通過ランク:B

【24新卒 ソフトウェアエンジニア職】大規模Webサービスや広告プラットフォームの開発

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
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CARTAは2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズが経営統合して生まれました。両社とも20年近くウェブの領域に根ざして事業を続けてきた会社です。これまで、マーケティング及びメディア領域を中心に多くの事業を生み、育て、プロダクトとともに成長してきました。その中で、現実の問題に向き合い、本質的な課題を見い出して向き合い続けてきました。

CARTAのエンジニアは「事業をエンジニアリングする技術者」です。セールスも、開発も、運用も、経営者も、全員一緒になって価値提供をするために協力します。そして日々、価値を届け続けるために創意工夫をし、プロダクトを改善し続けています。

みなさんと一緒に、様々な産業に「進化」を、そして未来の可能性を拓いていく日を楽しみにしています!

職種名
24新卒:ソフトウェアエンジニア職
給与(想定年収)
504万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Python2 Python3 Swift TypeScript Scala Erlang Kotlin Go言語 JavaScript Rust SQL Perl Java C#
フレームワーク
Angular React Node.js Laravel Symfony Ruby on Rails Unity
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ソーシャルメディア、EC、アドテク、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 既卒可
募集人数
20
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社内BAR『AJITO』定時後にお酒を片手に技術について語り合う社内バーAJITOがあります。社員同士の交流が自然に生まれる環境です。

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PCは、Macbook Pro全部盛り、iMac、Windows、etcと自由に選ぶことが可能。その他周辺機器も自由に購入OK。

必須要件
・2024年4月入社予定の方(学歴不問)
・プログラミングコードを書いた経験がある方(Web/研究/競プロなどは問わない)
・エンジニアリングを真面目に楽しく一生懸命やりたい、技術で誰かに貢献したいという熱い想いをもった方
歓迎要件

・Webアプリケーションの作成経験がある方(言語不問)
・エンジニアリングやものづくりが好きな方

求める人物像

・エンジニアリングやものづくりが好きな方
・目的意識を持って開発に取り組める方

選考フロー

マイページにてエントリーシートのご提出

1次選考(エンジニア面接)

2次選考(人事+エンジニア責任者面接/複数の可能性あり)

3次選考(役員面接)

最終面接(社長面接)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大規模サービス開発や、安定して価値を出し続ける広告プラットフォーム開発をお任せします!

下記いずれかの事業部に配属され、それぞれのサービス開発(フロント〜バックエンド〜インフラ)をお任せいたします。

【配属部署】
・アドプラットフォーム事業(fluct、Zucks、テレシーなど)
・コンシューマー事業(ECナビ、神ゲー攻略、サポーターズなど)
・マーケティングソリューション事業

【具体的には】
会員数700万人以上の大規模サービス開発や、月間数百億インプレッションを誇る広告配信プラットフォームのアプリケーション開発をお任せします。

【募集背景】
事業拡大中のため、エンジニアチームを拡大しています。

【入社後のフロー】
入社時研修(業界・業種理解の研修)、エンジニア研修(セキュリティ等のエンジニアリング研修)や配属後のOJTでフォローしていきます

仕事のやりがい

・大規模リクエストを捌くために必要な設計・構築について学べます。
・スケールしながら安定して価値を出せるシステムを設計の知見が得られます
・事業をエンジニアリングするエンジニアが活躍しています
・技術は固定しておらず、サービスに合わせて選択しており、様々な技術に触れることができます
・グループ会社を越えた交流がさかんで、社内バーやサークル等で様々な人と交流し、自分が携わっていないサービスの知見も得ることができます

開発部門の特徴・強み

・月残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
・サークル活動も充実しており、社員同士のプライベート交流もあります

主な開発実績

・アドプラットフォーム事業は、広告主様・媒体社様を繋ぐ最適なソリューションをワンストップで提供しています。広告主様向けにプロモーションの最適化をはかるDSP(デマンドサイドプラットフォーム)、媒体社様向けに広告配信の最適化をはかるSSP(サプライサイドプラットフォーム)やアドエクスチェンジ、また両者に対しスマートフォンに特化したアドネットワークを提供するなど、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しております。

・メディア事業は、設立当初の1999年に開始した懸賞サイト「MyID」に始まり、長年メディア運営を行ってきました。市場環境の変化にあわせて、価格比較サイト、ポイントサイトと形を変え、現在は「ECナビ」「PeX」「リサーチパネル」と3つのポイントメディアを運営しております。

