26卒オープンカンパニー◆1Day説明会【Web開催】ECサイト業界TOPシェアの自社プロダクト開発企業

◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇
【企業概要】
当社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで⼤量の商品を販売している事業者に対して、利用ユーザーの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。幅広い業界への導入実績があり、ECサイトのマーケティングソリューションの分野で高い認知度を得ています。多数の導入実績やノウハウがあるため、他社製品では実現が難しい顧客からのご要望にも柔軟に対応することができたり、導入後の手厚いサポートを実施しているため、多くの企業から高い評価をいただいています。第18期(2023年6月〜2024年5月)の業績においては売上高が8期連続で過去最高を更新しています。
【企業理念】
・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること
・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと
・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること
- 職種名
- 26卒オープンカンパニー
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 フルリモート制度あり オンライン面談可
- 募集人数
- 各回:5~20名


- 必須要件
-
【学部・学科・専攻等は不問】
■2026年3月に大学院修了、大学・短大・高専・専門学校を卒業予定の方
■大学院・大学・短大・高専・専門学校に在学中の方
※会社説明会はオンラインでの実施となります。初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 備考
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実施日程:
・2/21(金)15:00~17:00
今後も随時日程追加予定です。 - 選考フロー
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こちらは選考なしでご参加いただけるオープンカンパニーとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ZETA株式会社では、ECサイト内でお買い物をする人々が快適に適格に効率よくお買い物をできるように、検索エンジンやレビューエンジンなどの「CXソリューション」を自社開発し提供しています。
今回は、当社の事業内容や職種ごとの業務内容、EC業界の将来について深く理解していただくため、オンライン説明会を実施します。
このプログラムでは、当社の事業内容や職種ごとの業務内容を紹介し、EC業界の将来について幅広く理解を深められる点が魅力です。
皆様もぜひ参加して、当社の取り組みやEC業界の動向について知識を深めてください!
【実施プログラム】
■第一部
・企業紹介
・ECサイト業界について(CXとは何か、EC業界の現状についてを説明)
・自社製品について(当社の製品がどのような課題解決につながっているかを解説)
・仕事の紹介(職種の役割や業務内容を紹介)
■第二部
・先輩社員との座談会(新卒入社社員含む先輩社員と採用担当と共に就職活動や当社についてざっくばらんにお話しできる座談会を開催)
※上記は現時点で予定している内容です。状況により変更となります。
【実施日】
■平日含む開催(1day)
2/21(金)15:00~17:00
【実施場所詳細】
オンライン開催(Zoom)
【所要時間】
約1時間半~2時間程度
- 開発部門の特徴・強み
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【当社で働く魅力】
・エンジニアチームはWeb開発を主事業としている企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアが在籍しています。
・ターゲットがハイエンドのため、クライアント様はナショナルクライアントと呼ばれる大手企業様がほとんどを占めています。
・ひとりひとりが企業ごとに担当をもち、運用、開発をおこなっております。そのため個々の意見を最大限に生かせます。
・要求されるパフォーマンスは高いですが、スキルの高いエンジニアは思う存分チカラを発揮でき、スキルアップを目指すエンジニアにとっては自身の成長を早く感じられる、よいステージになると思います。 - 主な開発実績
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■アーバンリサーチ様
https://eczine.jp/article/detail/9430
■ベイクルーズ様
https://eczine.jp/article/detail/9256
↓↓導入事例はこちら↓↓
https://zetacx.com/case - 技術向上、教育体制
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【入社後のスキルアップ支援制度】
・社内発表会、勉強会の開催
・書籍購入支援制度
・ユニット体制での支援
・ChatGPTアカウント配布
・ITパスポート取得奨励制度
・Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
・基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)合格報酬制度 - エンジニア評価の仕組み
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【入社後の評価・キャリアパスについて】
・四半期ごとに360度評価手法にて人事査定を実施しています。査定結果に基づき給与改定をおこなっています。査定のタイミングで希望者は社長と面談ができます。
・弊社独自の職級制度に応じて、マネジメント職とスペシャリスト職を選択できるので、キャリアデザインができます。 - 組織構成
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全社73名
- 平均的なチーム構成
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1チーム4名程度のユニットがあり、各ユニットに所属します。
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22
サンタワーズセンタービル16・17・18F
Web開催となります。
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 勤務時間
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・2/21(金)15:00~17:00
休憩時間:適宜休憩のご案内をします
平均残業時間:オープンカンパニーのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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Web実施のため、交通費の支給はありません。
- 昇給・昇格
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オープンカンパニーのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります。
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性2人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性1人 女性1人平均勤続年数3.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員を対象に1カ月程度の社内研修をおこなった後、OJTにて業務を覚えていただきます。
自己啓発支援の有無及びその内容・勤務時間変更制度
・書籍購入支援
・ChatGPTアカウント配布
・ITパスポート取得奨励金
・Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
・基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)試験費用補助・合格手当メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容制度として導入されているものはございませんが、年4回社長と査定面談ができたり、職級制度があり、マネジメント職とスペシャリスト職を選択することができます。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性4人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員8.0%管理職56.0%


ZETA株式会社
開催日時一覧
- 日程1
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開催日時2025年02月21日 (金) 〜 2025年02月21日 (金)申込期限2025年02月20日 (木) まで