東証プライム上場グループ【IT×自動車×愛知】ソフトウェア開発・評価エンジニア★プログラミング未経験者歓迎
当社は、35年以上に及ぶソフトウェア開発の知見と多岐にわたる技術領域を強みとしています。その中でも、創業時より実績を誇る自動車向けソフトウェアの組込み開発を中心に、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い開発を担当、近年では、WEBアプリなど自動車以外の分野の開発にも着手しています。確かな技術力と幅広い工程のカバーによって、市場価値の高い『価値あるエンジニア』に成長できる環境が当社にはあります。
- 必須要件
- 2024年3月卒業見込みの方
- 歓迎要件
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・理系(学部学科不問)
・文系(プログラミング学習経験有の方) - 求める人物像
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・「モノづくり」が好きな方
・物事を深く追求できる方
・確かな技術力を身につけたい方
・成長意欲のある方
・チームワークを大事にしたい方 - 選考フロー
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会社説明+筆記試験(WEB)を行います。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※筆記試験はSPIや玉手箱ではなく、弊社作成の問題を出題いたしますので事前の対策は不要です。
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一次面接(WEB,個人)
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最終面接(WEB,個人)
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内々定
【プログラミング経験者限定!】一日完結型説明会兼選考会も開催中!
1日で説明会~最終面接まで全ての選考を実施できる一日完結型の選考会です。
ご希望の方はご連絡ください。
ソフトウェア開発・評価エンジニアとして、プロジェクトに参画していただきます。
【担当業務】
システムエンジニアとして、各種開発言語を用いて組込み開発を行います。まずは下流工程(プログラミング、テスト、納品)をご担当いただいた後、希望のある方は上流工程(要求定義~プログラミング)にチャレンジしていただくことが可能です。
【募集背景】
新卒採用の募集となります。
【入社後のフォロー】
新入社員研修として、マナー研修・言語研修(例年1カ月間)、その後OJTとして、各現場で必要な知識を先輩社員のもと1から学習していただきます。
自動車や家電、ロボットなどの「現実の空間に存在しているものに機能を与えること」でモノづくりの醍醐味を味わうことができます!
- 主な開発実績
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・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発
・アプリケーション、業務系システムなどの企画から開発
・電子回路設計開発及び評価
<開発領域>
【車載ソフトウェア分野】
・電動車両(HV/EV)制御ソフト開発
・自動運転(ADAS)システム
・エンジン制御システム
・モーター制御システム
・カーナビゲーションシステム
・AUTOSAR開発
・走行安全システム など
【その他分野】
・画像認識機能
・IoTシステム
・WEBシステム
・X線解析装置
・医療機器 など - 技術向上、教育体制
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■研修
各種IT技術、ビジネスマナー、資格取得、語学、eラーニング、通信教育、電子書籍など、成長機会が充実しています。
■資格報奨金制度
対象となるIT資格は100種類以上です。入社後に取得した資格に対して、受験料と報奨金を支給いたします。 - その他開発環境
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上司や先輩の方から、意見を言いやすいような環境づくり・配慮があります。
若手の意見を反映しようとする雰囲気があるため、しっかりと仕事をお任せしており、一人ひとりのスキルアップを目指しています。
【開発環境】
開発案件により異なります。メインはC言語です。 - エンジニア評価の仕組み
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年に2回、上司との個別相談の時間が設けられ、振り返りによる人事考課を行っています。
また、キャリアパス制度を設けており、リーダー以上に昇格した際にはご自身のなりたい姿に応じて、キャリアパスをマネジメントコース・エキスパートコースの2つのコースから選択することが可能です。 - 組織構成
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技術社員は949名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均5〜10名で開発を行っています。
プロジェクトの単位期間は、最短で3カ月、長いもので2〜3年程です。
- 勤務地
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愛知県刈谷市南桜町1-23
SOUTH SQUARE KARIYA 2階
勤務地の多くは愛知県に集まっており、現在社員の9割以上は、刈谷本社を中心に、刈谷・安城・豊田・岡崎・名古屋に就業しております。ただし、案件の拡大から、首都圏、岐阜県、三重県、静岡県にも勤務地があり、勤務地についてはご本人の状況や希望を考慮した上で判断をさせていただきます。
※本年度の関東採用は充足いたしました。
現在、【東海採用枠】【育成プログラム枠(入社3~5年の東海勤務を経て関東に戻っていただくプロジェクト)】を募集しております。
- 給与体系・詳細
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・⼤学院:254,500円
・⼤学/⾼専(専攻科)/⾼度専門⼠/ポリテク応用課程4年:237,500円
・⾼専(本科):215,500円
・専門4年:211,000円
・専門3年:207,500円
・専門2年/短⼤/ポリテク専門課程2年:204,500円
※残業代支給は1分単位です。 - 給与(想定年収)
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月収 20万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務先によって異なります。休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:15.4時間(2022年度実績)
- 休日休暇
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・年間休日122日(2023年度実績)
・完全週休2日制(土日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日間)
※勤務先により異なります。 - 諸手当
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・通勤手当(上限50,000円/月)
・時間外手当(1分単位、全額支給)
・法定休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・住宅手当(※条件あり) - インセンティブ
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年2回
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3か月(待遇の変更はありません)
・愛知県ファミリー・フレンドリー企業に認定されています。
・事前申請なしのフレックスタイム制を導入しており、出退勤は個人の裁量に任せています。
・有給取得がしやすく、メール1本で有給取得が可能です。
・月平均の残業時間は15.4時間で、残業抑制に力を入れております。
・リモート勤務の社員も多く、新しい生活様式にも対応しています。
<諸制度>
フレックスタイム制度、産前産後休業制度、育児介護休業制度、子の介護休暇制度(当該子が一人の場合は5日/年)、時短勤務制度(最長で子が小学校卒業まで)、出生時育児休業(産後パパ育休)
<福利厚生>
退職金制度(確定拠出年金)、資格取得援制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、特別休暇、、資格取得支援、永年勤続表彰、慶弔見舞金、特別休暇、従業員持株会、安否確認システム、健康保険組合制度利用(旅行補助金、スポーツクラブを割引料金で利用可能)、定期健康診断、車両購入紹介 、ベネフィットステーション(宿泊施設や自己啓発などの幅広い会員優待メニューがある福利厚生パッケージ)、ほか
≪愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定を受けています。≫
<受動喫煙の対策>
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
受動喫煙防止の取組については、基本的に各勤務先のルールに則っています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数44人 離職者数4人2年度前 採用者数127人 離職者数27人3年度前 採用者数153人 離職者数49人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性37人 女性7人2年度前 男性101人 女性26人3年度前 男性134人 女性19人平均勤続年数6.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社時研修(C言語研修・マイコン研修・マナー研修他)
eラーニング研修
組込み開発研修
MATLAB研修
Linux研修
リアルタイムOS研修
AUTOSAR研修
データサイエンティスト研修
品質基礎研修 など自己啓発支援の有無及びその内容eラーニング受講
資格報奨金制度
├最大で10万円の報奨金と受験料を支給
└対象資格は約100種類
書籍などは会社経費で買うことが可能
自己啓発助成金制度
└指名必須研修(社外および社内、有給100%)を受講した際に
受講費と交通費を会社が全額負担メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年2度の人事考課時に自身のキャリアマップについて上司と面談を実施しています。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.1日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性5人/12人女性6人/6人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%