通過ランク:A

24新卒インターン★大規模SPAを見据えた開発に挑戦!【8月・9月/平日15日間/時給1500円】

学生インターン
2024年卒
ダイレクト選考
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この求人の募集は終了しています

Chatwork社が掲げるミッションは、「働くをもっと楽しく、創造的に」。会議や電話、メールなど、当たり前のように存在するコミュニケーションを見直し、さらに楽しく創造性のある働き方を作ることを目指しています。

職種名
24新卒インターン
勤務地
東京都
開発言語
Scala TypeScript
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 原則定時退社 フルリモート制度あり
募集人数
12名前後
必須要件
・2024年3月卒業見込みの高専生、専門学生、大学生、大学院生の方
・日本語でのコミュニケーションが問題なくおこなえる方
・原則として開催期間の全日程に参加が可能な方
求める人物像

・各種専門講義を通じて、エンジニアリングの実務知識を得たい方
・チームで何かをつくりあげることに興味がある方
・ドメイン駆動設計にチャレンジしたい方
・モダンな開発スタックを活用した、実践的な開発に挑戦したい方

備考

■選考フロー備考
・プラチナスカウト経由の場合:カジュアル面談のご希望があればお知らせください。
・通常のご応募の場合:通常選考からお願いいたします。

■エントリー期間
・1期:2022年4月20日(水)〜5月29日(日)
・2期:2022年6月1日(水)〜6月30日(木)
※1期の応募状況により、2期の募集を早期に締め切る可能性があります。あらかじめご了承ください。

選考フロー

カジュアル・通常両方対応可

書類選考

面接1〜2回

コーディングテスト(※)

インターンシップ参加

※ポートフォリオの内容もしくはコーディングテストにて技術面の選考をいたします。エントリーシート提出時にポートフォリオとしてご提出いただけるURLがある場合、コーディングテストはスキップいたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【未知に飛び込むインターンシップ】フロントエンド・バックエンドコース/全3週間の開発演習&講義で実務のエッセンスを習得しませんか?

「アプリケーション開発に興味はあるものの、実際の開発だとどうなんだろう?」そのように思ったことはありませんか?
Chatworkのサマーインターンシップには、実務に根差した本格的な開発体験のすべてが詰まっています。

ドメイン駆動設計によってアプリケーションを捉え、React×ScalaをもちいてSPA*を開発し、アジャイル方法論に則ってチームで考える。
原理・原則からていねいにコンテンツをお届けしますので、エンジニアとしてレベルアップしたい方はぜひご参加ください!
※講義パートはコース別でおこないますが、開発パートは協働してSPA開発をおこないます。

【インターン概要】
■フロントエンド(React)コース
React、TypeScript、Redux、Jestといった技術スタックを利用します。
10万行規模の大規模SPAを見据えた設計手法を学びます。
フロントエンド開発の事例では珍しく、ドメイン駆動設計を用いた設計のイメージも身につけられる環境です。

《プログラム例》
■専門講義
・デザイン/エンジニアリング基礎論
・0からつくって学ぶMV*とSPAの原理
・型システムによる制約と計算効果の取り扱い
・Reactと宣言的UI
・アプリケーションのレイヤー設計とRedux

■バックエンド(Scala)コース
Scala、ScalikeJDBC、Akka HTTP、ScalaTestといった技術スタックを利用します。
戦術的ドメイン駆動設計の基礎的なアイデアをAPIサーバの実装例から学びます。
ドメイン駆動設計において重要な「境界付けられたコンテキスト」とは何か?について、具体的なイメージを掴むことができます。

《プログラム例》
■専門講義
・Scala基礎演習
・データベース概論
・テストによるアプリケーションの品質保証
・Akka HTTPによるサーバ構築
・サーバセキュリティ基礎論

《2コースの共通プログラム例》
■共通講義
・アジャイル、スクラムの技法
・ドメイン駆動設計の戦略と戦術

■開発演習
・SPAのバックエンド構築
フロントエンドコースとバックエンドコースの参加者でチームを組みます。
2週間をかけて所定の機能開発を0から実装することを目指します。
成果物に関しては、CTOや各職能のエンジニアリング・マネジャーが手厚くフィードバックをいたします。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・社外勉強会、セミナー参加費用を会社が負担する制度
・書籍購入補助
・ペアプログラミング、モブプログラミングの実施
・メンター/エルダー制度

