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通過ランク:F

23卒エンジニア◎3ヶ月の研修スタートで安心/設計開発プロジェクトに参画【神奈川/エンジニアドリブン】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社ヒップは平成7年、横浜で設立しました。機械・電気電子・ソフトウェア・IT領域において、モノづくりメーカーを対象とした技術サービスを展開しています。

弊社には自動車、医療機器、家電、航空宇宙分野など幅広い案件が300以上用意されており、取引先は有名大手メーカーから最新テクノロジーを兼ね備えたベンチャー。あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに関わることができます。

弊社はエンジニア出身の代表により設立されました。そのため、エンジニアが長く安心して続けられる労働環境づくりに注力しています。社員のほとんどがエンジニアで構成されており、社員同士が交流を図ったり、フットサルやゴルフなどの同好会活動、営業所イベント、会社イベントなどを実施。風通しのよい環境が最大の強みとなっています。

さまざまなキャリアを提示できる弊社で、生涯技術者を実現しませんか?

職種名
23卒 システムエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
C
開発言語
Java C++ C#
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT

特徴
残業30H以内 スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 既卒可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
60名
必須要件
・2023年4月に大学・大学院を卒業予定の方
※ご応募いただきましたらご都合にあわせて
 個別説明会を実施させていただきます。
求める人物像

・モノづくりで設計、開発に携わりたい方
・当社を通じて高い技術スキルを身に着けたい方
・さまざまな業界、多様な製品のモノづくりに携わりたい方
・学生時代に学んだ専門経験を活かしたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談+筆記試験:人事

1次面接:営業所長クラス

最終面接:採用責任者

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「一人ひとりの技術者が生涯にわたって活躍できるように」エンジニアが設立した会社

大手メーカーを中心とするお取引先の「設計開発プロジェクト」に参加し、設計開発業務を担当していただきます。
スキルや適正、本人の希望を考慮し配属プロジェクトを選定します。

◆具体的な職務内容
<1>機械設計技術職
 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発
・自動車内外装、駆動系設計
・家電製品(白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ など)
・通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、複合機 など)
・その他、航空機、各種製造装置設計 など

<2>電気・電子設計技術職
 デジタル回路、アナログ回路、LSI、制御回路等の設計
・自動車(電装品、カーナビ、エンジン制御 など)
・家電、医療機器(液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器 など)
・通信、OA機器(音響機器、携帯電話、複合機 など)
・その他、FA機器設計 など

<3>システム開発技術職
 組込、制御系システム開発、各種アプリケーション開発
・自動車(EV/HV車用充電器、カーナビ など)
・通信、OA機器(携帯電話、複合機、ノートPC など)
・Web系/製造系/金融系 などのアプリケーション開発
・その他、官公庁管理システム、各種装置開発 など

◆募集背景
取引先からの技術要請が豊富にあり、今後の事業拡大を見据えて募集をおこなっています。

◆入社後のフロー
まずビジネスマナー研修など社会人としての基礎的なスキルを身につける研修をおこないます。
その後、約3ヶ月にわたって分野別の専門技術研修をおこないます。
モノづくりをおこなう上で必須となる基礎的な研修です。
スキルや知識レベルに適した研修をおこないますのでご安心ください。

仕事のやりがい

・モノづくりの上流工程の仕事ができます。
・さまざまな企業や製品の設計開発プロジェクトを経験できます。
・いろいろな業務をしながら自分がやりたいことを見つけられます。

開発部門の特徴・強み

携わる案件を開発フェーズに特化しており、エンジニアがやってて面白くスキルの身につくような仕事をしてもらっています。

技術者出身の代表が「技術者のための会社を作りたい」という想いで立ち上がった会社です。
技術者の働きやすさや仕事の質には一番こだわっております。

主な開発実績

・自動運転の車載プログラムの開発
・望遠鏡の架台駆動制御、衛生進尾制御のシステム開発
・カーシェア向けシステムのアプリケーション開発
・静脈認証機器のファームウェア開発 等

技術向上、教育体制

・新入社員研修
 入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学ぶ機会があります。

・専門技術研修
 およそ3ヶ月間専門技術研修をおこないます。
 分野別にスキル・知識レベルに応じた研修をおこないます。
 この研修でモノづくりの基礎を身に着けてもらいます。

・通信教育制度
 自己啓発で技術スキルを伸ばしてもらうことを目的に、年間6万円までの通信教育費用を会社が全額補助しています。

・その他
 eラーニング研修やリーダー研修など

その他開発環境

・部署間の壁がなく、仕事で困ったときに誰に対してでも聞きやすい職場です。
・1人でバリバリやるというよりはチームやグループ全体で業務を進めていくイメージです。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<機械設計>
3D-CAD:CATIA、SolidWorks、Pro-E、NX、Inventor など

<電気電子設計>
MATLAB/Simulink、LT-Spice、マルチメータ、オシロスコープ、ファンクションシンセサイザ など

<システム設計部>
C言語、Java、C++、Python、C# など

組織構成

エンジニアが9割です。
機械設計エンジニア4割、電気電子設計エンジニア2割、システム設計エンジニア4割

配属部署
システム設計部
平均的なチーム構成

平均3名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3年くらいです。

勤務地
神奈川県横浜市西区楠町8-8

社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は三大都市圏を中心に全国のお取引先になります。希望勤務地を最大限考慮しますのでお気軽にご相談ください。

最寄り駅

横浜駅徒歩10分

給与体系・詳細

大学卒:月給 229,000円

【内訳】
基本給:170,000円(大学院卒)/160,000円(大学卒)
業務手当:25,000円
住宅手当:10,000円
残業手当:20時間分含む 約3.4万円(月160H勤務)
※超過分は別途支給

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:00(所定時間7時間)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

<年間休日123日>
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・通勤費(全額支給)
・超過勤務手当
・業務手当
・住宅手当
・家族手当
・代表者手当
・リーダー手当 他

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・雇用・労災・厚生年金)
産業機械健康保険組合加入

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

・法定外残業は平均で20時間以内です。18~19時に帰宅している社員が多いです。
・年間休日123日、土日休み、有給消化率8割超とオフも休みも充実しています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性22人 女性1人
2年度前 男性60人 女性6人
3年度前 男性52人 女性8人
平均勤続年数
10.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員導入研修(マナー研修、分野別技術研修)、eラーニング研修、リーダー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

技術・PC全般・TOEIC対策の通信教育
年間6万円まで補助があり、更に奨励金を支給

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

希望する社員に対し、面談などのキャリア・コンサルティングを実施

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
29.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/14人
女性4人/4人
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ヒップ

株式会社ヒップは平成7年、横浜で設立しました。機械・電気電子・ソフトウェア・IT領域において、モノづくりメーカーを対象とした技術サービスを展開しています。 弊社には自動車、医療機器、家電、航空宇宙分野など幅広い案件が300以上用意されており、取引先は有名大手メーカーから最新テクノロジーを兼ね備えたベンチャー。あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに関わることができます。 弊社はエンジニア出身の代表により設立されました。そのため、エンジニアが長く安心して続けられる労働環境づくりに注力しています。社員のほとんどがエンジニアで構成されており、社員同士が交流を図ったり、フットサルやゴルフなどの同好会活動、営業所イベント、会社イベントなどを実施。風通しのよい環境が最大の強みとなっています。 さまざまなキャリアを提示できる弊社で、生涯技術者を実現しませんか?
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