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通過ランク:C

【オンライン会社説明×座談会】日本トップクラスのECサービスを運営!IT×家具でわくわくを生み出しませんか

インターン
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

現在、3つのオンラインイベントを実施予定です。
各回登壇者が異なるので、複数回の参加も大歓迎です!(^^)!
また、弊社は現在本選考を開始しております!下記2つのイベントにて、選考のご案内もしておりますので、是非ご参加ください(^-^)

★\当日1次選考に進める/さくっと!会社説明会★
「会社のことも知りたいけど、早く選考を進めたい!」という方におすすめのイベントです。
弊社の事業説明からエンジニアの各部署の役割まで、30分で会社について知ることが出来ます!
当日、説明会を聞いた後、選考希望者はそのまま技術テストを受験することが出来ます。
・会社の今後の展望は?
・家具×ITってどんな感じ?
・どんなことを経験できる?
・研修は?
などなど…ざっくばらんにお話しします!
【日程】1/27 (月) 14:00~14:30(選考を希望される方は14:45終了となっております)

★\現場エンジニア2名登壇!/リアルトーク
「現場エンジニアのリアルな声を聴いてみたい!」という方におすすめのイベントです。
ITエンジニアの仕事に興味があるけど、
・実際どんなことするの?
・具体的にはどんな開発するの?
・仕事の進め方は?
IT業界で働いてみたいけど、
・仕事内容での違いは?
・業界業種での違いは?
・違いや特徴わからない!
そんな不安や疑問を実際に働いている社員に聞いてみませんか?
IT×家具インテリア×流通で成長をしてきたベガコーポレーション。
その裏側をのぞいてみましょう!
各回、登壇者が異なるため、複数回の参加も大歓迎です。
①【日程】2/13 (木) 15:00~16:00
<テーマ>同じLOWYAでもサイトとアプリで業務内容はどう変わってくるのか?
<登壇者>LOWYAアプリ担当新卒1年目社員、LOWYAサイト担当中途社員

②【日程】3/7 (金) 17:00~18:00
<テーマ>社内向けシステムとLOWYAシステム、同じシステムでもやりがいや業務内容はどう違うのか?
<登壇者>社内システム担当1年目社員、LOWYAサイト担当2年目社員

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弊社についてちらっとご紹介★
私達は家具・インテリアEC事業の『LOWYA』と越境ECプラットフォーム事業『DOKODEMO』を展開している企業です。
弊社は商品開発からサイト運営、お届けまで一貫して自社で行うD2Cモデルを採用しているため、
開発エンジニア、フロントエンドエンジニア、データエンジニア、インフラエンジニアなど幅広いエンジニアが活躍してます!
今までにない常識を覆すお客様がワクワクするサービスづくり、それに伴う社内システムを構築し、事業拡大に一緒に取り組んでくれる仲間を探しています!

職種名
26卒エンジニア
勤務地
福岡県
開発言語
Java C C++ PHP Ruby Swift TypeScript SQL Kotlin
フレームワーク
Ruby on Rails React Vue.js
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2026年4月に入社可能な方
備考

ご興味を持って頂きありがとうございます!
30分から1時間でオンライン開催ですので、ぜひお気軽にご参加ください!
■持ち物:特になし
■服装:私服(社員は私服通勤です)

▼日程毎に若干コンテンツが異なります▼
※詳細は上記求人概要に掲載しています。
\当日1次選考に進める/さくっと!会社説明会
「会社のことも知りたいけど、早く選考を進めたい!」という方におすすめのイベントです。
当日、説明会を聞いた後、選考希望者はそのまま技術テストを受験することが出来ます。
【日程】1/27 (月) 14:00~14:30(選考を希望される方は14:45終了となっております)

\現場エンジニア2名登壇!/リアルトーク
「現場エンジニアのリアルな声を聴いてみたい!」という方におすすめのイベントです。
各回、登壇者が異なるため、複数回の参加も大歓迎です。
①【日程】2/13 (木) 15:00~16:00
<テーマ>同じLOWYAでもサイトとアプリで業務内容はどう変わってくるのか?
<登壇者>LOWYAアプリ担当新卒1年目社員、LOWYAサイト担当中途社員

②【日程】3/7 (金) 17:00~18:00
<テーマ>社内向けシステムとLOWYAシステム、同じシステムでもやりがいや業務内容はどう違うのか?
<登壇者>社内システム担当1年目社員、LOWYAサイト担当2年目社員

選考フロー

paizaより応募(参加したい開催日程の入力をお願いします)

こちらから、参加URLをお送り致します。

※こちらは選考なしでご参加いただける説明会となっております。履歴書の提出は必要ございません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★事業拡大中★のびのびとできる環境で、自社開発サービスの企画、開発、設計など。一緒に新しいことにチャレンジしてみませんか?

