23卒エンジニア/名古屋【フルリモート】100%自社内開発★先輩と二人三脚【石垣島でワーケーションも◎】
【派遣・SESは一切ありません!社員を大切にする会社】
株式会社ウェブサーブは1996年に設立。主にBtoBのシステム開発(要件定義、設計、実装、テスト、納品)を手がけている企業です。お客様のご要望に応じて、高機能な専用システムとしてご提供しています。得意分野は、製造業向けの業務システム。多店舗展開や製造販売の企業様との開発実績が豊富です。
【完全自社内受託★豊富な業務知識でお客様に提案する】
直営業・直請けという形態にこだわってきた当社。お客様から用件を聞くだけでは、よいシステムはできません。そのため、直接お客様の要望を聞きながらシステムを提案・構築してきた技術者が、20年近い経験と豊富な業務知識を生かして直接お客様に提案します。営業専任者は1人もいません。小規模な会社のため、異動がない分、同じ担当者が継続的に1つのプロジェクトを担う点が特徴です。自社内でチームを編成して開発し、導入まで一貫してフォローします。また、大規模プロジェクトに際してはグループ会社間をまたがってチームを編成してお互いの強みを生かしながら最適な体制を組んで開発を行っております。
【プライベートも仲よし!チーム重視の働きやすい職場】
最初は、先輩と新人がペアを組み、チーム一体となって進めていきます。そのため、1人で放置されることは絶対にありません!気軽に質問して疑問をつど解消しながら、着実に成長していただける環境です。チームで仕事をすることを大切にしており、経験豊富な仲間たちとともにプロジェクトの成功に向かって、密にコミュニケーションを取りながらよりよいシステムを追求していきます。「お客様を喜んでもらいたい」その気持ちを持つ方を歓迎しています!
- 職種名
- 23新卒エンジニア(名古屋)
- 給与(想定年収)
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月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 既卒可 フルリモート制度あり オンライン面談可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
2023年3月に卒業予定の方
初回はオンライン面談なのでオンラインフラグにチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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何かしらのプログラミング言語が書ける方
- 求める人物像
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・「お客様に喜んでもらえること」に幸せを感じられる方
・コミュニケーション能力が高い方 - 選考フロー
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個別説明会(随時開催※Web・来社どちらも対応可)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
※履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・エントリーシートを提出いただきます。
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面接1回目
・採用担当による個別面接をおこないます。
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面接2回目
・適性検査:システム開発時に必要な適性検査を受検していただきます(所要時間60分)
・代表と開発責任者による個別面接をおこないます。
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内々定
受託案件のプログラミング業務をお任せします。
【具体的には】
最初はプログラミングから業務をスタートします。
入社2〜3年までは担当先輩がつき、1人立ちするまでフォローいたします。
【当社の魅力】
100%受託案件なので、自社内で時間を掛けて親切に指導・育成します。
自分たちの目的(会社の目的)を達成するためには、自分1人の力ではとうてい足りません。
仲間と協力し合う必要があることを知っており、その仲間を増やすためには、惜しみない応援があります。
【募集背景】
事業拡大のための増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
先輩と新人がペアを組み、チーム一体となって進めていきます。
1人で放置されることはなく、気軽に質問して疑問をつど解消しながら、着実に成長していただける環境です。
社内でチームを編成して開発し、導入まで一貫してフォローします。
営業と技術は「お客様のやりたいことを実現するため」という目標をもったパートナーとして仕事を進めるので、やりがいを感じて業務ができると思います。
「お客様に喜んでもらうために仕事をする」ことに努力を惜しまない人にとっては、非常に成長実感がもてる環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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自分たち自身が開発を楽しめているか?を常に求めています。楽しくなければ仕事じゃない!その為の「仕組みづくり」「人づくり」「ものづくり」の順に組織・チームを作っていくことを目指しています。
- 主な開発実績
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■多店舗展開企業様、製造販売企業様の業務システムを得意としています!
