通過ランク:A

23卒エンジニア★金融、ICT、データサイエンスを融合させる自社ソリューション開発にチャレンジ

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

ForeVision株式会社は2019年2月に設立されました。
80社(行)を超える金融機関(メガバンク、地方銀行、信用金庫、政府系金融機関、官公庁など)を中心に
ソフトウェアの企画開発をおこなうデータ・フォアビジョン株式会社と、
銀行界の共同出資によるデータベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やモデル構築、先進研究をおこなう
日本リスク・データ・バンク株式会社の経営統合により誕生いたしました。

”次元を超える”をテーマに、新たな金融サービスの開拓を目指すとともに金融機関のデジタル化を支援します。

弊社では社員個人のキャリア創造と能力を伸ばすことこそが、会社成長の源泉であると考えており
社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるような制度・環境整備に取り組んでいます。
また、「いつまでも働ける・働きたい会社」となることを目指し、
テレワークやフリーアドレスなどの自由な働き方への移行も進んでいます。

あなたのご参画を心待ちにしております。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
410万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ Python3 R言語 PL/SQL JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
フレームワーク
Spring Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、機械学習、AI、FinTech

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 既卒可 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 オンライン面談可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

「ゼロからイチ」を生み出す起業家精神で新しい金融の未来を”想像/創造”し、フィナンシャル・デジタライゼーションへの挑戦を続けます。

求人イメージ画像3

ソリューションの起点となる理論は出版物等として公表し、それをベースに企画開発をおこない、ソフトウェアや数理モデルとして製品化しています。

必須要件
・2023年3月に卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

・探究心、成長マインドのある方
・自発的に行動、挑戦できる方
・積極的で高いコミュニケーション力のある方
・素直で誠実な方

上記のほか、仕事を通じて社会の発展や成長に貢献したい方や、仲間とともに自己実現を通じて人生を楽しみたい方、
仕事に自身の想像・創造力を発現させる場を求める方などを歓迎しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談・Web適性検査

面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
データから未来を予見するソリューションの開発に携わっていただきます。

主に金融機関に向けたソフトウェア開発、コンサルティング、データ分析などを担当していただきます。
専門性が必要な業界ですが、入社後数カ月にわたる新入社員研修をはじめ、
教育支援プログラムを活用しながら、業務に携わりつつITスキルや金融知識などを吸収していき、
将来的にプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
なお、スタートはご自身の希望や配属部署の状況、適性等を考慮し、アサインされるプロジェクトを決定いたします。

◆具体的な業務内容
◇システムエンジニア(ITアーキテクト候補)
:ソフトウェアの要件定義・設計、開発、導入、運用・保守、プロジェクト管理など
将来的には、求められるものをつくるだけにとどまらず、金融理論・業務の先進化に向けた
企画・研究をおこない、その実装・お客様先導入において思想、理念、設計、品質に
責任を持つことができるアーキテクト(上位システムエンジニア)をめざしていただきます。

◇データサイエンティスト
:分析要件定義、データチェック・クリーニング・加工、統計解析、モデル構築、報告書作成、結果報告など
将来的には、統計学やデータ分析技術だけではなく、金融業務知識やIT知識も駆使し、
お客様の課題解決のために最高のバリューを発揮する分析者をめざしていただきます。

仕事のやりがい

提供しているプロダクトは企画・開発から導入・保守まで全工程を自社にておこなっています。
最初にその要件を書籍に著し、その知見をベースに企画・設計・開発をおこない製品化します。
お客様に導入する前に業務要件の確認をおこない、必要に応じてカスタマイズ開発もおこないます。

また、データサイエンスにも注力しており、モデル構築はデータ分析専門部署がサービス提供しています。
2000年頃より現在で言う”AI融資”を可能とするモデル構築とシステム実装を実現し、
いち早く新機軸のFintechソリューションに取り組んできました。

専攻を問わず、これまで得た知識や知恵を総動員して、『ゼロからイチを生み出す』、
未来に遺る仕事にチャレンジすることができる環境です。

主な開発実績

◆ソフトウェア
・経営管理システム
・収益管理システム
・市場リスク管理システム
・信用リスク管理システム
・融資支援システム
・格付自己査定システム
・口座動態モニタリングシステム
 など

◆データサイエンス
・法人審査格付モデル
・個人審査途上管理モデル
・与信判断高度化モデル
・流動性預金モデル
・マーケティングモデル
 など

技術向上、教育体制

◆新卒向け新人研修
文系・理系の出身を問わず、入社後に十分なスキルや知識を身につけることができる研修を用意しています。
また、配属後は「メンター制度」などでサポートしていきます。

