23新卒★自社サービス開発／幅広く技術を磨きフルスタックに活躍！市場価値の高いエンジニアへ【原則定時退社】

◆自社サービスを育てる
ニフティ株式会社は2017年に設立。光回線・モバイル回線・セキュリティなど、お客様の生活インフラを支える「インターネット接続サービス」と、ニュース、ポータル、ポイント、占いなど、お客様の生活を豊かにする「Webサービス」を提供している会社です。「お客様につながる喜び、つながる楽しさを感じてもらいたい」という想いで、すべてのお客様の「したい」に応えています。「自分たちのサービスを、自分たちの手でつくり、自分たちで育てていく」社風のため、個人の裁量も大きいです。会社とともに積極的に変化・成長していける方をお待ちしております。

◆専門分野を磨ける環境
ニフティで「いちばん」その分野に詳しい人材を育てる「N1！（nifty No.1）」制度があります。特定の分野で飛び抜ける知識とスキルを生かして活躍中の社員が任命されます。任命された方は、任期中（1年間）の活動目標を掲げて、その分野において高い専門性を発揮していただきます。担当業務の改善、社内における専門分野・技術の普及、社外活動への参加などアクティブに動いて、ひとりひとり専門性を極められる環境です。

◆スキルアップ支援充実
業務に関する技術書やビジネス書の購入費用を年間2万円まで会社が負担する「書籍購入費用補助制度」や、業務に役立つ対象資格を取得した場合に報奨金が支給される「資格取得支援制度」、年2～3回の頻度で海外の技術・サービスの実態や最新ノウハウを勉強する「海外研修制度」を用意しています。また、定期的に勉強会や、約5〜7分間の社内プレゼンテーションをおこなうLT大会なども開催。毎回決められている多様なテーマに合わせて自由に話せる場なので、社員同士の交流も活発です。

お客様への価値提供を目指すサービス・システムの開発・運用や、企業活動全体を支えるITインフラの設計・構築・運用をおこなっていただきます。

【具体的には】
①サービス開発エンジニア
■接続サービス／Webサービスの企画・開発・運用
■上記サービス提供に伴う認証・課金・請求・顧客管理に関する
■基幹システムの企画・開発・運用

②サーバ／ネットワークエンジニア
■サーバ・ネットワーク・データセンターなど、企業活動全体を支えるITインフラの設計・構築・運用

【募集背景】
継続的な事業運営・価値創造をおこなうため、エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
・新人研修
・ジョブローテーション
・トレーナー社員による業務フォロー
・若手エンジニア研修
・各種勉強会

・フロントエンド開発からクラウドでのインフラ構築まで、フルスタックに幅広く技術を学べます
・レガシーな技術をモダンな技術に刷新する業務において、現場主体で技術を選定できます
・実務を通じてITエンジニアとしての市場価値を高められます

月の平均残業時間は9.1時間で、無駄な残業をせず効率的に働こうとする意識が根付いています。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働く社員が多い環境です。

【福利厚生】
育児・介護・私傷病休職制度があります。

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）