通過ランク:D

23卒ITエンジニア★システム開発・ネットワーク・サーバ開発【研修充実/市場価値UP】

正社員
2023年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

■パーソルテクノロジースタッフについて
転職支援サービスDODAを運営するパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)の派遣部門とテンプスタッフ・テクノロジー株式会社が2017年1月1日に新たに統合し、業界売上第3位の規模をもつ『パーソルテクノロジースタッフ株式会社』として生まれ変わりました。
総合人材サービスを展開するPERSOLグループの一員である当社はエンジニアの「なりたい自分」を実現させることを目的とした事業を展開しています。
より多くのエンジニアに活躍の機会を提供し、人と組織の成長を通じて、IT業界・製造業の発展に貢献していきます。

■成長機会の多さとひとりひとりに合わせたキャリア支援制度
取引社数1600社以上/年間求人数20,000件(約1700件/月)
<キャリア支援制度>
多種多様な研修スキーム(技術・ビジネス含む)・自己実現支援プログラム(最大100万)・資格取得制度など
/エンジニアのキャリアステップに合わせた面談
~産休・育休取得率100%・男性の育休取得者実績有~

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■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働くひとりひとりの成長を支援し、ともに輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点

職種名
23卒ITエンジニア
給与(想定年収)
月収 21.2万 〜 23.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
50
必須要件
2023年3月までに卒業または卒業見込みで、2023年4月に入社可能な方
※全学部全学科対象(学部によって有利・不利はありません。文系・理系問わず歓迎します)
求める人物像

・ITエンジニア職に興味のある方 
・人材サービス業界に興味のある方
・社会貢献する仕事に就きたい方
・パーソルグループが好きな方

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面にて、応募フォームをご案内いたします。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

説明会兼選考会(グループワーク)+筆記試験

適性検査(Webテスト)

1次面接 + 筆記試験:マネージャー
※説明会兼選考会で筆記試験受験された方は受験不要です。

2次面接:部長、統括部長、社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「なりたい自分になる」多様なキャリアを描きながら、 自分らしい「はたらく」を手に入れよう!

技術職は適性を見てインフラまたは開発領域のエンジニアとなります。インフラはサーバ構築・保守・管理、ネットワークシステムの設計・構築・検証・監視、ヘルプデスク、運用など。開発は基幹システム・Webシステム・スマートフォンアプリやSalesforceのようなSaaSシステムなどのコンサル・開発・運用保守など。企業が抱える課題に対し、技術力を提供することで解決していく仕事です。

仕事のやりがい

派遣という形態なので、さまざまな企業で最新のテクノロジーやさまざまな開発手法を学びスキルアップすることができます。
新しい技術が次々と現れるテクノロジーの世界なので、1社だけでは学べるスキルも限界がありますが、さまざまな現場で活躍できます。
だからこそ、弊社はエンジニアの自己実現を支援する「成長プロデュース企業」として、エンジニアの目指すキャリア実現のために、多様なキャリアパスや制度があります。社内のキャリアチェンジ実績もあり、技術職で入社した人が営業や人事採用や研修講師にチャレンジしたケースもあります。

<エンジニア社員のキャリア例>
大手企業での就業率約85%
文理不問、未経験の方の育成制度
プライム案件約73%

勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

東京オフィス以外の勤務地もございます。

<東京本社>
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

<中部エリア・関西エリア>
・栄オフィス
愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F

・豊田オフィス
愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館2F

・大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F

給与体系・詳細

<東京エリア・大阪エリア>
・大学院卒:月給232,000円
・大学卒・専門卒:月給222,000円
・高専卒:月給212,000円
<名古屋エリア>
・大学院卒:月給222,000円
・大学卒・専門卒:月給212,000円
・高専卒:月給202,000円
※固定残業制度はありません

給与(想定年収)
月収 21.2万 〜 23.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間 12:00~13:00/就業先に準じる)

休憩時間:休憩時間12:00~13:00

平均残業時間:※固定残業制度はありません

休日休暇

土曜、日曜、祝日 (完全週休二日制)
フレックス休日 (年3日自由な日程で休日を設定出来ます)
年末年始 (12/30~1/3)
年次有給休暇、特別休暇 (慶弔)、産前産後・育児休暇、介護休暇

諸手当

地域手当、時間外手当、拠出手当、通勤交通費

昇給・昇格

年2回 (4月、10月)

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

試用期間

3か月※給与変動無し

社員の仕事やプライベートのバランスを大切にしています。
有給取得率 90%
平均残業時間 15.8時間
産休取得率 100%

◆その他、福利厚生
・確定拠出年金制度(401k)
・社員持株制度
・健康診断
・自己実現支援プログラム
・PALMS(PERSOLグループ共通 e-Learningシステム使用可能)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数21人 離職者数0人
2年度前 採用者数36人 離職者数1人
3年度前 採用者数21人 離職者数6人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性11人
2年度前 男性20人 女性16人
3年度前 男性10人 女性11人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新入社員研修: 
入社後、約3か月の基礎研修を実施。
<概要>
・経営理念、ビジョン、行動指針
・ビジネスマナー(社会人の意識、責任感、チャレンジ意欲)
・情報保護研修
・労務説明
・ロープレ研修
・キックオフ など

外部の研修講師を招いての研修も含め、多種多様な研修を実施しています。
その後職種別に分かれ、2カ月以上の専門研修とOJTを実施。
配属後も人事側でフォロー研修を定期的に実施し、
長期的な皆さんの成長をサポートする体制がございます。

■その他研修 
○階層別研修
 マネージャー研修、
 部長研修、
 エグゼクティブ研修、
 管理職候補者研修、
 フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)
 MBO(目標管理制度)研修、
 キャリアデザイン研修、
 中途入社向け研修、他

○Biz CAMPUS
 他社の受講者と交流しながら集合型で学ぶビジネス研修
 各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます。研修コース総数 129講座

○公募型研修@(アット)
パーソルグループ全社員を対象に、「遊ぶように学ぶ」をコンセプトに皆さんの主体的な変化・成長の後押しを目的に実施している研修です。
 「さまざまな経験や体験を通して、自己認知を深め、自律的に成長する人材」の育成を目指し、公募というスタイルで、自律的に成長する意欲のある社員一人ひとりの学習機会が企画されています。
 ・2020年度実績
  アート・クリエイティブ系ゼミ
  地域を舞台にした研修
  NPOプログラム  他

自己啓発支援の有無及びその内容

制度あり
資格取得制度:会社が認めた資格について取得費用を補助
自己実現支援プログラム:「CANDO」キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
企業メインイメージ

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

「やりたい事が1つに絞り切れない」 「色々な事に興味があって幅広く経験をしたい」 そのような学生さんに当社はオススメ。 当社のパートナーは自動車・ロボット・航空宇宙機器・家電・医療機器などの有名メーカーや、 金融・ソフトウェア・通信・放送など幅広く、業界で圧倒的な「技術フィールド数」があります。 総合職では「人×提案力」、技術職では「人×技術力」を武器にテクノロジーの発展により、社会の変化の担い手になることができます。 社内のキャリアチェンジもOK。 技術職で入社した人が営業や人事採用や研修講師にチェンジ、営業から技術職へも可能。 「あなたがどうなりたいか」 を重要視し 「なりたい自分になる」 一人ひとりに寄り添って一緒にキャリアを創ります。
通過ランク:D

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