通過ランク:C

23卒★自社工場あり/ハードorソフトウェア開発【大手メーカー研究部門等取引多数/最新技術に携われる環境】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

株式会社OA研究所は、1965年に神奈川県鎌倉市にて設立。

大手メーカーの研究開発部⾨から依頼される試作品開発や、
製品の中に組み込まれる電⼦回路設計をおこなうOEMメーカーとして高い実績を誇ります。

弊社ではこれまで培った信頼から多くの案件を受託しておりますので
他社では経験できない多彩でハイレベルな技術にチャレンジできます。

社員もジェントルマン揃いで風通しもよく、とても溶け込みやすい環境です。
エンジニアにとって技術的な向上を図れる弊社で、あなたもチャレンジしてみませんか?

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 21.3万 〜 22.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
C
開発言語
Java C++ C#
フレームワーク
Android SDK
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可
募集人数
1~5名
必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方
※初回は会社説明会なので備考欄から日程ご確認いただきご応募ください。
歓迎要件

ネッワーク、C言語、組込み開発経験

求める人物像

・ものづくりが好きな方
・自分の知らないことにも積極的に挑戦できる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・さまざまな視点から物事を考えられる方
・細かなところにまでこだわれる方

備考

【Web説明会の日程】
2022/06/10(金)14:00~15:00
2022/06/17(金)14:00~15:00
2022/06/24(金)14:00~15:00
2022/07/01(金)14:00~15:00
022/07/08(金)14:00~15:00
2022/07/15(金)14:00~15:00
2022/07/22(金)14:00~15:00
2022/07/29(金)14:00~15:00


【Web説明会内容】
・会社説明(会社概要、事業内容、開発事例等):約30分
・質疑応答
・選考スケジュールなど
※服装:自由

【Web説明会の日程】
毎週金曜日の14:00~15:00

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

Web説明会

書類選考

最終面接・適性検査

内定

※初回は会社説明会ですが、日程が合えば複数名で開催、1名の場合は個別での会社説明をおこないます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【ODMメーカー】モノづくりのさまざまな業務に携われるので、エンジニアとして成長できる環境です!

自社工場を完備しており、モノづくりの開発・生産から修理保守まで一貫して対応しています。
23卒エンジニアの方には、ハードウェア・ソフトウェアのいずれかでご活躍いただきます。

【具体的には】
■ソフトウェア開発エンジニア
組込系(ファームウェア)設計・開発・ドライバ開発やアプリケーション設計・開発をお任せします。

■ハードウェア開発エンジニア
電子回路設計、プリント基板設計、FPGA設計・開発などをお任せします。

【入社後のフロー】
マナー研修、技術研修を受講していただきます。

仕事のやりがい

大手メーカーの研究部門などの取引も多く最新技術に携われます。
回路設計、開発、製造からワンストップで製品開発をおこなっていますのでモノづくりのさまざまな業務に携われます。
試作・少量・多品種など、さまざまなお客様のニーズに対応しながら、幅広い技術力を身につけられる環境です。

主な開発実績

・NEDOとの共同プロジェクトで超高速PLZT光スイッチを採用した波長多重伝送切換装置を開発しました。
・当社が開発した超小型スイッチングHUBが小型SAR衛星「イザナミ」に搭載されました。

支給マシン

業務に必要な性能のマシンを支給します。

環境
Linux
その他開発環境

比較的自由な雰囲気です。
毎朝ミーティングで進捗確認をおこないます。
チームの人数が多くないので、さまざまな業務に携わることができます。
やる気になれば、幅広い知識を得ることが可能です。

【開発環境】
言語:C、C++、C#、Java、Pythonなど
OS:Linux、RTOS、Androidなど
※主にC言語を使用します

エンジニア評価の仕組み

昇給評価・賞与評価(年3回)時に面談をおこなっています。
また、個人評価は全社で横並びで評価し部門の業績によりばらつきが出ないようにしています。

組織構成

管理・営業計26名/ハードウェアエンジニア51名/ソフトウェアエンジニア48名/製造34名で構成されています。

配属部署
ネッワークグループ
平均的なチーム構成

ハードウェアエンジニア、製造のメンバーと3〜4名程度のチームで開発することが多いです。
1プロジェクトの開発期間は3カ月程度です。
派遣の場合はチームの場合、一人の場合など案件により異なります。

勤務地
神奈川県鎌倉市台2-15-41

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は神奈川県内または東京都内およびその周辺地域です。転居を伴う転勤はありません。
※在宅勤制度あり

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給
・短大/専門:204,000円
・高専/大学:224,000円
・大学院卒:238,000円
・4大卒:213,000円
※残業代は超過分は別途支給

給与(想定年収)
月収 21.3万 〜 22.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:30(実働8時間、休憩45分)
※フレックスあり、コアタイムなし
※月平均残業時間:30時間程度

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇(10日)
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・残業手当
・交通費支給

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(有給休暇取得不可)

残業は20時間程度で、休日出勤もほぼありません。
比較的、平日も自分の時間を持つことができるため、プライベートも充実できます。
有給休暇の平均取得日数は14.0日(2020年度実績)です。

【福利厚生】
・育児休業、介護休業

◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数1人
2年度前 採用者数5人 離職者数2人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性0人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性4人 女性0人
平均勤続年数
13.86年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

社会人マナー研修
C言語研修
組み込み開発研修

自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発奨励一時金
入社後、会社が奨励する資格を取得した場合に一時金を支給

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.51時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

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