通過ランク:C

★【23新卒エンジニア】「こんなにも陽気で、明るくて、おもしろい会社があるなんて!」ときっと驚く会社

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

【仕事や報酬で大きな満足感を】
「働いても、働いても、給料が増えない」といった状況を打破すべく、自身の成果を報酬として還元することで、やりがいを感じる職場環境を提供しています。
もう、不要なコストや使えない上司のために働く必要はありません!
★自身の売上の60%~80%を給与として還元★
★豊富な福利厚生★(詳細は[諸手当]参照 他社にはない制度あり!!)

【TFSのモットー】
『Take your Fun!(楽しむときに楽しもう!)』が、社名の由来の1つであるように、
やるべきことを全力で行い、楽しむときには全力で楽しむことをモットーにしている会社です。

働き甲斐ある仕事や報酬だけでなく、
「どんな人たちと一緒に働くか」「どんな雰囲気なのか」というのも、会社選びでは重要ですよね。
わたしたち株式会社TakeFunSystemは、きっとあなたにも「こんなにも陽気で、明るくて、おもしろい会社があるなんて!」と、驚いて、そして喜んでもらえる会社です!

職種名
23新卒エンジニア
給与(想定年収)
280万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Struts Hibernate MyBatis jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、ミドルウェア、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 副業OK フリードリンク
募集人数
若干名
必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方
・初回はオンライン面談となりますので、オンラインフラグにチェックをお願いします。
歓迎要件

・開発経験がある人(言語は問わないが多ければより好ましい)
・チーム開発経験がある方

求める人物像

・システム業界で働きたいと考えている人
・何事にも自らの意志を持って取り組み、
 自分の行動には責任をもてる人
・障害に直面しても諦めずに立ち向かい、
 物事を継続していける人
・人と会うことを苦にせず、
 自ら積極的に人や物事に対して広く関わっていこうとする人

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

その他には、、
・皆でワイワイ何かをしたい方
 (お花見や懇親会などイベントを行ってます!)
・スポーツをやることや、観戦することが好きな方
 (スポーツ観戦を定期的に行ってます!)
・旅行やキャンプが好きな方
 (社員旅行を年に1回程度、行ってます!)
・お酒が好きな方(従業員のほとんどが、お酒が好きです!)

面談日程の入力のお願い:候補日入力の際は下記の2点ご確認の上入力お願いします。
・毎週水曜日は社内会議がありますのでNGとさせてください。
・全日19:30~開始とさせてください。(営業時間中と毎週水曜はNGとさせてください。)

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
■自社にて発注管理システムの開発またはクライアント先常駐のシステム開発をお任せします!

具体的には
 ・自社内受託
  Javaによる発注管理システムの開発
 ・社外受託
  Java、PHP、Objective-Cなどによるクライアント先常駐のシステム開発

仕事のやりがい

 ・エンジニア自身の売上、営業活動、人事活動などが給与に反映する仕組みを
  導入しているため、エンジニア自身の仕事に関する意欲が向上。
 ・少人数であるため、技術、ツール、開発手法、その他何でも積極的に提案、
  実現できる。
 ・自社取扱/開発製品による受託開発をおこなっているため、
  ユーザーとダイレクトに要件定義~システム導入まで携わることが可能。

開発部門の特徴・強み

■職場環境の特徴
・フラットな会社で、実現したいビジネスや技術について
 社員への提案、相談などがしやすい環境です。
・お客様の契約や案件状況にもよりますが、
 勤務形態や服装は基本的に自由です。
 弊社ではエンジニアの方々が働きやすい環境を提供することを
 モットーとしております。
・社員旅行(年に1回)や、花見、スポーツ観戦などの
 レクリエーションを定期的に開催しています。

■給与体系
・自身の売上の60~80%を給与としてお渡しします。
・自身で稼いだ分は、上下関係によらず経費として利用できる
 環境を用意しています。

■キャリアアップ
・システム開発における要素技術の向上として、
 全額会社負担にて各セミナー受講やパートナー企業による
 研修への参加が可能です。(NBS会員 登録)
・今後、独立したいという方向けに、会社設立のノウハウや
 経営方法、人脈など必要な情報を共有します。
・自社開発のBPM製品の開発、および販売をおこなうことで
 パッケージ製品の販売手法を学ぶことができます。

主な開発実績

■専門学校向け 購買/発注管理システム
■BPM(WF/MDM/ESB/文書管理)システム
 ・製品開発(バージョンアップ)
 ・証券会社向け汎用稟議WF構築
■モバイルアプリ(FLUTTER)
■事務作業オートメーション化(RPA)

技術向上、教育体制

・NBSというIT中小企業が集まる団体に所属しており、
 そこから提供されるIT技術に関する講習会や研修へ参加
・月1で社員全員で集まり、状況報告や問題・課題、
 および技術的な内容についての共有会
・隔週でスキルアップ勉強会の実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用について、
 基本的に会社全額負担
・資格手当・報奨金制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Trac、Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、CVS、Jenkins
インフラ管理

Docker

環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Cent OS、Red Hat、Apache、Tomcat、nginx、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Eclipse
その他開発環境

