24卒★リモート可/最先端のAIを用いたプロダクト開発で活躍できる!AI開発エンジニア
弊社は2002年に設立された、研究開発型ファブレス半導体ベンダーです。
創業以来培ってきた画像処理・画像認識技術を活かし、元来強みとしてきたGPU IPの提供に加え、AI技術開発にも注力しています。
近年はロボティクス分野、セーフティ分野でAI/ディープラーニング技術を活用した製品・サービスを提供しています。クライアントは半導体商社や半導体が組み込まれた最終製品メーカーなどです。
弊社はこれまで「Visualize the Future」をスローガンに、独自に開発した組込機器向けGPU IPコアや関連ソフトウエアのライセンス、ならびに自社製SoC事業を展開してきました。おかげさまで、ゲーム機、カメラ、プリンター等、当社のGPU IPコアを搭載したお客様の製品出荷台数は累計一億五千台を超えています。
弊社開発では、最先端のAIに携われたり、自ら開発した製品が顧客の主要機能として実装され、世の中で活用されるというやりがいを感じられます。
新しい技術に興味や関心があり、それらのスキル習得に意欲的な方、スキルアップしたい向上心のある方を歓迎いたします。
- 必須要件
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2023年4月~2024年3月に情報系・理系大学・大学院を卒業予定の方
・AIを用いた製品開発への興味がある方
・製品開発を遂行するモチベーションのある方 - 歓迎要件
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・C/C++, Pythonを用いたプログラミング経験
・AIにかかわる数式を理解できる数学的素養 - 求める人物像
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・チームと適切にコミュニケーションを取り、一体感を持って業務に取り組める方
・新しい技術に興味や関心があり、それらのスキル習得に意欲的な方
・研究開発した結果をお客様へ訴求すべく、積極的に活動できる方
・海外の方との仕事をしたい方、文化間のギャップを楽しめる方
・英語アレルギーをお持ちではない方(なにかしらの場面で、毎日使います) - 選考フロー
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カジュアル面談(人事担当)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考
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1次面接
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2次選考 (面接、WEB適性検査)
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最終面接(ご自身の研究概要・学習について発表・面接)
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内定
下記いずれかの製品開発に携わっていただきます。
・ ZIA MOVE: 自律自動運転ソフトウェア
・ZIA SAFE: セーフティー関係ソフトウェア
・Cambrian: 協働ロボット関係ソフトウェア
なお、いずれも自社開発・受託開発(プロフェッショナルサービス)両方の開発があります。
【具体的な職務内容】
・C/C++, Pythonなどを用いたソフトウェア開発
・開発したソフトウェアを利用したPOC(実証実験)の実施
・個別顧客へ向けたカスタマイズおよびサポート
【入社後のフォロー】
・新入社員人事研修、ビジネスマナー研修、OJT研修、社内外勉強会などを実施いたします。
【開発環境】
・オンプレサーバ:ターゲットデバイス
・AWS
・Nvidia Jetson/Xavier/Orion
・各種Android Device
開発言語
・Python
・C/C++
・その他 環境に応じて採用
・最先端のAIに関する開発業務に従事できる
・自社製品の拡販を通じて、さまざまなAI活用事例に触れることができる
・自ら開発した製品が、顧客の主要機能として実装され、世の中で活用される
- 開発部門の特徴・強み
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・アジャイル開発をおこなっています。
・リーダーを中心に、タスクを管理し、各エンジニアへ依頼します。
・コミュニケーションツールとして、MS Teamsを利用。
・タスク管理ツールは、Clickupを利用。
・ソースコードの構成管理は、gitlabを利用。
・少数での開発になるので、割り当てられたタスクを自分で進めています。
・一方で困りごとなどは、リーダーや上司を通じて相談し、別のチームの知見者を巻き込むことで解決しています。 - その他開発環境
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・オンプレサーバ:ターゲットデバイス
・AWS
・Nvidia Jetson/Xavier/Orion
・各種Android Device
開発言語
・Python
・C/C++
・その他 環境に応じて採用 - 組織構成
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所属部門:11名
- 配属部署
- サイバーAIディビジョン
- 平均的なチーム構成
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3名~5名でチームを組んでいます。プロジェクトの日数は平均3カ月です。
- 勤務地
- 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16階
- 給与体系・詳細
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291,000円~
基本給203,700円
固定残業代45時間分87,300円
超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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月収 29万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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標準勤務時間:9:00~18:00
フレックスタイム制
(コアタイム:10:00~14:00、フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:00~20:00)休憩時間:休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・固定残業手当
・通勤手当(上限30,000円/月)
・在宅勤務手当 3,000円/月
・管理職手当 - インセンティブ
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業績賞与 ※業績に応じて支給
- 昇給・昇格
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昇給年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
在宅勤務、フレックス制度を導入しているため、比較的自由な働き方ができます。
【受動喫煙対策】
屋内禁煙(ビル内共有喫煙室あり)
【福利厚生・社内制度など】
・ベネフィットステーション
・従業員持株会(奨励金20%)
・株式報酬制度
・確定拠出年金
・表彰制度
・ドリンクサーバー
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性1人 女性1人平均勤続年数5.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・入社時人事研修
・ビジネスマナー研修
・OJT研修自己啓発支援の有無及びその内容・書籍購入費用補助
・外部研修(セミナー含む)費用補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性2人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員10.0%管理職0.0%