◆各種社内勉強会、情報提供
最新の業界・技術動向などの知識習得のために、「ALMリサーチ勉強会」といった社内勉強会のほか、
「金融ウィークリー」といった社内ブログや各種業界雑誌、書籍が自由に閲覧できます。

◆資格取得支援、社外研修参加費用補助
推奨資格では受験費用や書籍購入費用の補助、認定資格では報奨金が支給されます。
また必要であると認められた場合にh、社外研修参加費用の補助もあります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Jira
環境
Linux、Windows Server、Windows
その他開発環境

◆オフィス
ローパーティションで仕切られた開放的な空間です。フリーアドレスとなっています。

◆社内イベント
全社ミーティング:中長期のビジョンなど全社員で共有するミーティングを毎期初におこないます。
クリスマスパーティー:社員への慰労そして支えてくださる家族への感謝をこめて、グループ全体の社員と家族をご招待したパーティーをおこなっています。
部活:テニス、フットサル、中には靴部や城部などユニークな活動を展開中です。なお、活動費用として会社からの補助も支給されます。
ナレッジシェアのための活動:所属、職位の垣根を越えた有志による勉強会のほか、社内SNSやSlackを活用した情報交換など、社員のノウハウ・ナレッジシェアも活発におこなわれています。

勤務地
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F、5F
最寄り駅

■都営大江戸線「築地市場駅」A1、A2出口より徒歩4分
■JR「新橋駅」汐留口より徒歩11分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」1番、2番出口より徒歩10分

給与体系・詳細

年俸制:410万円(賞与含む)
月給例:291,000円(固定残業代含む)
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の残業代として78,000円支給
※深夜・休日および45時間を超える残業代は別途追加支給(前事業年度月平均残業時間25時間)

給与(想定年収)
410万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45
※フレックスタイム制/標準労働時間7時間45分(コアタイム10:00~15:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20~25時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給(入社日より付与)
・結婚
・産前産後
・育児休業
・配偶者出産
・介護休業
その他、失効年休積立休暇、子の看護、傷病、家族(家族誕生日に利用可)、忌引、生理、プロジェクト完遂、永年勤続など

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・時間外勤務手当
・深夜/休日出勤手当

インセンティブ

賞与あり:年1回

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回

保険

・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険

試用期間

3カ月(条件変更無し)

◆フレックス・時短・テレワーク
社員ひとりひとりが最大のバリューを発揮できるよう、ライフワークにあわせた働き方を可能にしております。

◆結婚・出産のお祝い
結婚時や本人または配偶者の出産時には、日頃の感謝の気持ちを込めてお祝いが贈呈されます。
子育てしながら働く女性エンジニアも多数。産休を取得された方は全員復職しており、時短勤務や時差出勤で仕事をカバーされるなどといった働き方も可能です。男性の育休取得実績もあります。

◆MVP賞
成果をあげた個人やプロジェクトに対して、その功績を称えて賞金が授与されます。

◆健康増進
インフルエンザ予防接種費用の補助やオフィス内には常備薬が設置されております。

◆特別休暇制度
年次有給とは別に、家族の誕生月に取得可能な家族休暇や私傷病の療養等で取得可能な失効年次有給積立休暇などがあります。

◆弔意見舞金制度
社員と家族のために団体生命保険や長期障害所得補償制度(GLTD)に加入しております。

【その他福利厚生・制度】
・資格報奨金制度
・各種クラブ(フットサル、テニス、城、靴など)部活動費用補助
・Ergohumanのチェア貸与
・iPhone貸与
など

【従業員に対する受動喫煙対策:あり】
対策内容:屋内敷地内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性0人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性5人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、コンプライアンス・セキュリティ研修ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援、社内勉強会、教育支援プログラムほか

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ForeVision株式会社

ForeVision株式会社は2019年に設立されました。 金融理論、データベース、データサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング。 それぞれの分野に高い専門性を持ち、金融機関単体では成しえない新しい金融をリデザインします。 弊社では社員個人のキャリア創造と能力を伸ばすことこそが、会社成長の源泉であると考えており、 社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるような制度・環境整備に取り組んでいます。 また、「いつまでも働ける・働きたい会社」となることを目指し、 テレワークやフリーアドレスなどの自由な働き方への移行も進んでいます。 あなたの参画を心待ちにしております。
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