弊社は商品開発からサイト運営、お届けまで一貫して自社で行うD2Cモデルを採用しているため、フロント、バック、データ、インフラ、XR、SRE など幅広いエンジニアが活躍しています。

★webエンジニア(LOWYA基盤システム)
社内で開発中のECや基幹・SCMシステム等、様々なシステムにおけるサーバーサイド開発やアプリ開発等を担当していただきます。
担当するドメインにおける課題発見、解決提案、要件定義から設計、開発、運用まで幅広く携わる事ができます。
最新の技術を用いた開発ができるのも魅力の一つです。
【開発言語 / フレームワーク】
Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / SQL / Ruby on Rails / CakePHP / Laravel / Vue.js 他

★webエンジニア(LOWYAサイト)
Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携したAPIの設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。
エンドユーザーに最も近いエンジニアのため、自身が創りだしたものが目に見える形で残 り、ユーザーからの反応も見ることができます。
【開発言語 / フレームワーク】
Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / TypeScript / HTML / CSS / SQL / Ruby on Rails / Laravel / Vue.js / React 他

★データエンジニア
ベガコーポレーションが抱えるさまざまな事業課題に対し、各事業が保有する大規模データや機械学習技術を用いたソリューション提案していきます。
D2Cのビジネスモデルを適用しているため、マーケティングやサプライチェーン、商品開発など幅広い領域に対して分析を行い事業成長のバックアップをします。様々な領域のデータに触れることができるのが魅力の一つです。
【開発言語 / フレームワーク】
Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / SQL / Ruby on Rails / CakePHP / Laravel / Vue.js 他

★インフラエンジニア
各サービスやプロダクトの利用用途に応じて、AWSやGCPなど複数の環境を利用し社内のインフラの構築からセキュリティまで幅広く改善を行います。
システムの安定性や信頼性を高めプロダクトやサービスに高い貢献ができる職種になります。
幅広く知識が求められ、SREやインフラエンジニアを目指すことができます。
【開発言語 / フレームワーク】
Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / SQL / Ruby on Rails / CakePHP / Laravel / Vue.js 他

仕事のやりがい

◆当社は向上心が高く、夢や目標を達成させようと努力する人たちの思いであふれています。
 ベンチャーならではの裁量の高さにより、さまざまな案件に携わることができますので、努力が評価につながり、自己成長を実感できます。
◆今後も大幅な機能拡張やサービス展開を予定しており、非常にポテンシャルの高いプロダクトです。
 自身のプロダクトが世界的に有名なプロダクトに成長するようすを仲間とともに体験することができます。

開発部門の特徴・強み

技術選定はエンジニアに裁量があり、新たな企画が日々採用され、世界的な事業を構築していけます。
自分のチャレンジしたい技術などを自主的に提案していける環境です。

主な開発実績

■LOWYA(ロウヤ)
https://www.low-ya.com/

■DOKODEMO(ドコデモ)
https://dokodemo.world/ja/

技術向上、教育体制

■社内勉強会の開催
■書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
■メンター制度
■評価、表彰制度(社内表彰)
■OSSプロジェクトへの参加
■スクラム開発実施

支給マシン

開発マシンはMac/Windows、デスクトップ/ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。
有料版のエディタも必要に応じて利用できます。

組織構成

現在エンジニアは60名弱。平均年齢は30代です。

勤務地
福岡県福岡市博多区祇園町 7-20 博多祇園センタープレイス4階

オンラインの開催です。

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・地下鉄「櫛田神社前駅」より徒歩1分
・西鉄バス「キャナルシティ博多前バス停」より徒歩1分

給与体系・詳細

――― 昨年の採用情報 ―――

【大学/大学院卒】
 月給 225,000円以上
 (基本給200,000円+固定残業代15,000円+住宅手当一律10,000円)

【専門/短大卒】
 月給 216,300円以上
 (基本給192,000円+固定残業代14,300円+住宅手当一律10,000円)

※住宅手当の金額は当社規定によります。
※等級により変動がございます(スキルやインターンでの成果等により判断)
※固定残業代10時間分が含まれています。10時間超過の場合は別途支給致します
※通勤手当は原則全額支給致します

★住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給致します
 実家暮らしの方….10,000円
 一人暮らしの方….10,000円~上限25,000円(家賃の半額)

なお、新人1年目の半年間は、社内交流のためランチ手当が毎月付与されます。

勤務時間

――― 昨年の採用情報 ―――
フレックスタイム制(コアタイム10~15時)休憩60分

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均14時間/月

休日休暇

――― 昨年の採用情報 ―――
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社日より5日支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・Sick Leave(有給病気休暇)
ほか

諸手当

――― 昨年の採用情報 ―――
・通勤手当:交通費支給(実費支給)
・社員持株会
・自社商品の社員割引
・住宅(補助)手当

インセンティブ

――― 昨年の採用情報 ―――
業績連動型賞与年2回(7月、12月)

