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通過ランク:B

プロダクト案の企画から実装までチャレンジできる5日間。HRBrain 5days Tech Event

学生インターン
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆人事のあらゆる課題をシンプルに解決
「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム『HRBrain』を開発・提供している会社です。SaaS市場は2019年〜2024年の5年間で178%の成長をすると予測されています。しかしHRTech市場では、人事評価を実施している企業が80%あるのに対してクラウド浸透率はわずか10%程度です。非常に成長余地の大きい市場のため、自社プロダクトで新たなスタンダードを生み出せるチャンスがあります。日本国内の労働生産性は低く、さらに労働人口が減少している中、人材戦略と経営戦略は密接につながっており、人材に対する投資は今後も高まると予測されます。創業5期目にしてシリーズC到達と、トップクラスの成長を続ける『HRBrain』の開発に携わるエンジニアを募集しています。

◆自社プロダクト『HRBrain』について
「HRBrain」は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
「人材データの一元管理」「最適配置」「離職防止・定着率アップ」「管理職・リーダー育成」「人事評価の効率化」「エンゲージメント向上」「人的資本開示への対応」などの人事のあらゆる課題を解決します。
人事担当者だけでなく、現場社員や経営層も直感的に使いこなせるUI/UXやカスタマーサクセスによる充実したサポートが最大の特長です。

職種名
短期インターン(24卒)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby Go言語 JavaScript TypeScript
フレームワーク
React Vue.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可
必須要件
・2024年卒業予定の大学生・高専生・専門学生の方
・Go / Java / Ruby / JavaScript / React / Vue.js / TypeScriptいずれかの開発経験がある方
・チーム開発の経験がある方
・開発に関する実績を提出できる方(Githubのリポジトリの提出、他社インターンの参加経験、長期インターンの経験など)
選考フロー

①サポーターズよりエントリー

②コードテスト選考
フロントエンド:TypeScript
バックエンド:言語指定なし

③面接(1回)

④インターンシップ参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【内定直結】プロダクト案の企画から実装までチャレンジできる5日間。HRBrain 5days Tech Event

エンジニアを志望している方を対象とした、コンテスト形式の5daysインターンシップを開催いたします。

参加者の皆様には、日本企業が抱える課題を解決するためのプロダクト案の立案から実装までチャレンジしていただきます。
最初の2日間はオフラインで開催。チーム開発のレクチャーやプロダクト案の策定を行います。残りの3日間はチームでコーディングに取り組んでいただきます。適宜経験豊富なメンターからのフィードバックを受けることもできるので、チーム開発の経験を積みながら技術的な成長ができる環境です。

最終日には、弊社エンジニア部門の役員が皆様の成果物を審査し、直接フィードバックいたします。

これまでのエンジニアリング経験を発揮しつつ、より難易度の高いテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしております。

主な開発実績

◆タレントマネジメントクラウド『HRBrain』
https://www.hrbrain.jp/
人事評価から人材データの管理・活用までワンストップで実現。
戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービス

◆従業員エクスペリエンスクラウド『HRBrain EX Intelligence』
従業員エクスペリエンスをデザインし、ひとりひとりが躍動する組織へ。
組織と個人の課題を見える化し、個別最適化された施策実行を実現。

◆人事評価クラウド『HRBrain人事評価』
人事評価を最もカンタン・シンプルに。
評価運用の効率化からデータ活用まで実現。

◆労務管理クラウド『HRBrain労務管理』
入退社手続きや雇用契約をカンタン・シンプルに。
年末調整やマイナンバー管理・各種電子申請にも対応可能。

エンジニア評価の仕組み

・成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。
 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。
・現在、平均の年昇給額は106%程度となっております。

勤務地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
最寄り駅

JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

勤務時間

1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)

休憩時間:休憩60分 ※自由取得

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

実施日のみ

諸手当

なし

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒エンジニア向けの座学と実業務における研修を行います。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日
企業メインイメージ

株式会社HRBrain

◆人事のあらゆる課題をシンプルに解決 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム『HRBrain』を開発・提供している会社です。SaaS市場は2019年〜2024年の5年間で178%の成長をすると予測されています。しかしHRTech市場では、人事評価を実施している企業が80%あるのに対してクラウド浸透率はわずか10%程度です。非常に成長余地の大きい市場のため、自社プロダクトで新たなスタンダードを生み出せるチャンスがあります。日本国内の労働生産性は低く、さらに労働人口が減少している中、人材戦略と経営戦略は密接につながっており、人材に対する投資は今後も高まると予測されます。創業5期目にしてシリーズC到達と、トップクラスの成長を続ける『HRBrain』の開発に携わるエンジニアを募集しています。 ◆自社プロダクト『HRBrain』について 「HRBrain」は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。 「人材データの一元管理」「最適配置」「離職防止・定着率アップ」「管理職・リーダー育成」「人事評価の効率化」「エンゲージメント向上」「人的資本開示への対応」などの人事のあらゆる課題を解決します。 人事担当者だけでなく、現場社員や経営層も直感的に使いこなせるUI/UXやカスタマーサクセスによる充実したサポートが最大の特長です。
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