversion
【職場の雰囲気】
上司との距離が近く、親身に相談や教育指導を受けられる環境です。
現場で良好な人間関係を築き、楽しく効率的に業務に取り組めるよう、コミュニケーション能力の向上にも力を入れています。 - エンジニア評価の仕組み
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会社指定のスキルシートをもって、個人が定めた目標への達成率を評価します。
- 組織構成
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17名（業務委託・フリーランスを含む）
①ソフトウエア開発：10名
②ITインフラ運用：3名
③運用業務：4名 - 配属部署
- 開発部、ネットワーク部
- 平均的なチーム構成
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1プロジェクトあたり、3名程度で開発をおこなっています。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区西平沼町1-28-105
〈本社〉
※顧客先（東京、神奈川）での勤務となります
※リモート勤務可能就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京・神奈川（顧客が指定する勤務地）
＜変更範囲＞
東京・神奈川（顧客が指定する勤務地）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
※顧客が指定する勤務地による - 最寄り駅
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〈本社〉
相模鉄道「平沼橋駅」徒歩2分
JR「横浜駅」徒歩15分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給 ：約28万～32万円（固定残業代を含む）
■基本給 ：約21万～24万円
■固定残業代：40時間分、約5万～6万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：なし - 給与(想定年収)
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月収 28万 〜 32万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～17:30
※顧客先の勤務時間、勤務体制により変動の可能性あり休憩時間：12:00～13:00（60分） ※顧客先の勤務体制による
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇 など
※年次有給休暇（初年度7日、最大20日） - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・資格手当 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険〈首都圏デジタル産業健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・中退共制度
・医療保険
・社員教育制度（資格取得奨励金、資格対策費用補助）
・社員旅行（ハワイ、グアム、韓国、北海道、沖縄など）
・忘年会
・暑気払い
・その他懇親会
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数1人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数20.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容自己啓発支援の有無及びその内容
・資格の参考書費用
・受験費用全額補助メンター制度の有無なし - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