同プロジェクトメンバーに限らず随時フォローができるチーム体制となっております。

エンジニア評価の仕組み

・年1回の目標設定をおこない、
 達成度による評価をおこなっています。
・客先からの評価、および売上により評価をおこなっています。
・人材育成/調達、人脈拡大(客先、パートナー)により
 評価をおこなっています。
・資格取得による評価をおこなっています。

組織構成

全社13名(男性8名/女性5名)
マネジャー:2名
システムエンジニア:11名

配属部署
システム開発部
配属部署人数
6名
配属上司経歴

◆代表取締役 山本亮太
Webシステム(オープン系/業務系)を中心にシステム開発に携わる。開発分野は主にアプリケーションではあるが、PM/PL(50名規模)およびAP構築、開発を幅広い業種をおこなう。直近ではワークフローシステム開発に携わり、現在も現役にてBPM製品開発、提案をおこなう。

平均的なチーム構成

平均1~5名(設計1名、開発1~4名)で開発を行っています。
弊社社員1名に対して、
パートナーが1~4名の構成がメインです。

勤務地
東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル6階

※SESの場合はクライアント先となります。

最寄り駅

■都営大江戸線「新宿駅」西口より徒歩1分
■東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩5分
■JR「新宿駅」西口より徒歩5分

給与体系・詳細

◎月給制:経験・能力を考慮の上、決定します。
◎みなし残業代:月40時間分の固定残業代を含む。
 超過の場合は別途支給。
 例)専門卒 月給240,000円
  (基本給 182,800円/みなし残業代 57,200円)
 例)大卒院卒 月給250,000円
  (基本給 190,400円/みなし残業代 59,600円)

給与(想定年収)
280万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・国民の祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・創立記念日(5/19)

諸手当

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・福利厚生施設利用制度
・サンクスポイント報奨金
・お世話になった方制度
・スキルアップ/健康管理に伴う施設利用支援(上限1万円/月)
 英会話教室やスポーツジム等を支援します!!
・ノートPC支給

インセンティブ

会社の業績により年度末賞与、スポットでのボーナス支給

昇給・昇格

昇給査定:年1回(7月)前年度の目標と実績から次年度の希望年収を提示し、会社と交渉できます!

保険

各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・プルデンシャル生命保険(全額会社負担で加入)

試用期間

試用期間6カ月

弊社は設立してから7年目と新しい会社です。そのため、初期メンバーとしてジョインしていただくことになります。
共に会社を大きく成長させていくことで、将来的には役職者として活躍することができます。

また、大手企業のような制限が少なく、迅速に対応ができる環境なので「やりたいビジネスが素早く実現できる」や「無駄な作業が少ないので、エンジニアの仕事に注力できる」などのメリットがあります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
0.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

 ■新入社員
入社後外部研修サービスを利用
  ・Java開発総合
・ビジネスマナー
  ・エンジニア向けoffice
  ・コミュニケーション

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員30.0%
管理職20.0%
企業メインイメージ

株式会社TakeFunSystem

【仕事や報酬で大きな満足感を】 昨今、エンジニアの方々の「働いても、働いても、給料が増えない」といった状況を打破すべく、自身の成果を報酬として還元することで、やりがいを感じる職場環境を提供しています。 (もう、不要なコストや使えない上司のために働く必要はありません!) もちろん、お客様に満足いただけるシステムを構築することが大前提ですので、技術力向上のためのセミナー受講やメンバー間の技術交流の場も率先して提供しております。 また、将来独立を考えているエンジニアの方に対しても、社長自らが起業のノウハウや人脈なども共有。ともに助け合い、成長できる場を提供し、皆さまのビジネスプランに貢献できる会社を目指しています。 今後、独立をされたい方や経営に興味がある方、現在SE/PGとして十分に力が発揮できる環境ではない方、現在の給与にご不満がある方は、ぜひ、今後のキャリアパスや実現したいことに協力させてください! ■会社の主な特徴 ・自社取扱/開発のBPM製品(WF/ESB/MDM/文書管理)をベースとした  受託案件を展開中 ・SES型 システム開発 ・売上の60%~80%を給与として還元します。また、退職金制度、業績により  年度末特別手当あり  例)月単価:100万のSESの場合は月収:60~80万円  ※参画案件への人材投入、案件紹介、人材紹介、保有資格、勤続年数により還元率を判定 ・昇給査定は年度目標と実績から次年度の希望年収を提示し会社と交渉 ■直近の取り組み ・RPAを活用した中小企業向けの業務自動化 ・モバイルアプリ開発(Flutterを利用したiOS/Android並行開発) 【TFSのモットー】 『Take your Fun!(楽しむときに楽しもう!)』が、社名の由来の1つであるように、 やるべきことを全力で行い、楽しむときには全力で楽しむことをモットーにしている会社です。 働き甲斐ある仕事や報酬だけでなく、 「どんな人たちと一緒に働くか」「どんな雰囲気なのか」というのも、会社選びでは重要ですよね。 わたしたち株式会社TakeFunSystemは、きっとあなたにも「こんなにも陽気で、明るくて、おもしろい会社があるなんて!」と、驚いて、そして喜んでもらえる会社です!
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