通過ランク:A

【24卒エンジニア】就業型サマーインターン 〜急成長ベンチャーで実務開発に挑戦しませんか?〜

学生インターン
2024年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

【メッセージ】
『 世の中に大きなインパクトを与える事業を創り続ける 』

HR領域をはじめ複数の事業を立ち上げ、12年で10以上の新規事業を展開してきたVisional グループ。

短期間で急拡大を遂げた事業の現場でプロダクト開発の実務の経験を積んでいただきます。
プロダクト開発を進める上でのリアルなチームコミュニケーション、開発者としてのお客様との向き合い方などを学びませんか?

ものづくりの力を通じて、「 世の中に大きなインパクトを与える事業 」を創り上げたい。

そんな想いに共感する方のご応募をお待ちしております。

【概要】
プロダクト開発の現場で実務を体験していただく「完全就業型」のインターンシップです。
Visionalが提供するいずれかのサービスで、実際のチームに1メンバーとしてジョインいただきます。

■期間:2022年7月〜9月の期間中、2ヶ月間程度
■想定勤務頻度:週5日程度
■実施方法:新型コロナウィルスの状況により判断(出社が再開していれば原則オフライン、出社が難しければリモートを想定)
■待遇:時給2,500円(想定月給 約40万円 × 2ヶ月勤務 = 約80万円)
■その他:
・具体的な参加日程・勤務頻度は、ご相談の上決定いたします。
・配属先の事業は、ご参加時期により異なります。
・参加人数に達した場合、早期に締め切る可能性もございます。予めご了承ください。

【配属先事業例】
■ ビズリーチ事業部
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

■ HRMOS事業部(採用, タレントマネジメント)
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のプロダクトが分散・連携した大規模な姿を構想しています。
開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームでアジャイル開発を回しています。その中に入っていただき、常にユーザー視点を持ち、ユーザーに使ってもらうためにどうあるべきかを継続的・徹底的に考え開発を行っていただきます。

職種名
24卒エンジニア(インターン)
勤務地
東京都
開発言語
Scala Kotlin Java
フレームワーク
Play Framework Angular React Spring Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
必須要件
・2024年3月以降に大学・大学院をご卒業される方  
・プログラミングを学ばれている、もしくは、開発経験をお持ちの方
 ※Java,Scala,Kotlin以外の言語の方もご応募可能です。
・インターンを通じて技術を向上させたい方
歓迎要件

・コンピュータサイエンスの基礎知識
・Java, Scala, Kotlin 等JVM言語でのサーバサイド開発経験
・AWS、Terraform、DataDog、CI/CD、コンテナ技術(Docker)などを用いたインフラ業務経験
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験
・GitHubの利用経験

求める人物像

・ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方
・チーム開発に携わりたい方
・事業作りや組織作りに携わりたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

Webコーディングテスト

面接(複数回)※途中適性検査有

合格(インターン参加確定)

※現在、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、面談/面接は全てオンラインでご案内しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロダクト開発の現場で実務を体験!就業型の有給インターンシップです!

Visionalが提供するいずれかのサービスで、実際のチームに1メンバーとしてジョインいただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケター、セールスなど職種を越えて連携しながら、プロダクト開発の実務に取り組んでいただきます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

◆AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、2億円を投資し、iMacProを300台支給。人工知能大辞典などの機械学習系の書籍だけでなく、オライリーも全巻完備し、技術投資も積極的に行っています。
◆営業、企画、設計、デザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを「スクラム型開発迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。「スクラム型開発」の体制を取っています。
◆ScalaやElasticsearch、機械学習、自然言語処理、データマイニングの第一人者が在籍する他、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。

主な開発実績

■インターネットを活用したサービス事業
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
20代のためのレコメンド型転職サイト「キャリトレ」

技術向上、教育体制

◆社内外勉強会の開催
社内のさまざまな部署で勉強会を開催しています。外部講師を招いたエンジニア向けの新技術の勉強会やコードレビュー会など、自分たちのスキルを磨くための取り組みを積極的に行っています。

◆オライリー本全冊完備
エンジニア図書館にオライリー本千冊、他技術書多数を揃えておりますので、自由に借りて読んでいただくことができます。

支給マシン

MacBook Air(M1)

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
JIRA、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch

環境
Linux
その他開発環境

・デザイナーやエンジニア、マーケティングなど職種間の垣根が非常に低いです。
・社歴や年齢に関係なく意見やアイディアを提案できます。
・バラエティに富んだ経歴を持つメンバーや海外のメンバーが多く在籍しているので、自分とは違う新しい価値観や考え方に触れることができます。

エンジニア評価の仕組み

スペシャリストとマネジメントのどちらにキャリアを進めても適切に評価される人事制度を整えております。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

時給 2,500円(想定月給 約40万円 × 2ヶ月勤務 = 約80万円)

勤務時間

時給制

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

休日休暇

完全週休2日制

諸手当

実施方法は新型コロナウィルス影響を鑑みての判断となりますが、
オフラインでの実施となった場合、遠方の方は「宿泊費」「交通費」を支給いたします。

昇給・昇格

インターンのためございません。

保険

インターンのためございません。

試用期間

インターンのためございません。

【インターン参加者特典】
・本選考における面接一部免除
・メンターからのフィードバック
・リクルーターや現場社員との1on1

※出勤になった場合は以下の支援もご用意しています
・東京への交通費全額支給、インターン中の宿泊場所提供(遠方の方のみ対象)
・オライリー書籍が全巻読み放題
・エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスク
・MacBook Air(M1)の貸与
・社内勉強会への参加

【その他】
・原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性23人 女性0人
2年度前 男性13人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時の研修はもちろん、「桜丘(さくらがおか)ユニバーシティ」というコーポレートユニバーシティでは、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
(研修例)セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助(アワード受賞者対象)
・オライリー本全冊完備

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.8時間
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

Visionalグループ

【Visionalグループについて】 私たちは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げています。 HR Tech領域を中心に、産業のDX推進に関する事業を幅広く展開しています。 ◆「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支えています! ・株式会社ビズリーチ:主にHRテック事業やクラウド事業の運営を担当 ・ビジョナル・インキュベーション株式会社:新規事業開発を担当 ◆企業の人材活用や人材戦略エコシステムの構築を目指しています! ・『ビズリーチ』:採用プラットフォーム ・『HRMOS』:人財活用プラットフォーム ◆本気で実現したい未来へともに歩む仲間を募集しています! ミッション達成に向けて、事業承継M&A・物流DX・サイバーセキュリティ・Sales Techの領域でも、積極的に新規事業を立ち上げています。 【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに掲げています。 Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担当しています。 ◆働き方の未来を支えるインターネットサービスを数多く運営しています! ・『ビズリーチ』:即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト ・『HRMOSタレントマネジメント』:人材管理クラウド ・『HRMOS採用』:採用管理クラウド ・『HRMOS勤怠』:クラウド勤怠管理システム ・『eKeihi』:経費精算クラウド ・『キャリトレ』:挑戦する20代の転職サイト ・『ビズリーチ・キャンパス』:OB/OG訪問ネットワークサービス 培ってきたスキルや経験を可視化するなど、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。 「少子高齢化」「労働人口の減少」「人生100年時代」などの課題に向き合い、新しい時代に向けて「働き方の変革」を支えていくエンジニアをお待ちしております。

開催日時一覧

日程1
開催日時
2022年07月01日(金) 〜 2022年09月30日(金)
申込期限
2022年06月30日(木) まで
通過ランク:A

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