昇給・昇格

――― 昨年の採用情報 ―――
・昇給年2回(4月・10月)
※人事考課による

保険

――― 昨年の採用情報 ―――
各種社会保険完備
(雇用保険、労災、厚生年金、健康保険)

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

――― 昨年の採用情報 ―――
試用期間3カ月(給与変更なし)

●住宅手当
 家賃額や職位に応じて住宅手当を支給しています。
●リフレッシュ休暇
 正月・GW・夏季休暇のほかに、年に1回、1週間の休暇を取得できます。
●書籍購入費負担
 社員のスキルアップのための書籍購入費は会社が負担しています。
●社員割引
 自社で販売している商品購入の際は社員割引が適用されます。
●評価・表彰制度
 成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVPなどの社内表彰制度があります。
●子宮がん検診
 女性社員は毎年、子宮がん検診が無料で受けられます。
●奨学金返還補助制度
 ご自身で奨学金を変換している方を対象に一部会社が補助
●副業OK
 社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。
●カンファレンス参加
 業務時間のカンファレンス参加可(参加補助あり)
●新卒1年目ランチ手当
 1年目は毎月15,000円分、インストラクター及びメンターとのランチ代を会社が負担
●各種福利厚生
 健康促進支援制度、スキルアップ支援制度、子育て支援制度、レジャー支援制度、サークル制度等があります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数12人 離職者数2人
3年度前 採用者数11人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性5人
2年度前 男性9人 女性3人
3年度前 男性5人 女性6人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修、新人フォロー研修、メンター・インストラクター研修、マネジメント研修、経営層研修、eラーニング、手上げ研修

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

上司および人事によるキャリアなどに関する相談を実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

スキルマスター制度
会社が認定した資格を取得した際に、受験料の補助や祝い金(一部資格のみ)を支給する制度

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職21.0%
企業メインイメージ

株式会社ベガコーポレーション

『IT技術を駆使し新たな価値と最高のサービスを提供し、“誰も体験したことのない流通”を一緒に生み出しませんか?』 弊社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます(^^)/ Eコマースを中心としたITベンチャー企業です。【ECの可能性を無限大に】をVISIONに掲げ、国内外に事業を展開しています。 ◆LOWYA-国内向け家具Eコマース事業- インターネット上に家具・インテリアショップを複数サイト展開しています。 自社で企画した家具・インテリア等を製造委託先にて製作し、自社内で商品の撮影や販売webページの制作、販売促進・広告宣伝を通じてお客様のもとへお届けいたします。 家具をインターネットを通して販売するだけでなく、IT技術を使って流通(買い方)に変革を起こします。 ◆DOKODEMO-海外向けEコマース事業- 日本製品のオンラインショッピングサイトを開発・運営しています。 世界100以上の国と地域にお住まいの海外ユーザをターゲットとして、日本商品の海外での販売・配送を可能にした"日本発のグローバルECプラットフォーム"です。 ■お客様の満足と感動をかなえる唯一のEコマース企業へ 当社は、2004年にEコマースで家具インテリア商品の販売を始め、2015年から世界へ向けてグローバルECプラットフォームをスタートしました! 変化の激しいEコマース市場をマーケット分析・数値分析をおこないながら、日々新たなサービスの開拓をおこなっています。 創業当時はたった2名でスタートしたベガコーポレーションも創立から19年目を迎え、従業員数は300名を超え、 今後は、創業当初のスピリッツをより意識し、今のマーケットにない新しいEコマースに向けて、研究開発などをおこないながら、日本から世界に向けて挑戦していきます。 ■チャンスをつくりだすことができるのは、成長企業ならでは! IT技術が日々進化し、新たなデバイスが登場してきている現在、Eコマース企業は売上や会社規模を年々拡大しています。 これからは新たなステージへの挑戦としてさらなるサービスの展開を視野にいれています。 そのため、新たな部署・役割等が増設され、責任のあるポジションを任せてもらえるチャンスは無限大です。 1年目は最前線で知識や経験を身に付け、どんどん活躍してください。どう成長していけるかはあなたしだいです。会社とともに未来に向かって成長していきましょう! ■MAKE NEW STANDARDS 創業当初、「家具をインターネットで買う常識をつくる」がわたしたちのテーマでした。 それが今では、ネットで家具インテリア商品を購入する方も増え、大手企業もネットに参入してくる時代となり、その中でさらに成長していくためには、常にフレッシュでクリエイティブなアイデアが必要になります。 小さいころからPCに触れる環境があったり、初めて持った携帯がスマートフォンであったりと、常日頃からインターネットやSNSに触れている皆さんだからこそ、できることがあるはずです! 当社で、あなたのアイデアをカタチにしてみませんか?「未知の常識を生み出す」方を待っています!

開催日時一覧

日程1
開催日時
2025年03月07日 (金) 〜 2025年03月07日 (金)
申込期限
2025年03月05日 (水) まで
応募には会員登録が必要です。

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