支給マシン

MacBookProを貸与いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service

エンジニア評価の仕組み

Chatworkでは、スキルを磨き続けるスペシャリスト人材と、マネジメントに関わる人材を対等に評価しています。
そのため、一般的にみられがちな「マネジメント職にならなければ給与レンジが上がらない」ということがありません。

評価は年2回(上半期/下半期)実施しており、まずは全社で掲げるおおまかな戦略を部署レベルでブレークダウンし、チームメンバーで協調しながら目標を定めます。
目標に対して、定性・定量の観点で実績を洗い出し、担当MGRとの対話も交えながら半期の評価を確定します。

組織構成

プロダクト人材84名で構成されています。
内訳:エンジニア67名、プロダクトマネジャー10名、UI/UXデザイナー7名

配属上司経歴

【インターン講師】
■テックリード(2つのコース)
10歳で初めてプログラミングに触れる。SIとしてさまざまな現場での業務を経験した後、2011年より某D社、2013年より大手ソーシャルゲーム企業で、それぞれScalaやドメイン駆動設計を採用したシステム開発に従事。2014年7月よりChatworkに参画。現在はChatwork次期アーキテクチャのプランニングや設計、開発に携わる。

■クライアントサイド・アーキテクト(フロントエンドコース)
高校時代からコンピュータに熱中し、大学の情報メディア科でプログラミングを学んだ後にエンジニアの道へ。Hiroshima.rbやすごい広島、LT駆動開発、CSS Nite in HIROSHIMA、Code for Hiroshimaなど複数の技術コミュニティの主宰・運営を担い、コミュニティのつながりをきっかけにChatworkの業務に携わるように。アーキテクトチームの一員でクライアントサイド・アーキテクトを務める。

■セキュリティ・スペシャリスト(バックエンドコース)
ゲームプログラマとしてキャリアをスタートした後、組み込み開発のSES事業を主とする企業のエンジニアへキャリアチェンジ。その後、フリーランスエンジニアとして複数のプロジェクトに携わり、2021年6月にChatworkへ入社。プロダクトセキュリティチームでChatworkのセキュリティ全般を支えている。一般社団法人鹿児島県サイバーセキュリティ協議会 代表理事。鹿児島高専 非常勤講師。

■エンジニアリング・マネジャー(2つのコース)
SIer、ソーシャルゲーム開発を経て、開発者向けSaaSでアプリケーションエンジニアからディレクターまでを務める。アジャイル・スクラムやプロジェクトファシリテーションに強みを持ち、組織全体の開発プロセス改善にも貢献してきた。2021年にChatworkへジョインし、リライトプロジェクトにおけるアジャイル推進や、サマーインターンシップに従事する。

平均的なチーム構成

開発チームの構成は、プロダクトとの向き合い方の粒度によります。

◆1〜2週間以内の工数に収まる細かな機能改善
グロースエンジニアリング部と呼ばれる専門の部署が、専門性を問わずフルスタックで対応しています。

◆Developer Experience 改善,リファクタリング
各職能の部署が、エキスパートの視点で対応しています。

◆新規機能開発(半年以上の工数を見込むもの)
各職能の部署からメンバーを集めて5〜10名程度のチームを構成し対応しています。

勤務地
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER

※講義パートはオンライン、開発パートはChatwork東京オフィスにて実施を予定しています。

最寄り駅

・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩2分
・三田線「内幸町駅」より徒歩2分
・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

時給1,500円
※後半10日間の業務に支給いたします。

勤務時間

10:30〜18:30

休憩時間:13:00〜14:00

平均残業時間:インターンシップ期間中は基本的に残業はありません

休日休暇

平日のみ15日間

諸手当

・交通費支給
・宿泊費支給
・昼食費一部支給

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険)
労働保険(労災保険、雇用保険)

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

人事主導による年間を通じたビジネス研修と、部署ごとの3 ~ 6カ月程度の技術研修を予定しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

参加したいセミナーや勉強会の参加費用を会社が全額支給する制度がございます。
また、技術書などの書籍購入の費用補助もございます。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
企業メインイメージ

Chatwork株式会社

Chatwork社が掲げるミッションは、「働くをもっと楽しく、創造的に」。会議や電話、メールなど、当たり前のように存在するコミュニケーションを見直し、さらに楽しく創造性のある働き方を作ることを目指しています。

開催日時一覧

日程1
開催日時
2022年08月15日(月) 〜 2022年09月02日(金)
申込期限
2022年06月30日(木) まで
通過ランク:A

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