★23卒エンジニア★WebAR/VR/体験型デジタルコンテンツなどの開発をお任せします！【フレックス】
最新のデジタル×テクノロジーで魅力的なコンテンツ開発ができます！
◆具体的には
・webXR(AR,VR)をつかったブラウジングコンテンツ開発
・イベント会場などに置かれる体験型デジタルコンテンツ開発
・その他企業からの受託開発に留まらず、自社商材やサービス開発にも関わっていただきます。
- 職種名
- 23新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- HTML5+CSS3 PHP SQL C＃
- フレームワーク
- jQuery Node.js Unity
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリードリンク オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 既卒可 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2023年3月に卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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・Unity/Webにおいてグラフィック表現の幅が広い方、ルック開発の得意な方
・Photoshop、Illustratorの利用経験
・Blender、Mayaを用いてモデリング～3Dアニメーションまで一通りできる方
・Spine、Live2D、SpriteStudio、AfterEffectsなどでのエフェクト、2Dアニメーションの制作ができる - 求める人物像
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▼向上心
・知らないことを詳しく知ろうとする、探究心が強い
・自責を意識し行動ができる人
・新しい技術を常にインプットしようとしている
・オン・オフ問わず没頭してなにかものづくりをしている
・新しいものに触れることに対しての好奇心が強い
▼ストレス・思考力・スキル
・物事を理論的に読み解く思考力を持っている
・トライ&エラーを繰り返すことができる忍耐力がある
・UnityもしくはWeb関係の開発スキル（言語）を持っている
・3D/2DCGにおける基礎知識を持っている
▼協調性
・自分のやり方にこだわりすぎない柔軟性を持っている
・他者本位で思考と行動ができる人 - 選考フロー
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paiza（スキルチェック）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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オンライン面接
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実技試験
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最終面接
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内定
・Web XR（AR/VR/MRコンテンツなど）やSPAの制作
・Unityとセンサーやカメラを使った体験型デジタルコンテンツ開発
・3DCG/2DCGソフトを使用したモーション制作やモデルの調整
その他スマートフォンアプリ、UI／UX設計、アナリティクスを使ったweb開発/制作、動画編集業務にも携われます。
また、企業からの受託開発に留まらず、自社サービス開発にも関わっていただきます。
・大手企業、大手広告代理店をはじめとしたクライアントからの多種多様なプロモーション課題があり、自らのアイデアと創造力を生かせます。
・企画立案から参加するプロジェクトがあり、自らの企画力を生かして多角的なスキルアップができます。
・エンジニアメンバーだけでなく、営業、デザイナー、イラストレーターとして活躍しているメンバーたちとともにつくるおもしろさがあります。
- 開発部門の特徴・強み
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・Unity、Webのみではなく3Dモデル、動画編集などデジタル表現に関する開発を幅広く行えます
・UI/UX制作から携わることができます - 主な開発実績
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・株式会社スパイク・チュンソフト様
ダンガンロンパARコンテンツ
（スマホ向けWebARフォトコンテンツの開発）
https://www.danganronpa.com/sp_ar/
・ラルフローレンジャパン様
＃お着がえポロベア
https://veryweb.jp/life/237524/
・株式会社 U&M Communication様
アンチエイジングフェア2021
（スマホ向けWebVR展示会の開発）
http://www.aaf-daiba.com/
・株式会社ビーディーエス様
東京モーターサイクルショー2018ブース ゲームコンテンツ制作
（ゲームコンテンツのご提案〜制作。ゲームとスマホが連動するQRシステムの開発／制作）
・中埜総合印刷株式会社様
ミツカンミュージアム「MIM」展示コンテンツ。
（センサー、プロジェクションマッピングを利用した体験型デジタルコンテンツの開発）
・JFEミネラル株式会社 コーポレートサイト
（プラニング／デザイン／コーディング／システム開発）
http://www.jfe-mineral.co.jp/
・KDDI 「クラウドは通信だ。」
（プラニング／デザイン／コーディング）
http://www.kddi.com/business/pr/spcloud/
[自社開発サービス]
・バーチャル展示会
https://ic.pro.aqua-web.co.jp/original/vtenji/
・イケメン育成ダイエット - ふとしの部屋
（デザイン、アプリ開発、プロモーション） - 技術向上、教育体制
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・図書購入費/セミナー参加費全額負担
・新卒研修
・社内勉強会
・外部での勉強会や研修
・資格取得支援 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のPCを支給いたします。
【22卒へ支給されたPCスペック】
Intel Corei7 10700 ＠2.9Ghz
32GBメモリ
NVIDIA GeForce RTX 3070 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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・アイデアや意見交換が自由にできる風通しのよい環境です。
・分野が違うメンバーとお互いによい刺激を与え合いながら多角的に成長できます。
・社員同士とても仲がよく、非常に自由でアットホームな雰囲気の中で作業ができます。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
開発言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3、UnityC#、Node.js、SQL
フレームワーク：Unity、AFrame、8th Wall、Three.js、Babylon.js、Node.js
データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLite
プロジェクト管理：Backlog、Git
サーバ環境：Amazon Web Service、Linux、Cent OS、Apache - 組織構成
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デジタルワークス部エンジニアチーム 5名
エンジニアは基本的に全員フロントの開発が主となります。 - 配属部署
- デジタルワークス部
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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基本的に1案件につき１～２名で開発を行います。
複数/大規模なコンテンツの場合はチーム全員が関わる場合があります。
- 勤務地
- 東京都中央区築地2-11-24 第29興和ビル5階
- 最寄り駅
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■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩5分
■東京メトロ日比谷線／都営浅草線「東銀座駅」より徒歩7分
■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：月給220,000円 （2021年4月実績）
※月35時間分、約4万7千円の固定残業手当含む。
35時間を超える時間外労働した場合、追加の割増賃金支払い有 - 給与(想定年収)
-
月収 22万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
コアタイム10：00～16：00
月の所定労働時間（所定労働日数×8h）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間/月
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始、ＧＷ、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 - 諸手当
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交通費支給（月額上限 30000円）
入社祝金（支給20000円）
※対象者には毎月以下の諸手当を支給
・住宅手当：＋10000円（条件有）
・近距離手当：＋10000円（条件有） - インセンティブ
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賞与あり：2回（7月、12月）
業績により決算賞与の支給あり（3月） - 昇給・昇格
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昇給あり：年1回（4月）
- 保険
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 試用期間
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試用期間6カ月
◆福利厚生
・交通費支給（月3万円まで）
・住宅手当
・近距離手当
・各種社会保険完備
・慶弔金制度
・ブラザーシスター制度（メンター制度）
・リフレッシュ休暇制度
・ボランティア休暇制度
・退職金制度有
・月間表彰制度
・昼食補助
・図書購入費＆セミナー参加費全額補助制度
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数21人 離職者数0人2年度前 採用者数14人 離職者数2人3年度前 採用者数17人 離職者数2人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性13人2年度前 男性7人 女性7人3年度前 男性10人 女性7人平均勤続年数3.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、管理職研修
自己啓発支援の有無及びその内容社内勉強会、外部での勉強会、研修、資格取得支援
メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.3日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員1.0%管理職18.0%
