24卒プログラマ★遊技機・ゲーム好き求む!100%自社内開発×エンタメ関連【基本残業なし/完全週休2日制】
株式会社モスは1993年に設立。『雷電』/『カラドリウス』シリーズなど自社開発のビッグタイトルから受託開発まで、幅広い領域で事業拡大中のゲーム開発会社です。これまで蓄積してきた企画力と開発力は、お客様からも高い評価をいただいています。
■エンタメ関連の開発事業を展開
・業務用および施設設置型ゲーム開発(ビデオゲーム、メダルゲーム、子ども向けゲーム、VRコンテンツ他)
・各種プラットフォーム向けコンシューマゲーム開発
・スマートフォン向けゲームコンテンツ開発
・パチンコ・パチスロ液晶映像開発
・カジノゲーミング・ゲーミングビデオスロット開発
■最先端の技術が身につく
当社では業界で有名なUnityはもちろん、ゲーム開発に必須の開発・実行環境となったゲームエンジンを活用しています。最先端技術を身につけながら、高品質なタイトルをつくれる点が当社で働く魅力です。今後も続々と案件が増えていくので、自身の活躍のフィールドも広げていきながら、モチベーション高く働けます。
- 必須要件
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2024年3月卒業見込みの方
C/C++言語もしくはUnityの開発経験がある方 - 歓迎要件
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C/C++言語もしくはUnityにてゲームの開発経験
- 求める人物像
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・プログラムが好きな方
・遊技機あるいはゲームが好きな方
・自分を磨き続けられる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接【Webもしくは対面】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接【対面】
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内定
選考参加から内定までの期間:1カ月程度
遊技機、ゲーム、カジノゲーミングなどのプログラム開発をお任せします。
自分でつくったものを通して、多くの人に楽しんでもらえる仕事です。
【具体的には】
・遊技機のプログラム開発
・業務用ゲームのプログラム開発
・スマホアプリのプログラム開発
・コンシューマゲームのプログラム開発
・カジノゲーミングのプログラム開発
【募集背景】
企業の成長に向けて、またベテラン層が多いため、新卒エンジニアを募集しています。
【入社後のフォロー】
研修はありませんが、OJT形式でフォローします。
早い段階で実務に関われるため、スピード感を持ってスキルが身につけられる環境です。
自分でつくったものが、世の中に出て、人々に喜んでもらえる感動を味わえます。
- 開発部門の特徴・強み
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プロジェクト管理にはRedmineやBacklogを採用し、スムーズな開発体制を実現しています。
社内では部門ごとのセキュリティにより、機密保持対策も万全におこなっています。 - 主な開発実績
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・「雷電IV×MIKADO remix」 Switch, PS4/5
・「雷電V Director's Cut」 Switch, PS4
・「ダイノキングビクトリー」 業務用メダルゲーム
・「カラドリウスブレイズ」 Switch, PS4
・「釣りスピリッツシリーズ」 業務用メダルゲーム
ほか多数 - 支給マシン
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デスクトップのワークステーションとモニターディスプレイ2台を支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、Subversion
- その他開発環境
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ディレクターを中心に開発を進めていきます。
【開発環境】
・言語:C/C++、C#
・ゲームエンジン:Unity - エンジニア評価の仕組み
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プログラム技術だけではなく、企画提案力、コミュニケーション力も評価対象としています。
- 組織構成
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全社41名のうち、プログラマは7名で構成されています。
- 配属部署
- 開発部
- 平均的なチーム構成
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社内3名~15名で開発します。
協力会社にお手伝いいただく場合も多いです。
プロジェクト期間は、1カ月~3年となります。
- 勤務地
- 東京都台東区元浅草1-1-1 ヒューリック新御徒町7F
- 最寄り駅
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都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」A4出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:約21万円以上
・基本給:約176,389円以上
・固定残業代:25時間分、約33,611円以上(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 21万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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出社:8:00~11:00
退社:17:00~20:00(出社の9時間後)
勤務時間:8時間休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:基本残業はありません。
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝祭日
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・役職手当 - 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月(待遇の変更はありません)
予定外の事象が発生しなければ、残業はありません。
時差出勤制度があり、生活リズムに合わせた勤務が可能です。
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙/屋内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数3人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性2人2年度前 男性1人 女性2人3年度前 男性0人 女性3人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数15.75日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/2人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%