通過ランク:B

【23新卒】クラウド×ECでシェアNo.1!自社開発で技術を磨けるWebエンジニア

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です
私たちは「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現する」ことを企業理念に掲げクラウドサービスを開発・運用している企業です。
上場後も着実に成長を続け、関わる人の幸せに重視し、社内コミュニケーションも大事にしています。離職率が1%台と低いのも特徴です。(2020年度実績)

◆難易度が高いプロダクトが私たちの得意領域
現在の事業の柱である「ebisumart」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。ECサイト構築ツールSaaS型として市場シェアNo.1を取得しています。
ebisumartは、クラウドサービスの特徴である最新性と、クライアント毎のカスタマイズや機能拡張性を両立させるという難題に挑戦しています。
お客様の課題解決のため、更なる付加価値を提供していくためにぜひあなたのお力を貸してください!関わる人の幸せ実現のため一緒に働きませんか?

◆社長もエンジニア出身で、開発しやすい環境づくりが自慢です
現在は経営にコミットしている社長ですが、元々はエンジニア出身です。そのためエンジニアにとっての最適な環境づくりに対する理解も深く、集中ルームがあったり、PC環境が整っています。
現在も組織の半数がエンジニアです。無駄な残業はしない、休暇もしっかり取る環境のため、自分のスキル向上のための自主的な開発や勉強にしっかり時間を取れます。

◆スキルだけでなく人間教育を大切にする社風です
私たちは、“インターファクトリーの道”と題した8つの行動指針を大切にしています。
信頼されたり、個人としても組織としても成功していくために根本となる姿勢を育てられるよう、朝礼では行動指針について役職や年齢を超えて考えを共有し合うこともあります。
ただ案件をこなすだけではなく、いちビジネスパーソンとして社会で活躍できる人間を育成する環境です。

職種名
23新卒Webアプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
月収 25万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java 自社フレームワーク
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL Go言語
フレームワーク
jQuery React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 副業OK 残業30H以内 産休育休取得実績あり
募集人数
10
求人イメージ画像2

国内シェアトップクラスのクラウドコマースソリューション『ebisumart』で急成長ベンチャー。CTOは大手ITコンサル出身エンジニアです

求人イメージ画像3

エンジニアが効率良く働けるように、集中ルームや19時半ルールなど、オフィスや会社制度も工夫しています。

必須要件
・2023年4月に入社可能な方(学歴不問)
・プログラミングが好
きで、プログラミング言語問わず開発経験がある方(競技プログラミングが主という場合も可・経験期間の目安は半年以上)

歓迎要件

・Javaでの開発経験(※Java以外のプログラミング言語での開発をしていた人でも活躍しています)
・IT企業での長期インターン経験がある方
・情報または電気電子系の学部・学科・コース出身の方

求める人物像

・ものづくりが好きな人
・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない人
・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人
・自分なりの考えや信念を持って、これまで意思決定してきた人
・何事にも好奇心旺盛な人

備考

ご興味をお持ちいただけた方は、まずは個別面談にてお話できればと思います。
ご希望の日程を複数日お知らせください。

選考フロー

paiza

個別面談
※履歴書データは面談前に事前アップをお願いいたします。

オンライン面接(2回程度)・適性試験

最終面接(対面)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ニューノーマルな生活で成長が加速するECで、国内No.1のプラットフォームをつくる

社内の半数以上がエンジニアで自社サービス開発を事業とする当社では、上流工程から実際に手を動かす開発、保守運用から新規開発、インフラ、情報システムに関わる業務まで、システム開発に関する多様な仕事があります。

【職種事例】
・Webアプリケーションエンジニア(自社サービスの開発・運用保守)
・インフラエンジニア(インフラの運用・改善)
・システムエンジニア(自社サービスの顧客に合わせたカスタマイズ開発の要件定義・設計)
・研究開発(新規事業の開発・新技術の検討)※他部署で経験後に可能性あり
・情報システム(ITファシリティ・情報セキュリティ管理)

【キャリア】
新卒入社後は、ひとりひとりの適性や興味、志向を考慮した上で個別面談も設け、納得感やマッチング度が高い配属を目指しています。
3~4年で、チームのリーダーとなっていく場合もあれば、異動してスキルを広げていく人もいます。

