【WEB】IT 1day内定直結選考会！7/4(木)7/12(金)開催/7月中に就活を終えたい方大歓迎！
25卒就活中のSIer・地方創生エンジニアに興味のある皆様へ
IT部門であるインテグレーション事業本部の1day選考会を実施します！
1日で内定獲得ができます。
ぜひこの機会に当社の選考へ参加をお願いします！
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【このような方におすすめ☆】
・SIerで働きたい
・地方創生に興味がある
・自動運転に携わりたい
・7月中に就活を終えたい
・内定を獲得して現状の内定と比較したい
・短期間で内定を獲得したい
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■開催日時
7/4(木)・7/12(金)/各日程10:00〜17:00(最大)
【当日の流れ】
◎所要時間: 最大5時間程度 （説明会1時間、面談各30分）
■タイムスケジュール
10：00～説明会:1時間程度
11：00～適性検査受験
11：30～順次キャリアマッチング面談
■事前準備いただくもの
・書類の提出（当日までのご提出で当日内定が可能です）
・事前アンケートの回答
■持ち物
・メモ用紙
・筆記用具
・スマートフォン（選考の際に使用します）
■服装 :自由
- 職種名
- 25卒インテグレーション事業部 【関東インテグレーション】
- 給与(想定年収)
-
月収 23万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Python3 Swift COBOL JavaScript HTML+CSS PL/SQL Kotlin SQL Ruby R言語
- フレームワーク
- Struts Spring .NET Framework jQuery React
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 50
採用担当の私たちが担当いたします！
- 必須要件
-
・2025年3月に専門学校・高等専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方
・オンライン実施です - 歓迎要件
-
・主体的に組織（開発チーム・部活・アルバイト）に貢献したことがある方
・技術の勉強が好きな方
・目標に対して、アクションができる方
・ベンダー資格をお持ちの方 - 求める人物像
-
・技術の興味関心が高く、没頭したい方
・周りとのコミュニケーションを円滑に取れる方。 - 備考
-
■開催日時
7/4(木)・7/12(金)/各日程10:00〜17:00(最大)
【参加の流れ】
paizaの求人から応募
↓
参加希望日定時7/4(木)・7/12(金)/各日程10:00〜17:00(最大)
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当日までにマイページより※応募後ご案内いたします。
当社指定のエントリーシート・選考事前アンケート（卒業見込み証明書および成績証明書は努力義務で可）提出
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当日オンラインで参加！
【当日の流れ】
◎所要時間: 最大5時間程度 （説明会1時間、面談各30分）
■タイムスケジュール
10：00～説明会:1時間程度
11：00～適性検査受験
11：30～順次キャリアマッチング面談 - 選考フロー
-
paizaの求人から応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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選考参加
↓
内定！
※ご参加者が多数の場合、当日に内定が出せない場合もございますが、その場合直近の日程
日本の名だたる企業・官公庁から依頼を受け、システム開発プロジェクトに携わって頂きます。
金融・証券やメーカー、通信キャリア、大学や行政など、約4,200社のクライアントに向けてソリューション提供を行っています。
【 受託開発事例 】
皆さんが使っているシステムも私たちが開発しています！
◆大手飲食チェーンの注文タブレット開発
◆大手飲食店・ガソリンスタンド等のPOSシステム
◆消防指令システム
◆大手鉄道会社のシステム構築
◆市区町村の公式求人システム作成
◆自動運転車両の開発
◆大手証券会社や通信会社のインフラ構築
※その他
【開発系】アプリケーション開発（WEB・モバイル・エンベデッドなど）
【インフラ系】大手証券会社や通信会社のサーバー・クラウド・ネットワーク
【基幹システム系】生産管理・販売管理・人事給与システム・業種特化システム（外食・建設・消防・防災）
最適な製品・サービスの選定からその導入、運用まで付加価値の高いサービスをワンストップでご提供します。
①受託・請負の部門になりますので、豊富な経験を持つ先輩社員の隣で実務に励めることやＭ＆Ａにて合流した多彩な社員と仕事ができるため、他Ｓｌｅｒ企業にない魅力があります。
②独自のソリューションとして、海外のIT商材を日本のベンダーに向けに開発にも取り組んでおり、オンリーワンのソリューションの構築しております。
③年功序列な雰囲気はなく、社員一人一人が当事者意識を持ち、目の前のクライアントのためにベストなソリューションを提供できるような良い関係性を持っています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆業種・業界問わず！独立系Slerとして急成長中！
人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍フィールドの幅の広さは業界トップクラスです。
垣根なく、幅広い産業、分野でご依頼をいただいているので、新人・中堅・ベテランのエンジニアにとっては、これまで希望はあるもののなかなか関われなかった領域に挑戦したり、そこでさらに技術力を磨いたりと、ご自身の専門性をさらに追求できる環境があります。 - 主な開発実績
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【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化
■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝
■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)
【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験
■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)
■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上
【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験
■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス
■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル
【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発
■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）
■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル - 技術向上、教育体制
-
◆資格取得支援（祝い金制度）
Sランク（50,000円）〜Cランク（5,000円）と難易度別の祝い金制度を導入しています。
◆バリューアップスパイラル
・技術者の価値を向上させていくための施策をおこなっています
・継続的かつ階層別教育による利益向上と社会貢献の促進する体制を整えています
・教育→資格取得→評価UP→チャージUP→（還元）定着UP→教育を繰り返しています
◆研修・教育制度
ハイブリット教育の発展に注力しており、学習内容に応じた新たな学習提供方法を確立させています。
・KENスクールの受講料割引
・無料受講可能なE-ラーニング
・ワークショップやグループワーク
・プロの講師による無料講義／社内勉強会
・AI学習アプリ
・ライブオンライン配信授業 - 開発手法
-
オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発
- インフラ管理
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Terraform、AWS CloudFormation、OpenStack、Datadog、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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・毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています
・タスクは1週間に1度の計画会議で決定し、1週間開発をおこない（随時デプロイ）、1週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています - エンジニア評価の仕組み
-
◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。 - 組織構成
-
プロフェッショナルサービス部
①インフラ系：140名
②開発WEB系：120名
③開発業務系：150名
④開発建設系：50名
⑤地方創生：60名 - 配属部署
- インテグレーション事業部 プロフェッショナルサービス部
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
-
インテグレーション事業本部長をはじめとする技術部の役職者の多くは、元エンジニアです。
また現在もエンジニアリングを行いながらマネジメントをする管理職も多く在籍しております。 - 平均的なチーム構成
-
1プロジェクトの単位期間はおよそ3～5年くらいです。
- 勤務地
-
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目
ＳＱＵＡＲＥ 5・6F
※配属部署により変動ありますが希望勤務地を考慮して、配属いたします。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：各拠点及び顧客先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり
- 最寄り駅
-
東京メトロ「東銀座駅」徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
■初任月給
230,000円～
※一律調整手当1万円を含みます
※その他手当（残業手当等）は別途支給いたします - 給与(想定年収)
-
月収 23万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00（残業月15～20時間程度）
事業部により若干の変動があります。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
-
《年間123日（2020年実績）＋有給休暇》
・完全週休2日制
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・特別休暇
など
※事業部により若干異なります - 諸手当
-
・残業手当
・休日手当
・通勤手当
・家族手当
・資格報奨金
など - インセンティブ
-
年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
-
年1回（4月）
- 保険
-
社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮制度（最大30,000円支給・年齢の上限による制限なし） - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1692人 離職者数186人2年度前 採用者数1524人 離職者数105人3年度前 採用者数1193人 離職者数184人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【KENスクール】
グループ会社のシンクスバンクが運営する30年の歴史がある老舗ITスクール。グループ外大手企業の社員研修も手掛けています。
個人向け授業も行っており社員の福利厚生で入学金無料・授業料半額で利用可能です。Office・WEB・CAD・プログラミング・ネットワークなど幅広いコンテンツを提供しています。
AI/IOT基礎/AWS/NX（3DCAD）などトレンド技術へ毎月参加可能！
Python研修（プログラミング言語の学習、Pythonの基本文法理解）、Network基礎研修（ネットワークの基本取得をしたい方、IT従事者向け）等
【AI学習アプリ】
自分では把握しにくい、習得レベル・苦手部分をAIが分析しデーターで見える化し、学習効果を効率化します。
＝カリキュラム例＝
CCNA サーバOS(Linux)
Oracle Master Silver SQL
Oracle Master Silver DBA 等
【ワークショップ】
ワークショップ、ディスカッションで、学び・創造・問題解決など実践力を習得。
＝カリキュラム例＝
問題解決・課題解決研修
CCNA ※実機
サーバOS(Linux)
Raspberry Pi
ARKit ARCore 等自己啓発支援の有無及びその内容資格取得のお祝い金と受験費用の給付有
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容【キャリアドック】
●目標設定面談・査定面談・キャリア面談以外にエンジニア自身の抱える不安をカバー
●面談項目がより専門的
●各自任意で参加（非強制）
●専門コンサルタントを選べる「ベーシックコース」
●オプションコースもあり
●スキルアップの頭打ち用として「FA面談コース」
●スタイルは、“対面” “Skype” “電話”と多様 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.1日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性67人/125人女性102人/104人
