通過ランク:D

23新卒エンジニア★大手企業案件多数/将来はコンサルタントとして最先端の組込みソフトウェアに携わる!

正社員
2023年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

\組込みソフトウェア開発に特化★コンサルティング企業/
自動車メーカーを中心に、家電・部品メーカーなどに対して、より高品質なソフトウェアを生み出すことに貢献している会社です。コンサルタントとエンジニアの二人三脚で業務を遂行していきます。主要顧客である自動車業界のコネクテッドカー、自動運転、ADAS(高度運転支援)、シェアリング、電動化のCASEと呼ばれる取り組みをサポートしており、社会影響力の高い仕事に携われる点が魅力です。エンジニアからシニアエンジニア、コンサルタントへ順にキャリアアップしながら、分析から提案まで1人で実行できるようになり、市場価値の高い人材へと確実に成長していただけます。

【取引先企業】
トヨタ自動車/富士ゼロックス/小松製作所/SUBARU/日本精工/ヤマハ/ヤンマー/デンソー/セイコーエプソンなど

職種名
組込みエンジニア(23新卒)
給与(想定年収)
月収 22.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
残業30H以内 服装自由 一部在宅勤務可 イヤホンOK フリーソフト利用可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
募集人数
2~3名
求人イメージ画像2
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必須要件
・2023年3月に大学/大学院/高専(文理問わず)を卒業予定の方
求める人物像

・現状維持ではなく、新しいことに進んで挑戦していきたい方
・IT業界で、将来的に活躍したいという強い思いを持っている方
・自らの市場価値を高めて成長していきたい方

◎そのために必要な技術・知識は入社後十分に習得可能です。得意分野を伸ばし、業界の第一人者へ育成していきたいと考えています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

会社説明会・座談会(Web)

一次選考(座談会と同日に希望者のみ実施)

適性検査

コンサルタント面接

役員面接

内定
※コンサルタント面接と役員面接は同日におこなう予定です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【平均残業月20h程度/フレックス】明確なキャリアプラン◎将来は顧客のトータル支援を実行できる1人前のコンサルタントとして活躍できます!

エンジニアとして、先輩のコンサルタントとともに、お客さまの開発現場の改善支援お任せします。

【具体的には】
上流から下流までの設計、プログラミング、開発プロセス構築、ツール開発など、多岐にわたる業務に関わります。
将来的には、コンサルタントやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【キャリアステップ例】
STEP1:エンジニア(1年目〜4年目)

STEP2:シニアエンジニア(5年目〜9年目)

STEP3:コンサルタント(10年目〜)

仕事のやりがい

エンジニア・シニアエンジニア・コンサルタントと順番にキャリアアップを目指していただきます。
入社した後にさまざまな実務経験を積みながら、約4年程度でシニアエンジニアへ成長できる環境です。シニアエンジニアとして経験を積んだのち、チャレンジ制度を利用することで、分析から提案まで1人で遂行できるコンサルタントへのキャリアを実現できます。

勤務地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階

・現在はリモート勤務が中心となります。
・プロジェクトにより訪問がある場合は、出張ベースでご対応いただきます。
・転勤はありません。
・常駐先は主に関東(東京/群馬/栃木など)、中部、東海となります。
・入社時研修は東京で実施いたします。

最寄り駅

JR「大崎駅」新西口より徒歩4分

給与体系・詳細

■月給制
・初任給:223,500円
※残業代は全額支給いたします。

【年収例】
・例1:入社8年目/シニアエンジニア/年俸700万円
・例2:入社11年目/コンサルタント/年俸900万円

給与(想定年収)
月収 22.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準勤務時間帯|9:00〜17:30
フレックス制導入|コアタイム10:00〜15:00
※クライアント先の標準時間により変動します。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

【年間休日122日】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇(12/29〜1/4)
・有給休暇(14日〜24日※下限日数は入社直後の付与日数)
・特別休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

・通勤手当
・出張手当
・時間外手当
・テレワーク手当(会社規定による)
など

インセンティブ

・業績連動賞与:年1回(11月)

昇給・昇格

・年1回

保険

・社会保険完備

試用期間

・3カ月(条件などの変更はありません)

【風通しのよい職場】
・経験や年齢に縛られず、実力とやる気しだいで挑戦できる社風です。
・社員の意見を受け入れることが多く、会社の制度やルールに対して積極的に提案していただけます。

【福利厚生】
・テレワーク制度
・選択型企業型確定拠出年金制度
・スキルアップ支援制度(年間100,000円/セミナー、書籍購入などを経費精算可)
・社内の飲料/軽食
・コンサルタントになるために自薦でのチャレンジ制度

■全従業員利用可
・在宅勤務
・資格取得支援制度
・研修支援制度

■一部従業員利用可
・時短制度
・ストックオプション
など

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
※喫煙場所あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性2人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時研修
OJT研修

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

株式会社エクスモーション

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