・勤怠管理システム
就業のコンプライアンス対応を望まれる企業様向けの決定版です。従業員数に比例しない定額ライセンス費用で大規模企業ほどお得になります。タッチパネル型専用タイムレコーダも販売しています。
・販売・生産管理ERPシステム
見積、受注、生産計画、発注、仕入れ、買掛管理、生産実績、在庫管理、出荷、販売、売掛管理など全業務の連携を図ったERPシステムです。在庫状況の多面的な把握、見える化を可能とし、在庫削減を実現、キャッシュフローも改善します。
・自動車部品製造業様向け:生産計画作成支援システム
かんばん方式に基づき、見込み生産の生産計画作成を支援するシステムです。製品や材料の在庫数と連動します。
・製造業様向け:経費精算システム
交通費や小口現金の精算を、ワークフローを使っておこないます。
・多店舗チェーン様向け:生産・出荷業務支援システム
予約、注文、在庫データを元に日々の生産計画から最終出荷数まで自動算出するシステムです。業務の標準化と省力化を実現します。
・多店舗チェーン様向け:給与連動就業管理システム
250拠点5000人におよぶパート・アルバイト社員の勤務実績をWebシステムで管理します。店舗管理者、本社総務部門の事務処理業務を大幅に効率化をおこないます。
・多店舗チェーン様向け:店舗業務支援システム
小売店舗での仕入業務・販売促進・勤務実績を一括して管理する店舗業務統合システムです。業務効率化と顧客サービス向上を実現、本部では日次の損益分析も可能とし店舗運営に貢献しています。
・多店舗チェーン様向け:介護用具レンタルシステム
Webによる申込み受付、商品のメンテナンス管理機能などを備えたレンタル会社のERPシステムです。お客様の利便性向上とともに、社内業務の効率化を実現します。
・製造業様向け:情報共有システム
社内各所に散在する情報を一元管理するシステムです。豊富な検索機能が素早い情報の取り出しを支援、共有財産の活用を促進します。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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・共通の目的をもった仲間が多いので、プライベートの集まりも多く人間関係も良好です。
・SESは一切なしで、人を大切にしながら自社内で開発を進めています。
【開発環境】
マイクロソフト:.NET
今後はスマホ開発も別途あります。
スマホ開発をする場合は、教育機関と連携しています。 - エンジニア評価の仕組み
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社員の成長を支援する9つの目標設定テーブルを設けています。
評価ポイント項目なども細かく開示しており、この目標に沿って、日々のPDCAを回し達成ができるよう支援しています。 - 組織構成
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全社10名のうち、エンジニア9名で構成されています。
親会社の開発部門と共同体制を取っており、全体で常時30~40名のエンジニアが活動しております。 - 配属部署
- システム開発部
- 平均的なチーム構成
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プロジェクト規模によりますが、平均2〜3名で開発に取り組んでいます。
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区野並2丁目213番地
ナカシャクリエイテブ東館3階
基本的にテレワーク・在宅勤務となります。
SES・派遣はありませんので、好きなところで働けます。
◎サテライトオフィスでの勤務も可能です!
名古屋にアクセスしやすい、岐阜県郡上市にあるサテライトオフィスでの勤務や石垣島でのワーケーション(年2名程度/GW明けに1週間〜10日間など)も今期から実施されます。
のびのびした環境で開発に勤しみたい方にはうれしい勤務環境です!
- 給与体系・詳細
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■月給:220,000円
※入社して数年間(Jクラス評価の間)は固定残業はありません。
■職務別目標設定テーブル(開発用)
・J1の職務像:研修中でまだ業務を担当していない人
・J2の職務像:業務作業者見習い(粗利時間給3,000円以下)
・J3の職務像:業務作業者(粗利時間給3,000~5,000円クラス)
・S4の職務像:業務担当者(粗利時間給5,000~7,000円クラス)
・S5の職務像:プロジェクト(依頼業務)リーダー(粗利時間給7,000円以上)
・S6の職務像:プロジェクト(先手業務)リーダー(粗利時間給7,000円以上)
・M7の職務像:顧客開拓ができるプロジェクトマネジャー(自分の粗利は自力で確保 年収×2)
・M8の職務像:経営補佐(自分の粗利は自力で確保 年収×2)
・M9の職務像:共同経営者(自分の収入額は経営者と相談して決定) - 給与(想定年収)
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月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均19時間/月
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇
・年末休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(新型コロナウィルス感染症による) - 諸手当
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通勤手当(出社実績により支給)
- インセンティブ
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年2回(7月、12月)、決算賞与(会社業績による)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月
・テレワーク、ワーケーションの導入を実施しております。
・年間休日124日など、働きやすい環境づくりを心がけております。
受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(建物内に喫煙所あり)
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数11.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
SESではなく、すべて受託案件なので自社で1から社員を育てます。
先輩とチームを組んで自立するまでフォローいたします。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.2日