【23卒：経営幹部候補】外資コンサル・元上場企業CFO等の経営陣と一緒に、次期CXOを目指しませんか？

【何をやっているのか？】
カスタマーデータプラットフォーム（CDP）やマーケティングオートメーション（MA）機能を持つエンゲージメントデータプラットフォーム（EDP）の開発・販売を行っています。皆さんがECサイト等に会員登録をすると、メールやLINEを通じて、クーポンやセール情報等の販促コンテンツが送られてくることが多いかと思いますが、そのコンテンツ配信の裏側のシステムを担っているツールです。
総合通販企業トップ10のうち40%の企業への導入実績があり、EC・通販をはじめ多くのBtoC事業者様に対してプロダクトを提供しています。
※導入実績：エニグモ様、ジュピターショップチャンネル様、三菱地所様、集英社様、ヤマダ電機様など大手企業中心に累計70社以上に導入いただいています。

【なぜやるのか？】
お客様が持つ既存会員データのさらなる活用により、お客様の売上が向上するという世界を目指しています。売上向上のためには大きく「①新規会員からの売上獲得」と「➁既存会員からの売上獲得」の2つの方法がありますが、①は今後デジタル広告や個人情報の社会的規制が厳格化し難しくなっていくと考えています。一方で、➁は既にサービスを利用してくれている会員をさらにファン化しリピート購入を促す方法であり、今後重要性が高まっていくと考えています。しかし多くのお客様が既存会員データをうまく活用できておらず課題が多く存在しています。
そこで私たちはお客様に対してEDPを提供し、既存会員にとってのハッピーな情報配信を可能にします。また同時に、私たちが提供するコンサルティングやプロフェッショナルサービスにより、20年以上このビジネスをしてきた私たちだからこそ持つ業界・プロダクト知見をお客様の成功に活かしていただきます。結果として既存会員からのリピート購入が増加し、お客様がより効率良く売上向上を実現できるような世界を作っていきたいと考えています。

【募集ポジションについて】
プロダクト開発・導入・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・コーポレート等のあらゆる領域への知見を深めていただきながら、数年後に新卒出身としての経営幹部を目指していただきます。役員直下で事業や経営の現場を体験しながらビジネススキルを磨いていただき、わが社の将来を担う人材となっていただきたいと思っています。直近で担っていただく業務の一例は下記です。

◆経営視座の獲得
・Mission・Vision・Valueやプロダクトパーパスの再策定の検討
・私たちが解決したい顧客ペインの深掘り／解消のために実現し得るソリューションの洗い出し
・ソリューション案を元にした既存事業の拡大戦略の策定／新規事業の立案
・事業計画の策定サポート
・M&Aや資金調達などのコーポレートアクションを含めた財務戦略の策定　など

◆現場業務の理解
・マーケティング：ウェビナー／展示会への参加、各KPIのキャッチアップ
・営業：受注商談への同行
・プロダクト導入：導入案件のMTGへの同席
・カスタマーサクセス：コンサルティング案件においてメンバーとして稼働
・コーポレート：人事組織設計・経営企画業務等ののキャッチアップ　など

プロダクト開発・導入・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・コーポレートなどのあらゆる領域への知見を深めていただきながら、数年後に新卒出身としての経営幹部を目指していただきます。
役員直下で事業や経営の現場を体験しながらビジネススキルを磨いていただき、わが社の将来を担う人材となっていただきたいと思っています。

【具体的には】
直近で担っていただく業務の一例は下記です。

◆経営視座の獲得
・Mission・Vision・Valueやプロダクトパーパスの再策定の検討
・私たちが解決したい顧客ペインの深掘り／解消のために実現し得るソリューションの洗い出し
・ソリューション案を元にした既存事業の拡大戦略の策定／新規事業の立案
・事業計画の策定サポート
・M&Aや資金調達などのコーポレートアクションを含めた財務戦略の策定
など

◆現場業務の理解
・マーケティング：ウェビナー／展示会への参加、各KPIのキャッチアップ
・営業：受注商談への同行
・プロダクト導入：導入案件のMTGへの同席
・カスタマーサクセス：コンサルティング案件においてメンバーとして稼働
・コーポレート：人事組織設計・経営企画業務等のキャッチアップ
など

【募集背景】
これまで第二新卒・既卒を中心とした採用を実施していましたが、改めて新卒採用を強化し、当社の次世代を担う人材を育成したいと考えております。

【入社後のフォロー】
一般的な入社時研修の後は、役員直下でOJTで事業経営をインプットいただきます。

・企業の成長に必要な全業務を体験することができ、経営幹部となるために必要なビジネススキルを全方面磨くことができます。
・専門領域への知見が深いハイキャリア（外資系SaaS／外資コンサル／外資系投資銀行／監査法人出身者など）の経営陣と二人三脚で事業成長を目指していく経験ができます。
・新卒から生え抜きで執行役員として活躍している社員もおり、新卒からの役員キャリアとしてのロールモデルが明確に存在しています。

・リモート勤務を認めており、出社するか在宅勤務かのフレキシビリティが高い職場です。
・子育てと両立している社員が多く、お子さんの送迎やお世話などによる一時離席など、申告制により柔軟に対応可能です。

【福利厚生】
・定期健康診断
・フリードリンク制
・社内歓迎会などの飲食代半額補助
など

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）