・インキュベーション事業は、第三の柱となる事業をつくるべく、HR領域やEC領域、ゲーム領域など幅広く展開し、積極的に先行投資をしている分野です。

技術向上、教育体制

【勉強会は自由に開催、自由に参加】
業務時間中の勉強会開催や参加も自由。勉強会情報はSlackのエンジニアチャンネルにも共有されます。社内のクルーはもちろん、社外の人を招いての勉強会も積極的に開催されています。最近では、DDD・クリーンアーキテクチャ・蟻本勉強会などが開催されました。

【ペアプロ・モブプロ】
業務中はペアプロやモブプロも積極的に行います。先輩クルーと一緒にペアプロ・モブプロ形式で進めることで気軽に質問をしながらコードの質を上げ、短い期間での技術力向上を狙います。

【先輩と一緒に「OJT制度」】
新卒1年目は、新入社員1人につき同じ部署の先輩1人がつくOJT制度を設けています。その人のスキルに合わせた最適な業務を、先輩クルー※1と一緒に進めることで個性を伸ばしながら成長を支援します。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、ペアプロ

開発支援ツール
GitHub、Jenkins、New Relic、CircleCI、GitHub Actions、Travis CI、Sentry、PagerDuty
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、embulk、Amazon Redshift、Jupyter notebook、influxDB

環境
Redis、Vim、Grafana、Redash
その他開発環境

【開発チームの雰囲気】
・朝会や夕会、おやつタイムの時間を設け、進捗確認や気軽な相談ができるような環境を整えています
・開発チームや事業部全体でのタスク共有会、ディレクターやデザイナーなど、ビジネスサイドも交えたMTGを頻繁におこなっています。
・開発チーム、ビジネスサイドの全員で事業を推進することを大切にしています。

【主な開発環境】
・開発言語: Go,TypeScript(React, Angular), Scala, Node.js, Kotlin, PHP, JavaScript, Python,Ruby, Swift, Elixir, Erlang
・インフラストラクチャ:
AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc
GCP: BigQuery, etc
・Tool: Terraform, CloudFormation, etc
・モニタリング: New Relic, Datadog
・CI/CD: Circle CI, Jenkins, GitHub Workflow
・その他: GitHub, Slack, Kibela, etc

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは「技術力評価会」があり、能力での評価、先輩エンジニアから技術に関するフィードバックをおこなっています。

組織構成

エンジニア110名で構成されています。

配属部署
アドプラットフォーム事業、ポイントメディア事業、インキュベーション事業
平均的なチーム構成

事業部にもよりますが、平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、プロジェクトによりさまざまです。

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F

対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

JR「渋谷駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(賞与含む、年12分割支給)

■年俸額:504万円~
※業績により決算賞与別途支給
※年棒制(賞与含む、年12分割支給)
※年2回給与見直し(1月・7月)

■諸手当
 ・超過勤務手当
 ・在宅勤務手当
 ・通勤手当

■業績により決算賞与別途支給

給与(想定年収)
504万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

スーパーフレックス制(標準労働時間 9:30〜18:30)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:前年度の平均残業時間は9時間

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度12日)
・ボーナス休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・生理休暇
など

諸手当

・残業代(みなし超過分を別途支給)
・通勤手当
・健康診断
・従業員持ち株会
・確定拠出年金など
・社内制度:社員総会、サークル活動など

インセンティブ

業績に応じて別途決算賞与支給

昇給・昇格

昇給査定年2回(1月・7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)

試用期間

3ヶ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性15人 女性3人
2年度前 男性20人 女性4人
3年度前 男性17人 女性6人
平均勤続年数
5.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

職種問わず、全社理解
総合職は業界・業態理解の研修、エンジニア職はセキュリティなどのエンジニアリング研修あり

自己啓発支援の有無及びその内容

必要に応じて研修を用意
エンジニア職ではカンファレンス参加費等の支援あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

定期的に上長と面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.0時間
企業メインイメージ

CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS は 『人』 を軸にした事業開発会社です。 事業は 『何をやるか』 ももちろん大事ですが、それよりも 『誰がやるか』 『誰とやるか』 が大事。 想いを持ったクルーに事業を任せ、その想いに共感した人が集まり、みんなで事業を創っていく。 それが私たちが考える「人を軸にした事業開発会社」です。 そんな私たちと一緒にミチを切り拓き、新しい未来を創っていく仲間を募集しています! ※CARTA HOLDINGSとは、旧VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ(CCI)が2019年1月1日にCARTA HOLDINGSの元で経営統合しました。 ※2024年入社の方は、CARTA HOLDINGSへの入社となります。
応募には会員登録が必要です。

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