通過ランク:B

【プライム市場上場・国内シェアNo1】◆純国産の自社セキュリティソフトの開発◆転勤なし&フルスタックも可!

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

デジタルアーツは、「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」を企業理念として、創業以来、企業・公共・ご家庭における情報セキュリティソリューションの提供に注力し、国産のセキュリティソフトウェアメーカーとして成長してまいりました。

昨今では、混乱する社会情勢に乗じて、国内企業・組織を狙ったサイバー攻撃が急増しており、情報資産の漏洩による事業存続の危機は、かつてないほど増加しております。

このような中、当社では、日々生み出される未知の脅威から、お客さまの情報資産を守るWebとメールのセキュリティソリューションを提供してまいりました。主力製品である「i-FILTER」と「m-FILTER」は、創業以来蓄積してきた独自のフィルタリングデータベースで、安全なWebとメールのみアクセスできる環境「ホワイト運用」を実現しており、これまでのマルウェア感染報告は0件となっております。
(2022年9月時点:ホワイト運用の利用ユーザー数は1100万人突破)

また、利用ユーザーは年々増加しており、i-FILTERとm-FILTERの国内導入シェアは50%以上を占めております。

今後は安心・安全なインターネット環境の実現だけではなく、インターネットのプラットフォームとなるべく挑戦してまいります。

職種名
【24新卒/エンジニア】★国内シェアNo1★自社セキュリティソフト開発
給与(想定年収)
月収 25万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C C++ C# PHP Python3
フレームワーク
CakePHP Django .NET Framework Android SDK iOS SDK React Node.js jQuery 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、MongoDB、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 オンライン面談可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可
募集人数
15名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・プログラミング経験1年以上

<その他>
・2024年4月に入社可能な方
・面談はオンライン必須(初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします)
求める人物像

・0→1でものづくりを楽しみたい感じたい方
・新人の時から裁量を持って働きたい方
・社会貢献度の高い製品をつくりたい方
・エンジニアとして早いうちから成長できる環境で働きたい方

※現時点で専門的なセキュリティの知識は無くても大丈夫です!

選考フロー

★すべてオンラインでの選考が可能!★
「早く就活を終わらせたい!」などご希望があれば、ご相談ください!

▼paiza(コーディングテスト)
▼カジュアル面談
▼プログラミングテスト、適性検査(期日内であれば、ご自宅で好きな時間に受験が可能です)
▼面接(2回予定)
▼内定

※新型コロナウイルス感染症対策のため全社的にリモートワークを実施中のため、全てオンラインで実施予定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【国内シェアNo.1★自社セキュリティソフトの開発】社会貢献/ものづくりの楽しさ/圧倒的な成長!あなたの技術でセキュリティ業界に革命を!

<開発部について>
開発部全体は約100名ほどおり、各チーム4~10名程のメンバーで開発を行っております!
※2020年4月~コロナウィルス感染拡大の懸念より、全社員がリモートワークを実施しております。

▼ここがポイント▼
◎少人数のチームで裁量を持って開発できます
◎若手でも検証作業や事務作業のみではなく、ものづくりに励んでいただける環境です
◎フルスタックエンジニアを目指す方にはピッタリ!
◎研修もあり、先輩社員もしっかりとサポートします

当社は外注に委託せず、要件定義~検証まで100%自社開発です。
将来的にはフルスタックエンジニアを目指せる環境があります!
また、少数精鋭チームでの開発ですので、自分の意見やアイデアを製品に反映しやすいことも特徴です。

担当していただく業務は今後のセキュリティ業界を担う製品開発になり、
最先端の新規開発に全面的に携わることができるので、大きなやりがいがあります!

仕事のやりがい

【新入社員へ聞いてみました!】
・誰かに言われたものを作るのではなく、メーカーという立場で世の中に必要だと思うものを作ることができ、社会貢献性の高さを感じる
・自分が開発に携わった自社製品を世に広めることができ、認められる過程にやりがいを感じる
・自社製品だからこそ、実際に使っていただいたお客様からの声を営業を通して聞くことができる
・入社後早い段階から仕事を任せてもらえる環境であり、エンジニアとしての成長をいち早く感じることができる
・胸を張って、自信をもって紹介できる製品開発に携われる

開発部門の特徴・強み

当社を代表する製品について、追加機能開発や修正開発等を行い、さらに良い製品になるように育てていく業務になります。
顧客ニーズやセキュリティトレンドにあった製品開発ができるようにマーケティング部と協力し、チームでアイディアを出し合い開発を進めています。
日頃から部門を越えたディスカッションやコミュニケーションの多い、アクティブで風通しのよい社風です。
ぜひ積極的にアイディアを発信していただけますと幸いです。
”モノづくり”が好きな社員が集まっておりますので、”モノづくり”を一緒に楽しみながら開発したい方のご参画をお待ちしています。

