通過ランク:B

23卒エンジニア★コアメンバーとして自社商品の開発!アイデアが採用される可能性あり【福利厚生充実】

正社員
2023年卒
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◆12の事業領域で課題解決に挑むカインズグループ
カインズ株式会社は1927年に設立。企業理念に「ものづくり」と「おもてなし」の調和を掲げ、「搬送機器事業」「樹脂成形事業」「化粧品事業」「DTP/Web制作事業」などを手がけている会社です。木箱のリサイクル製造販売をはじめとした物流業務を祖業に、現在では東京都葛飾区に本社をおくカインズ株式会社を筆頭会社として、系列会社6社13業態9拠点と多様な業態を持った総合グループ企業に発展しています。高砂、細田、飛騨高山の4カ所に製造・生産センターを持ち、八潮に物流倉庫、水元に開発センター、品川に技術センター、長崎県五島に化粧品販売店舗を持っています。

◆裁量大/経験をもとに成長する機会・文化がある
開発やそれに関連する業務にも携わり、幅広い領域の業務経験を積みながら成長できます。また、裁量が大きいため、自分のアイデアをサービスとして形づくれる環境です。若手にリーダーを担当させるなど、年齢に関わずチャンスがあり、高いモチベーションを持って働くことができます。スキルアップ支援である資格取得奨励制度も魅力です。「ものづくり」の基盤となる、技術・技能の維持および向上を目的としており、基準を満たした社員を「マイスター」と認定する制度で、この称号を受けた社員は、技術・技能を継承しながら後継者を指導・育成していく役割を担うことができます。

◆残業時間を徹底管理/社員第一の福利厚生を充実
若手や現場の声を受け入れる社風です。「出産・育児・介護」「キャリア」「社員会」「健康」「休暇」「表彰」「慶弔」など、多方面から社員をバックアップする福利厚生が充実しています。子育て世代を応援するべく、1時間単位の有給取得可能、育休産休など、女性が安心して働ける制度も整えています。また、ワークライフバランスも重視している職場です。毎日15時までにその日の残業時間を上長へ申請したり、月間20時間を超える場合も別途申請書の提出が必要など、残業の徹底管理に取り組んでいます。さらに、表彰される企業がわずかである「葛飾区優良法人」に認定されており、今後も社員のみなさんが腰を据えて活躍できるよう健全かつ安定経営をおこないます。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 20.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C
開発言語
C++ C# Python2 Python3
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、ハードウェア制御・組込み

特徴
オンライン面談可 既卒可 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
必須要件
2023年3月卒業予定の方
python2またはpython3の開発経験がある方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

ジャンル問わず、プログラミングによるアプリ開発から登録までの経験がある方

求める人物像

・プログラムをするのが好きな方
・創意工夫のできる方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・モノづくりが好きな方
・ワークライフバランスを考えて仕事をしたい方
・人とのつながりを大切にできる方

選考フロー

カジュアル面談(会社説明含め1時間程度)

SPI

質問シート記載+面接2回(同日/2時間程度)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日、時間は9:00~17:00
面接方法:カジュアル面談・SPIはオンライン、面接や質問シートは来社でおこないます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業時間を徹底管理/社員を大切に想う福利厚生】コアメンバーとして、ゼロから企画を実現し開発まで携われるため、技術力を生かすことができます!

自社商品のアプリ開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
これから自社商品の展開をしていくべく、営業部や技術開発本部等で上がった企画案に対して情報収集をおこなうところから、製品化までの一連業務を担当していただきます。
たとえばスマホと連動できる製品などを考えております。
自ら案を出したものが自社商品となる可能性も大いにあるため、大切である「開発」部分をお任せします。

【募集背景】
これから自社商品の展開を進めていくため、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
入社後約1週間はカインズグループの理解を深めるために、配属部署とは関係のない部署の業務経験をしていただきます。
社内オリエンテーションにより、自分の配属部署がグループのどの部分の仕事を担っているのか理解することができ、また弊社の雰囲気を掴み取っていただくことができます。
また、上長とのアセスメントや人事担当との入社後フォローもございます。
その後、業務オリエンテーションとなります。

仕事のやりがい

企画をゼロから実現できる環境です。
主力人材として開発に携われるため、技術力を生かすことができます。

開発部門の特徴・強み

お客様の求める製品の仕様やコストを叶えることを第一に、よりスピード感のある開発・設計を弊社では行っております。その結果、お客様の信頼を得て、長年のお取引へと繋がっております。また、自社開発をこれからは進めるにあたり、若手の意見も取り入れながら、自分の工夫を組みこんだ製品の開発、設計を行っていくことが可能です。

主な開発実績

・コンピューター「京」のハーネス部品
・CAN-Busアダプター(CAN信号の通信エミュレーター)
・バックカメラ変換アダプター
・ステアリングリモコンアダプター

技術向上、教育体制

◆全従業員勉強会
毎年2回土曜日に、全従業員合同で外部講師による勉強会を開催しています。
チームディスカッションも取り入れており、普段は考える機会の少ない話題や生産性アップの施策アイデアが出ることもあります。

【勉強会の実績】
「風通しのよい職場づくり」講師:鈴木誠
「コミュニケーション力向上研修」講師:吉田祥
「コミュニケーション力向上研修~伝達的コミュニケーション~」講師:吉田祥
「コミュニケーション力向上研修~説得的コミュニケーション~」講師:吉田祥
「生産性向上・報連相・キャリアビジョン」講師:吉田祥
「よくわかるSDGs(持続可能な開発目標)」講師:西野義次
「業務改善」講師:谷川東
その他、講演会も多数実施しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