仕事のやりがい

・自社サービスのため、エンジニア目線で本当に良いと思うモノづくりを継続的に追求できる
・流通総額月間平均106億円の大規模なクラウドシステム開発に携わり、自分が携わったものがわかりやすく目に見える
・チームでコミュニケーションを取りながら協力して課題を乗り越えていける
・市場規模が年々高まっていくEC業界で進化し、スキルを磨き続けられる
・実際に手を動かすプログラミングをするため実務レベルの大規模開発経験を積める

開発部門の特徴・強み

●設計・プログラミングスキルが鍛えられる環境です
クラウドコマースソリューション「ebisumart」は自社開発です。全体のアップデート(最新性)を行うと店舗ごとのカスタマイズ(拡張性)のロジックに影響が出てしまうなど「最新性」と「拡張性」の両立は難しい部分でもあります。
このことによる技術的なチャレンジもとても多く、常にモジュール性を考えたアーキテクチャ設計が求められる状況でプログラミング能力が鍛えられます。

●開発に集中できるよう社内制度を工夫しています
社長も元エンジニアで社員の半数がエンジニアということもあり、会社全体がエンジニアを大事にする文化です。
仮眠がとれるシエスタ制度、話しかけられずに開発ができる集中ルーム、音楽を聴きながらの作業も可能、など最適な環境を整えられるような制度が充実。

主な開発実績

●スクウェア・エニックス e-STORE
http://store.jp.square-enix.com/
新ゲームタイトルの発売日には爆発的なアクセスが集まるサイト。単に性能をあげるだけでなく、うまくコントロールする施策を実施して改善し続けています。
物流や、キャンペーン、バナー広告等との連携も行い、カスタマイズ機能も多岐にわたります。

●東京証券取引所 JPXデータクラウド
http://db-ec.jpx.co.jp/
膨大な証券取引情報をECサイト上で販売するためebisumartを活用。
膨大なデータ量を、スピードを遅らせることなく処理することが求められることもあり、新しい取り組みとしてダイナモDBを採用した設計、開発を行いました。

そのほか、以下のような多岐にわたる開発を経験できるチャンスがあります。
・購入に関わる決済、物流、基幹システム等との連携
・購入商品のダウンロード機能
・アカウントログイン機能
・実店舗とのポイント連携
・広告、レコメンドなどのマーケティング機能
・トラッキング、Google Analytics等分析ツールとの連携

★ECサイト開発事例は、サービスWebサイトにも豊富に掲載しています
https://www.ebisumart.com/example.html

技術向上、教育体制

・自己啓発支援金:書籍の購入や勉強会参加など、スキルアップに必要な経費は会社負担。(規定あり)
         Webアプリ、ECマーケティング、Javaプログラミングに関する書籍や、
         情報処理技術者試験勉強のための問題集などがよく購入されています。
・勉強会の開催:CTOを筆頭に研究開発部門のエンジニアが1回1時間程度の勉強会を定期的に開催しています。
        社内だけではなく、社外のエンジニアとの交流勉強会・ハッカソンも開催しています。    
・メンター制度:社員のスキルアップ、組織の円滑な運営を目的とし、メンターがメンティをサポートする体制
        を構築しています。四半期に1度メンタリング強化期間を設けております。

支給マシン

CPU:core i5~7
メモリ:8~16G
SSD:256~512GB程度のWindowsノートPC
ディスプレイ:1台(希望に応じて複数台支給)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Subversion
環境
Linux、Windows、Apache、Tomcat、Redis、Eclipse
その他開発環境

▼カスタマイズ開発
SEが作成した基本設計をもとにWebアプリケーションエンジニアが開発をするので、詳細設計のプロセスから携わっているのと同じように自由度の高い開発ができます。

仕事依頼はBacklogのチケットを中心に行われ、コミュニケーションツールにはSlackを使っています。
少し複雑な相談は電話やオンラインMTGで相談することが多いです。
各チーム内での円滑なコミュニケーションのために、コミュニケーションタイムを設定しています。

エンジニア評価の仕組み

基本給は、役割によって決まる「役割給」と能力によって決まる「能力給」にわかれています。
技術力が高ければ給与にも評価が反映されます。

組織構成

全社137名
うち
標準機能を開発する部門:26名(エンジニア18名)
カスタマイズ機能を開発する部門:52名(エンジニア40名)
インフラ・研究開発の部門:19名(エンジニア19名)

で構成されています。

勤務地
東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム4F

来社時には、当ビル2階に総合受付がありますのでお立ち寄りいただき、入館証を貰ってください。エレベーターホール番号「C」のエレベーターから4階の当社受付けまでお越しください。