主な開発実績

<主力製品>
◆Webセキュリティ 「i-FILTER」
【国内導入シェアNo.1】
マルウェア感染源となる悪意あるWebサイトへのアクセスやファイルのダウンロードなどを制御し、
さらに”流出”の経路となるウェブサイトへのアクセスをブロックすることで、標的型攻撃を防ぎます。
外部からの不正アクセスと内部からの不正行為の両面から情報漏えいを守るフィルタリングソフト。

◆メールセキュリティ 「m-FILTER」
【導入実績No.1】
標的型攻撃の主なルートであるメールを感染経路とした攻撃を止め、より強固な情報セキュリティ対策を実現。
添付ファイルの自動暗号化や上司承認による送受信ルールの設定など、きめ細かな設定も可能。

◆ファイル暗号化ソフト 「Final Code」
送信した後のファイルを遠隔地から追跡・操作できるファイル暗号化ソフト。
送信したファイルをあとから消去することもできる世界で初めてのファイルセキュリティソフト。

◆通話&チャット&オンライン会議システム 「Desk@Cloud」
高品質な通話、チャット、会議をどなたでも便利にセキュアに。
社内会議やお客様との商談において、様々な手法が利用されていますが、
デジタルアーツでは「純国産」のオンライン会議システムを開発し、場所を問わず「社内」「社外」のコミュニケーションを円滑に実現するサービスを提供します。

技術向上、教育体制

◆資格取得支援制度
50種類以上の会社指定の各種資格を取得した際、表彰金(難易度により1~5万円)と受験料を会社が支援。

◆資格活用支援制度
セキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。

◆自己啓発促進プログラム
「書籍購読」「外部研修・セミナー受講」などに関する費用をサポート。

◆研修受講支援制度(Digi College)
150種類以上のビジネススキル研修が、会社付近の会場またはE-ラーニングで、無料で受講可能。
※現在はコロナウイルス感染症対策のため、E-ラーニングでの受講のみ

◆入社前・入社後に各種研修あり
新入社員は入社前に内定者研修、入社後は新入社員研修を実施。その他、全社員を対象とした階層別研修や部門別研修も定期的に実施。

支給マシン

デスクトップPC+モニタ2台(東京本社内に設置)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、Subversion、CVS、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache、nginx、memcached
エンジニア評価の仕組み

半期ごとに個人目標を設定し、評価基準に応じて明確な評価を実施。
また、行動評価(360度評価)も導入しており、業務の結果である業績のみならず、高い業績につながる良い行動・優れた行動を評価することで、行動の改善・向上を通じ、中長期的に、組織・人材の強化を図ることを目的としています。


01:目標設定
 会社計画の達成に向け、個々の職責に応じ、半期単位で個人目標を設定。

02:評価
 評価基準に応じて、明確な評価を実施。

03:フィードバック
 上司から、半期の振返りのフィードバックを行い、次の半期の業務改善やその後の成長に活用。また、報酬にも反映。

組織構成

・会社全体の1/3にあたる100名ほどがエンジニア社員です。
・中途社員と新卒入社社員の割合は6:4ほどです。

平均的なチーム構成

・5名~6名程度の少数精鋭体制で、製品ごとに課・チームとして活動します。
(課長=プレイングマネージャーなので、実際に手を動かしている現役エンジニアが上長であり評価者になります。)
・技術志向のエンジニアが集まっており、上流から下流まで一気通貫で製品に携わっていますので、手塩にかけた製品が世に出る醍醐味を存分に味わっていただけます。

勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
最寄り駅

・東京メトロ各線、都営三田線「大手町駅」より地下通路直結(C8・C11・C12出口)
・JR「東京駅」より徒歩約5分

給与体系・詳細

【給与】
・学部卒 270,000円
※基本給:200,412円(時間外手当を除く額)、時間外手当:69,588円

・修士修了 282,000円
※基本給:209,319円(時間外手当を除く額)、時間外手当:72,681円

・博士修了 300,000円
※基本給:222,680円(時間外手当を除く額)、時間外手当:77,320円

・専門卒(2年) 250,000円
※基本給:185,567円(時間外手当を除く額)、時間外手当:64,433 円

・専門卒(3年) 260,000円
※基本給:192,989円(時間外手当を除く額)、時間外手当:67,011円

・専門卒(4年) 270,000円
※基本給:200,412円(時間外手当を除く額)、時間外手当:69,588円

時間外手当:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分支給
(45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。)

給与(想定年収)
月収 25万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※9:00~18:00の選択も可能

休憩時間:12:00~13:00/13:00~14:00(始業時間によって異なります)

平均残業時間:2021年度:28.51時間(全社平均)

休日休暇

・土曜日
・日曜日
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇

諸手当

<福利厚生倶楽部(リロクラブ)>
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを特別価格で利用可能。

