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通過ランク:B

24卒ハッカソン型インターン★Ruby/WEBアプリをより楽しく使ってもらう開発に挑戦【4日/報酬1万円】

学生インターン
2024年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社インゲージは2014年に大阪で設立したベンチャー企業です。
2024年1月に総額21億円の資金調達を行ったインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。
自社プロダクトの『Re:lation』は、幅広い業界・規模のお客様から支持され、導入社数も右肩上がりで増加しています。
導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。
一緒にプロダクトをグロースしていきませんか?

◆自社サービスについて
主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援しています。

◆導入企業数5,000社以上のサービスに成長、将来的には400万社の導入を目指しています!
企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいています。

<導入クライアント> ※一部、敬称略
カルビー株式会社、クックパッド株式会社、株式会社日本旅行、株式会社SUPER STUDIO、DINETTE株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス
など導入企業数5,000社以上

◆一緒に働く仲間について
・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO
・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
など、さまざまなバックグラウンド

◆当ポジションの魅力
・Ruby生みの親『まつもとゆきひろ氏』が技術顧問として参画しており、経営陣も元エンジニアのため、技術カルチャーが深いです。
・経営陣以外にも技術オタクや言語オタクも多いため、組織全体の技術力が非常に高いです。
・ベンチャーだからこそひとり一人の役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。
・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。
・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。
・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中!様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。

職種名
24卒インターン
勤務地
大阪府
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
社長が現役or元エンジニア 服装自由 フリードリンク オンライン面談可
必須要件
・2024年3月に大学、大学院、専門学校を卒業予定の方
・日本での就労資格をもつ方
・プログラミング経験のある方(言語不問)※インターンではRuby on Railsを使った開発を実施します
・GitHubのアカウントをお持ちの方 ※インターンまでにアカウントをご準備ください
・全日程に参加できる方(遠方の方は宿泊費も負担します)
歓迎要件

Ruby on Railsを使用した開発経験

求める人物像

■受け身ではなく能動的に動ける方
■効率的に物事を考えたり、作業をしたりできる方
■ユーザー目線で開発ができる、またはしたい方

備考

■本選考時の優遇

選考フロー

paizaより応募
 ▼
オンライン面接
 ▼
インターン参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「興味を持ち」「分かりやすく」「もっと使いたくなる」蔵書管理アプリを創ろう!

『蔵書管理アプリ』と聞いてピンときますか?実際に使ってる方は、使っていて楽しいと感じたことはありますか?

私たちは、使っていて楽しいと感じてもらえるサービスの開発、提供を目指しています。

どうすればもっと【蔵書管理アプリ】を楽しんで使ってもらえるのか?
ぜひ皆さんのアイディアとプログラミングの力でアプリ開発、機能改善に挑戦してください!

【インターン詳細】
ハッカソン型のチーム開発インターンシップです。

言語はRuby on Railsを用いて蔵書管理アプリケーションの機能追加や機能改善を、仕様検討から実装までチームで挑戦してください。

最終日は、インゲージのエンジニア全員+社長に向けた成果発表があり、社長(エンジニア出身)から直接フィードバックを実施します。

【開催日程】
・1日目(8月29日):オリエンテーション、社員とのランチ交流会、チーム開発
・2日目(8月30日):チーム開発
・3日目(9月5日):チーム開発
・最終日(9月7日):成果発表、懇親会

開発部門の特徴・強み

■リリースは、週1回のリリースサイクルでおこないます。
■開発はイシュードリブンで進めており、リリース時期と担当者を決めてそれぞれ開発に取り組みます。
・イシューは下記3パターンから作成することがほとんどです。
∟「会社の事業計画に沿った機能改善」
∟「カスタマーサクセスがお客様からヒアリングした際に挙がった要望・不具合報告」
∟「インゲージ社員の要望や不具合報告」

■開発を進める中で出てきた疑問点や提案などは、毎日の朝会で開発者全員で共有・ディスカッションをしています。
■完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージします。
■アプリエンジニアやデザイナー、フロントエンドエンジニアとも頻繁に討論しながら、最終的な機能を意識した快適で利便性の高いアプリケーション開発を目指しています。
■エンジニア主催の勉強会を通して、知識やノウハウを共有しながら、幅広い技術を学ぶことができます。

主な開発実績

■『Re:lation』:チームでメール・SNSといったお問い合わせ窓口を一元管理し、リアルタイムに共有するシステム
https://ingage.jp/relation
チーム内でお問い合わせを共有し、分担して業務にあたることで、業務負担を分散できるほか、お互いの業務の見える化にもつながり、対応ミスや漏れを未然に防ぎます。未対応の問い合わせが一目でわかるうえに、テンプレートや自動振り分け設定なども可能なため、応対スピードも飛躍的に高まり、不要なCC・BCCメールもなくなります。人によってばらつきのあるメールの質を一定に保ち、属人化しがちなメール業務のノウハウをチームの共有知に変えることで、対応品質の向上につなげることができます。

技術向上、教育体制

■エディタ費用・部費・勉強代などはべて会社負担/技術者としての成長を応援しています!
・エディタ:エディタは自由に選択できます。
・カンファレンス参加支援:RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を支援します。
・書籍購入制度:技術書から経営本まで、読みたい本を購入可能です。
・部活制度:社内メンバーの交流を活発にするための部活制度があります。(部費は会社負担)

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・上司と隔週で1on1の時間を設けています。
・エンジニアは、スペシャリストとマネジメントの2パターンのキャリアが用意されています。

平均的なチーム構成

スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。

勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 14F
最寄り駅

・阪急「大阪梅田駅」茶屋町口 徒歩3分
・JR 「大阪駅」徒歩7分
・阪急「中津駅」徒歩5分
・地下鉄 御堂筋線「中津駅」徒歩4分

給与体系・詳細

報酬10,000円(4日間トータルでの報酬)

勤務時間

・1日目(8月29日):10:00~17:00
・2日目(8月30日):10:00~17:00
・3日目(9月5日):10:00~17:00
・最終日(9月7日):14:00~20:30

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

交通費全額支給
宿泊費全額支給(遠方の方に限り、当社指定の宿泊場所をご用意いたします)

インセンティブ

ハッカソン優勝商品あり

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

インターンのためなし

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント防止研修
・リーダー研修
・技術顧問による勉強会

自己啓発支援の有無及びその内容

・RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。
・技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・自身の今後のキャリアプランについて、人事と定期面談
・所属部署の上司との隔週での1on1

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.0時間
企業メインイメージ

株式会社インゲージ

株式会社インゲージは2014年に大阪で設立したベンチャー企業です。 2024年1月に総額21億円の資金調達を行ったインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 自社プロダクトの『Re:lation』は、幅広い業界・規模のお客様から支持され、導入社数も右肩上がりで増加しています。 導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。 一緒にプロダクトをグロースしていきませんか? ◆自社サービスについて 主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援しています。 ◆導入企業数5,000社以上のサービスに成長、将来的には400万社の導入を目指しています! 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいています。 <導入クライアント> ※一部、敬称略 カルビー株式会社、クックパッド株式会社、株式会社日本旅行、株式会社SUPER STUDIO、DINETTE株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス など導入企業数5,000社以上 ◆一緒に働く仲間について ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア など、さまざまなバックグラウンド ◆当ポジションの魅力 ・Ruby生みの親『まつもとゆきひろ氏』が技術顧問として参画しており、経営陣も元エンジニアのため、技術カルチャーが深いです。 ・経営陣以外にも技術オタクや言語オタクも多いため、組織全体の技術力が非常に高いです。 ・ベンチャーだからこそひとり一人の役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中!様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。
通過ランク:B

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