オブジェクト指向

エンジニア評価の仕組み

開発ポイント制を設けており、担当した製品によりポイントを付与しております。
それが賞与などの人事考課に反映されます。

組織構成

開発部は12名で構成されています。
内訳:部長1名、電気回路設計担当8名、機構設計担当4名

配属部署
技術開発本部
配属部署人数
12名
勤務地
東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル7階
最寄り駅

JR京浜東北線「大井町駅」から徒歩5分

給与体系・詳細

大学院卒:207,000円、大卒:200,000円、短大・高専・専修:195,000円
※固定残業代なし

給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 20.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30
休憩時間は12:30~13:30です。

休日休暇

《年間休日120日》
・週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
◎対象者は子の看護休暇、介護休暇の取得が可能です!
※勉強会及び式典等により土曜日出勤あり

諸手当

・通勤交通費(実費支給)
・家族手当(配偶者18,000円、子8,000円※扶養に入れている者のみ)
・残業手当

インセンティブ

年2回(6月・12月)
※決算賞与(8月)支給実績あり

昇給・昇格

昇給査定:年1回(12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

◆残業の徹底管理をおこなっております!
毎日15時までにその日の残業時間を上長へ申請します。
月間20時間を超える場合も別途申請書の提出が必要です。
子育て世代を応援するべく1時間単位の有給休暇取得も認めております。

【その他制度】
弊社は拠点が複数にわかれているため、社員同士のコミュニケーションを図る場としてボウリング大会等の社内イベントを設けております。
そこで関わった社員同士の横のつながりが、定着率のよさにつながっております。

【福利厚生】
■出産・育児・介護に関する制度・サポート
・産前産後休暇/育児休業
・育児短時間勤務/時差出勤制度
・子の看護休暇
・介護休暇

■キャリアに関する制度・サポート
・外部研修/セミナー受講制度
・マイスター制度(難関資格取得奨励)
・全従業員勉強会

■社員会
・親睦会の開催
・ゴルフサークル

■健康に関する制度・サポート
・季節性インフルエンザ予防接種の補助
・健康診断(年1回)/オプション補助

■休暇に関する制度
・年間休日約124日
・有給休暇(入社日から半年後10日の有給休暇を付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

■表彰に関する制度
・MVP賞(1年間の勤務成績を正社員・パートを含め表彰)
・永年勤続表彰(10年・15年・20年・25年・30年の社員を永年勤続者として表彰)

■慶弔に関する制度
・慶弔見舞金(入学・進学祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金をはじめ、不測のできごとやライフイベントに合わせ、慶弔見舞金を支給)
・退職金(勤続3年以上の従業員に対して支給)

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:原則禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性1人 女性1人
平均勤続年数
10.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社してから約2週間は自分のポジション業務に入る前に弊社グループ全体の理解を深める為に、他部署の業務をご経験いただきます。
例としましては、車輌調査や梱包作業、品質保証業務等です。
このオリエンテーションを行うことによって、自分の行う業務に係わる人やポジションの意識が高まり、またグループを理解をすることで、業務へのやりがいへと繋げております。

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に関する外部研修など、受講申請を行い、受講費用等を会社で負担しております。また、資格奨励金制度を設けており、業務に必要と認められている資格を取得後、1年間の奨励金支給や受験料の負担をしております。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
160.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職30.0%
企業メインイメージ

カインズ株式会社

◆12の事業領域で課題解決に挑むカインズグループ カインズ株式会社は1927年に設立。企業理念に「ものづくり」と「おもてなし」の調和を掲げ、「搬送機器事業」「樹脂成形事業」「化粧品事業」「DTP/Web制作事業」などを手がけている会社です。木箱のリサイクル製造販売をはじめとした物流業務を祖業に、現在では東京都葛飾区に本社をおくカインズ株式会社を筆頭会社として、系列会社6社13業態9拠点と多様な業態を持った総合グループ企業に発展しています。高砂、細田、飛騨高山の4カ所に製造・生産センターを持ち、八潮に物流倉庫、水元に開発センター、品川に技術センター、長崎県五島に化粧品販売店舗を持っています。 ◆裁量大/経験をもとに成長する機会・文化がある 開発やそれに関連する業務にも携わり、幅広い領域の業務経験を積みながら成長できます。また、裁量が大きいため、自分のアイデアをサービスとして形づくれる環境です。若手にリーダーを担当させるなど、年齢に関わずチャンスがあり、高いモチベーションを持って働くことができます。スキルアップ支援である資格取得奨励制度も魅力です。「ものづくり」の基盤となる、技術・技能の維持および向上を目的としており、基準を満たした社員を「マイスター」と認定する制度で、この称号を受けた社員は、技術・技能を継承しながら後継者を指導・育成していく役割を担うことができます。 ◆残業時間を徹底管理/社員第一の福利厚生を充実 若手や現場の声を受け入れる社風です。「出産・育児・介護」「キャリア」「社員会」「健康」「休暇」「表彰」「慶弔」など、多方面から社員をバックアップする福利厚生が充実しています。子育て世代を応援するべく、1時間単位の有給取得可能、育休産休など、女性が安心して働ける制度も整えています。また、ワークライフバランスも重視している職場です。毎日15時までにその日の残業時間を上長へ申請したり、月間20時間を超える場合も別途申請書の提出が必要など、残業の徹底管理に取り組んでいます。さらに、表彰される企業がわずかである「葛飾区優良法人」に認定されており、今後も社員のみなさんが腰を据えて活躍できるよう健全かつ安定経営をおこないます。
通過ランク:B

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