最寄り駅

・JR 中央総武線「飯田橋駅」 [西口] から徒歩約3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」 [B2a出口] から徒歩約4分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」 [A4出口] からJR線沿い直進 徒歩約6分
・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」 改札から地下道を進み(約8分)、[B2a出口] から徒歩約4分

給与体系・詳細

院卒       28万円  (固定残業代 20時間分 37,838円含む)
学部・専門卒  25万円  (固定残業代 20時間分 33,784円含む)

給与(想定年収)
月収 25万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)

休憩時間:休憩60分(タイミングは各自に任せています)

平均残業時間:平均9.29時間/月

休日休暇

<年間休日128日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇 (3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・誕生日・記念日休暇(各1日 自身の誕生日/大切な人との記念日など)
・特別休暇(産休・慶弔など)
・1/4休暇制度
・インターホリデー

諸手当

・交通費(3万円迄/月)
・家賃補助制度(月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内)
・勤続手当(3年以上勤務)
・家族手当(扶養家族)
・時間外手当(20時間を超えた場合に別途支給)
・資格取得手当(規定あり)
・リモート手当
・自己啓発支援金
・出産祝い金
・慶弔見舞金

インセンティブ

業績による

昇給・昇格

昇給あり(年1回/毎年6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入:全国の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどの優待利用可能です

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

■月1回報告会:全チームの業務・数値報告を月1回全社的に行っています
■コミュニケーション奨励金:社員同士での飲み会(ランチ会でも可)にてコミュニケーションを奨励します。業績に応じて1人5,000~10,000円を会社が負担します
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入:お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■シエスタ制度:仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOKです!(業務時間外となります)
■レクリエーション:年3回(春と秋と冬)開催しています

<当社独自の休暇制度>
■1/4休暇制度:2時間単位で有給を使用することが可能
■インターホリデー:土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取ることができます
■19時半ルール:原則19時半以降の残業は申請制としています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数15人 離職者数1人
3年度前 採用者数9人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性3人
2年度前 男性10人 女性5人
3年度前 男性7人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新卒 約3か月 うち外部研修2日(※年度によって変動あり)

*外部研修 
 学生から社会人への意識の切り替えやビジネススキル基本を学びます。
*その他期間は、社内研修です。
 また、入社オリエンテーション、業界・職種の知識を習得します。
 その後、全部署で業務を体験してもらい、会社業務全体のフローを覚えていただきます。
 実際に仮想ECショップを作ってもらい当社商品に触れてもらいます。

■中途 基礎研修後、OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

■自己啓発支援金 年間2万円/人まで(会社年間予算がなくなり次第、終了。)
 ※自己啓発の為の書籍購入やセミナー参加等に対し、会社が一部負担をします。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.29時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性6人/5人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職20.0%
企業メインイメージ

株式会社インターファクトリー

◆クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です 私たちは「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現する」ことを企業理念に掲げクラウドサービスを開発・運用している企業です。 上場後も着実に成長を続け、関わる人の幸せに重視し、社内コミュニケーションも大事にしています。離職率が1%台と低いのも特徴です。(2020年度実績) ◆難易度が高いプロダクトが私たちの得意領域 現在の事業の柱である「ebisumart」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。ECサイト構築ツールSaaS型として市場シェアNo.1を取得しています。 ebisumartは、クラウドサービスの特徴である最新性と、クライアント毎のカスタマイズや機能拡張性を両立させるという難題に挑戦しています。 お客様の課題解決のため、更なる付加価値を提供していくためにぜひあなたのお力を貸してください!関わる人の幸せ実現のため一緒に働きませんか? ◆社長もエンジニア出身で、開発しやすい環境づくりが自慢です 現在は経営にコミットしている社長ですが、元々はエンジニア出身です。そのためエンジニアにとっての最適な環境づくりに対する理解も深く、集中ルームがあったり、PC環境が整っています。 現在も組織の半数がエンジニアです。無駄な残業はしない、休暇もしっかり取る環境のため、自分のスキル向上のための自主的な開発や勉強にしっかり時間を取れます。 ◆スキルだけでなく人間教育を大切にする社風です 私たちは、“インターファクトリーの道”と題した8つの行動指針を大切にしています。 信頼されたり、個人としても組織としても成功していくために根本となる姿勢を育てられるよう、朝礼では行動指針について役職や年齢を超えて考えを共有し合うこともあります。 ただ案件をこなすだけではなく、いちビジネスパーソンとして社会で活躍できる人間を育成する環境です。
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