24卒エンジニア【研修充実/フレックス】エンタテインメント領域のWebサイト・モバイル・サーバサイド開発
◆Creative Execution Collective
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クリエイティブ執行集団として、どんなアイデアも実現可能にすることをミッションとして掲げています。
さまざまな領域のプロフェッショナルが所属の形態にとらわれず集まり、個々の巧みなものづくりで協業していくことで、フラットかつフレキシブルなプロダクションの新しいカタチを目指しています。
「Corporate」や「Company」といった既存の会社の形態ではない「Collective」という組織を創業期から目指しており、社内の若手メンバーにとっては、外部のプロフェッショナルなパートナーから刺激や学びを得ることができ、少数精鋭の組織ながらも幅広い経験を得ることができる環境です。
◆Fabrica. Value : Quolity & Hospitality
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「どんなアイデアも実現可能にする」というミッションを果たすために、大切にしているのが「Quolity&Hospitality」です。
さまざまなクリエイティブに関わる中で、プロフェッショナルの集団として、アウトプットのクオリティの高さに何よりもこだわっています。
また、高いクリエイティブの質を求める中で、仲間やクライアントとのコミュニケーションが何よりも大切と考えています。
相手の気持ちになって最善を尽くし、共に価値を高めていく姿勢を求めています。
◆キャリアのスタートとして受託エンジニアは最強!
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株式会社ファブリカは2021年に設立。
エンジニアが手掛けるものは多岐にわたり、プロジェクトによって関わるジャンルも業種も技術もバラバラで、もはや無関係の領域がないというのが、プロダクションのエンジニアの特徴です。
そのため、本人の希望があれば、さまざまな種類の開発が経験できますし、幅広い技術を身に着けることが可能です。
設立3年目の若い会社ながらも、ナショナルクライアントとの案件を多く手がけており、クリエイティブ業界でトップクラスのパートナー企業とプロジェクトを進めることができるのも大きな魅力の一つです。
今後も、移り変わりの激しい業界で、常に新しいことに取り組み、トッププロダクションの位置を維持し続けながら、プロダクション領域より上位レイヤーのコンサルティング領域にも事業範囲を広げていきます。
圧倒的な経験値を得て、将来どこにでも通用するフルスタックなエンジニアを目指していきましょう!
- 職種名
- エンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 28.9万 〜 29.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
- フレームワーク
- React Vue.js Node.js Next.js Nuxt.js
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 既卒可 服装自由 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK
- 募集人数
- 1~2名
- 必須要件
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・2024年3月卒業見込みの方
・プログラミングについて学校、もしくは独学で継続的に学んだ経験
・自ら作り上げたものを何かしらの方法でアウトプットをした経験 - 歓迎要件
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・ウェブアプリケーション/モバイルアプリケーションのフロントエンド設計・開発・運用を手掛けた経験
・React/Next.js、Vue/Nuxt.js などのフレームワークを用いた開発経験
・インタラクティブ系コンテンツの開発経験 - 求める人物像
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・ユーザー体験にこだわったものづくりを大事にしている方
・仕事において自律心や真剣さをお持ちの方
・協調性やチームワークを重視し協働できる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・向上心があり自身のスキルを磨くことに意欲的な人
・新しい領域への挑戦を楽しめる人 - 選考フロー
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面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接
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課題
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二次面接
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最終面接
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内定
※ES選考時にポートフォリオ等のご提出もお願いしております。
※最終面接時に適性検査を実施いたします。
※選考フローは変更となる場合がございます。ご了承ください。
広告プロモーションやサービス開発、エンターテイメントなど多岐にわたる領域のクライアントワーク(案件を受注して行う業務)で、将来的には企画段階から技術視点での提案、プロトタイピング、仕様設計、実装まで全体を通して活躍できるエンジニアになることを期待します。
【具体的な職務内容】
・Webサイトの設計開発運用
・モバイルアプリケーションの設計開発運用
・サーバーサイドアプリケーションの設計開発運用
【募集背景】
若いエンジニアを育て、業界を担っていくエンジニアを輩出するため
【入社後のフォロー】
社会人基礎力、社会人マナー研修等、社会に出るうえで求められる研修を実施。
また、職種に合わせた研修も用意しているため、より早く仕事の流れを掴むことが可能。