<オンラインランチ・オンライン飲み会補助制度>
在宅勤務中の不安解消とコミュニケーション不足を改善する福利厚生制度として、月最大1万円を補助する制度。

・通勤交通費支給(上限月額3万円迄)
・健康診断補助
・時間外手当
・確定拠出年金制度(401K)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・各種慶弔金
・長期勤続功労金
・育児手当(月15,000円~50,000円)
・住宅手当(月15,000円)

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

<コロナウイルス感染症対策>
◆コロナウイルス感染症対策のため全社的にリモートワーク実施中(2020年4月~)

<リモートワーク時の福利厚生>
◆在宅勤務手当支給(月3,000円)
◆社内web会議ツールを利用したオンラインランチ、飲み会手当支給

<その他>
◆オフィス内に社内コンビニあり(通常価格よりお得に購入可能!ドリンク以外にもお弁当、サンドウィッチ、お菓子など多数!)
◆リフレッシュルームあり(お茶が無料!コーヒーや紅茶なども1杯20円でとってもお得!)
◆プレイルームあり(ダーツ、ビリヤード、麻雀)
◆社内イベント(お花見、BBQ、クリスマスパーティ、社員旅行など)
◆ワンフロアで風通しが良い環境(東京本社は全部署がワンフロアに集まっているため、コミュニケーションも取りやすい!)

<従業員に対する受動喫煙対策に関して>
【本社(東京)】
施設種別:第二種施設
対策:喫煙室あり・喫煙専用室設置
・喫煙可能区域での業務なし
・建物内共有喫煙スペースあり

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
6.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員は入社前に内定者研修、入社後は新入社員研修を実施。その他、全社員を対象とした階層別研修や部門別研修も定期的に実施。

自己啓発支援の有無及びその内容

◆資格取得支援制度
50種類以上の会社指定の各種資格を取得した際、表彰金(難易度により1~5万円)と受験料を会社が支援。

◆資格活用支援制度
セキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。

◆自己啓発促進プログラム
「書籍購読」「外部研修・セミナー受講」などに関する費用をサポート。

◆研修受講支援制度(Digi College)
150種類以上のビジネススキル研修が、会社付近の会場またはE-ラーニングで、無料で受講可能。
※現在はコロナウイルス感染症対策のため、E-ラーニングでの受講のみ

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.51時間
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

デジタルアーツ株式会社

◆【国内シェアNo1】純国産の情報セキュリティソフトウェアメーカー◆ 当社は「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」を企業理念に、創業当初より企業・組織内からの情報漏洩に対する情報セキュリティソリューションの提供に注力し、成長してきました。 近年、クラウドサービスやテレワークの活用による社会生活のデジタル化が進むことでインターネットの範囲が拡大し続けており、組織内部からの情報漏洩リスクに加えて、ランサムウェア・Emotet等、多様化するサイバー攻撃被害が激化していることを背景としてセキュリティ製品に対する需要が拡大しています。 また、IoT・AI等の普及や新型コロナウイルス感染症拡大防止のためのテレワークの急速な普及に伴い、セキュリティ担当者が管理しなければならない脅威はますます多様化・高度化しており、トータルセキュリティニーズが今後も拡大していくことが予想されます。 このような状況の中で、当社グループは、国内で検索可能なURLと安全な送信元であると判定したメール情報を網羅したデータベースにより未知の脅威や攻撃からお客様を守る「ホワイト運用」を提唱し、内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた「i-FILTER」Ver.10、「m-FILTER」Ver.5を主力製品として拡販してきました。 また、この安全にWebとメールを利用できる環境をクラウド環境においても実現できるクラウドサービス「i-FILTER@Cloud」、「m-FILTER@Cloud」をラインアップに加え、全てのお客様のニーズに対応できる体制を整えてまいりました。 これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、おかげさまで1,100万ライセンスを超えるお客様にご利用いただき、現在までお客様からのマルウェア感染等の被害報告は0(ゼロ)です。(2022年9月現在) ◆当社の強み◆ ①創業当初から『ものづくり』にこだわり、【完全自社開発】で製品の企画・開発・販売・サポートまでを一貫しておこなっております。 そのため、サポート、ソフトウェアバージョンアップ、Webフィルタリングデータベースの早期提供など、お客様のご要望にいち早く対応する事が可能であり、ユーザー様に高くご評価いただいております。 ②フィルタリング製品の根幹を支える国内最大級のWebフィルタリングデータベースと世界27の国と地域で特許を取得した技術力が高く評価されています。 ③導入実績は、企業・公共団体:7,300社以上、教育機関:31,000校以上 ④東証プライム市場上場企業の中でも健全な財務体質を誇る安定企業でありながら、創業当初からのベンチャーマインドを受け継ぐ社風です。
通過ランク:B

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