先輩社員がしっかりサポート。メンター制度も設けているため、入社後の些細な不安や悩みも一緒に解決していく態勢があります。
・色々な種類、規模の大きな仕事に携われる。
・自身で技術選定から行うため、新しい技術にチャレンジできる。
・社外のテクニカルディレクター、エンジニアと連携する機会が多く、色々なタイプのエンジニアリングに触れることができる。
- 開発部門の特徴・強み
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プロデューサーをはじめ、PMやデザイナーにもテック領域に強いメンバーが揃っています。
パートナーメンバーにも経験豊富なエンジニアが揃っており、第一線で活躍するテクニカルディレクターと共に様々な領域の最新プロジェクトに参加することも可能です。
ファブリカは平均年齢が29歳と若いメンバーが多く、共に切磋琢磨しあえる環境です。
基本的にワンフロアで仕事をしており、開放的な空間でデザイナーやプロジェクトマネージャーと常にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。
職種の垣根を越えた日常の何気ないコミュニケーションがあるからこそ、職種の壁を越えてチームとしての力をより発揮できると思っています。
職種間の距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境の為、プロジェクトを円滑に進めることができるのもFabrica.の魅力です。 - 主な開発実績
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公式HPをご覧ください。
- 支給マシン
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iMac / MacBook pro / 4Kモニター等 必要機材の貸与
- 開発支援ツール
- Git
- その他開発環境
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お客様の要望によってさまざまな開発環境・言語・フレーム
ワークを利用しております。
例)
・OS:Mac / Windows
・言語:Node.js,JS,SCSS,HTML
・フレームワーク:React,Next.js,Vue,Nuxt.js
・バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・特定の領域を極めるエンジニア、フルスタックエンジニア、テクニカルディレクター、テック寄りのコンサルタントなど様々なキャリアパスがあります。
・さまざまな案件を通してファブリカでプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくのもひとつですし、ご本人の意思に応じて、独立の支援もおこなっております。
・将来的に独立をしても参加し続けられる、新しい形の組織をファブリカは目指しております。 - 組織構成
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全社20名(パートナーメンバー含む)
プロデュース部門
デザイン部門
エンジニアリング部門
バックオフィス部門 - 配属部署
- エンジニアリング部門
- 平均的なチーム構成
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平均2名〜5名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-20-4
Sreed EBISU 2F / 4F
※転勤はありません
- 最寄り駅
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各線「恵比寿」駅より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:299,990円
■基本給:184,960円
■固定残業代:65,030円
※45時間を超える場合、追加の割増賃金支払い有
■その他定額手当:特別手当 20,000円
職務手当 30,000円 - 給与(想定年収)
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月収 28.9万 〜 29.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間 10:00-19:00(休憩1時間)
コアタイム無休憩時間:12:00〜13:00 休憩60分 ※業務の都合により自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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・土日および国民の祝日・休日
・年末年始休暇
・介護および看護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・有給休暇 - 諸手当
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・交通費支給:上限30,000円/月
・特別手当
・職務手当 - インセンティブ
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年2回(6月,12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【福利厚生】
・健康診断
・交通費全額支給(上限30,000円/月)
・ランチ代補助制度(条件有)
・インプット支援制度(5,000円/月)
・教育支援制度
・夕食代特別手当(20,000円/月)
・アワード応募支援制度
・社員旅行制度
・福利厚生案募集
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・社会人基礎力
・社会人マナー研修
・インプット研修自己啓発支援の有無及びその内容・インプット支援制度
美術館や博物館、音楽ライブやセミナー参加など、クリエイティブに触れる費用を支援する制度
・教育支援制度
自己啓発のための資格取得等を支援する制度メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員30.0%管理職60.0%