通過ランク:A

【23卒エンジニア】自社Webサービスの開発・リリースに携わる◎東証マザーズ上場企業

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

ポート株式会社は2011年に設立。
2018年に東証マザーズに上場し、累計資金調達は30億円以上、社員数は200名を突破しました。
「テクノロジー × リアル産業」にドメインを置き、社会課題の解決に向けてさまざまなビジネスを開発していきます ―

― 歴史的に港はヒト・モノ・カネの交換機能インフラでした。
大きな市場(=海)に新しいアタリマエ(=港)を創れる会社を目指したい、という思いからポートは誕生しました。
ミッションは「世界中に、アタリマエとシアワセを」。社会課題をテクノロジーかつリアルで解決することで、
「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」を創出し、非日常体験の意思決定支援で全ての人を幸せにして行けるような社会を目指しています。
現在、当社では「人生での体験回数が少ない領域=非日常領域」を中心として、様々な事業開発をしています。
人生で一度きり、または数回しか経験しない領域では、ユーザーにノウハウが蓄積されておらず、意思決定をするにあたっての情報量が少ないため、最善の選択をする難易度は極めて高い状態になっています。それが結果的に適切な意思決定に結びついておらず、様々な問題を生んでいると捉えています。
そのため、ユーザーの意思決定が要因となっている社会課題において、過去の体験者の情報の蓄積、集約をし、オープンな情報提供をすることで、一人ひとりの意思決定の最適解をサポートしています。

【採用コンセプト・・・『FULL OF CHANCE!』】
社会のさまざまな課題を解決する企業ととなるため、PORTは、圧倒的なスピードで成長していきます。
この「FULL OF CHANCE」な環境で、自らチャンスを掴み、自身の大きな成長へと繋げられるはず。
ぜひ、PORTと新たな挑戦をしてみませんか?

職種名
Webエンジニア(23卒)
給与(想定年収)
348万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby on Rails
開発言語
Ruby JavaScript Swift Kotlin Go言語 SQL
フレームワーク
React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
オンライン面談可 服装自由 原則定時退社 イヤホンOK 既卒可 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍
募集人数
6名
求人イメージ画像2

会議室でのMTGの様子

求人イメージ画像3

週次の1on1などマネジメントサポートも充実

必須要件
- 2023年3月卒業予定の方
・オンライン面談必須となりますので、オンラインフラグにチェックをお願いいたします。
- 何かしらのプログラミング言語開発経験が半年以上ある方
- プロダクトの実績をなにか一つ制作したことがある(特にWebサービス)
■GithubのURL等 実績のわかる成果物がある方
- 技術的な好奇心が高く新しい技術や未知の課題に積極的に取り組める
求める人物像

・相手を尊重できる方
・勉強意欲のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方
・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方
・プログラミングが好きな方

備考

就活生の意思決定を支援する「就職支援領域」や DX マッチング支援を行う「リフォーム領域」など各事業領域で社会課題性の高い事業へ参画しています。TypeScript や Ruby On Rails の最新バージョン、GraphQL など最新の技術のキャッチアップが可能で、社内勉強会やカンファレンス補助など技術支援も充実しています!週次の1on1・月次面談・KPT・メンターランチなどを通じたキャリアアップのサポートも定期的に実施し、心理的安全も保てる環境を目指しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場社員

部長面接:開発部部長

最終面接:人事部長

オファー面談

内定

※すべてオンラインで実施

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

Webエンジニアとして、自社サービス・クライアントのWebサイト、システムの開発を担います。
主に就職支援領域でのサービス開発業務・保守・運営をおこなっていただきます。

仕事のやりがい

■開発環境は、Githubを用いて少人数のチームを組み、プロジェクト管理には基本的にAsanaを用いて行います。
■2週間から1ヶ月程度でプロジェクトがひと段落した際には、デザイナーや企画職も含めKPT法を用いた振り返りの機会を設けています。
■主にメディアの開発を手がけるRubyエンジニアは、データベースの設計・運用、Webアプリケーションの開発といった業務を担当します。また、技術だけでなくユーザビリティの改善など、サービスのグロースにも携わる場合があります。
■常に最新バージョンのRuby on Railsを用いており、より簡潔で堅牢性の高いコードの書き方を身に着けることができます。
■将来的には後輩エンジニアへのコードレビューや、事業部と方針を話し合った上での最適な技術選定など、幅広い業務に携わることが可能です。

開発部門の特徴・強み

【Web開発部で成長できる環境】
一人一人が自立し、施策に対して積極的に関わることのできる環境を目指しており、
そのために必要な最新技術をキャッチアップできる機会を設けています。
■社内勉強会(アルゴリズム・ReactNative・TypeScript 等)
■社外勉強会(もくもく会・各種カンファレンスやセミナー 等)
■メンター制度での従業員のアラートのキャッチアップや社内人間関係の構築
■書籍購入制度での情報収集の効率Up

【利用技術について】
サーバーサイドの開発はRuby On Railsがメインで、常に最新のバージョンで運用できるよう努めています。
ツールは、可能な限りAPIを用いて自動化可能なものを選定しています。
フロントエンドでは、積極的にTypeScriptを利用し大規模な開発も安全に行える環境を作っています。
インフラはほぼ全てコンテナ化されており、コンテナオーケストレーションツールを利用して本番を運用しています。
アプリ開発はiOSとAndroidそれぞれリリースしており、言語はSwift。Kotlinを選定しています。

技術向上、教育体制

・社外勉強会(もくもく会)の運営
・最新型MacBookPro支給
・勉強会やカンファレンス参加支援(Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc)
・社内技術共有会(※業務時間内での実施)
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート

支給マシン

最新のMacbook Proを支給しています。外付けキーボードも一定金額以内で支給化

一例)
8コアCPU、8コアGPU、16コアNeural Engineを搭載したApple M1チップ
8GBユニファイドメモリ
512GB SSDストレージ
True Tone搭載13インチRetinaディスプレイ

開発手法

プロジェクトごとに選択、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub
AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch

環境
nginx、Redis
その他開発環境

- ソースコード管理: Github
- 言語: Ruby, JavaScript
- FW: Ruby on Rails, - ソースコード管理: GitHub
- 言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet
- FW: Ruby on Rails, React, Vue.js
- DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB
- コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS(検証中)
- Webサーバー: Nginx, Apache
- ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
- 自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
- モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
- コミュニケーションツール:Slack, Google chat

エンジニア評価の仕組み

月次面談等でキャリア成長に合わせ、相談の上で業務の割当をおこなっています。

組織構成

【Web開発部 構成(2021年8月時点)】
バックエンド:20名
フロントエンド:10名
インフラ:2名
マネージャー:4名
ディレクター:2名
デザイナー:11名
合計:49名

配属部署
Web開発部
配属部署人数
49名
平均的なチーム構成

チームは事業部ごとに別れています。
「就活会議」「キャリアパーク」「外壁塗装」「新規事業・その他」の構成になっており、チームはそれぞれの事業規模に応じて 3 〜 9 名前後のチームとして構成されています。
開発プロセスはアジャイルやスプリントに近い形でサービス開発を進めており、マーケティングや営業ライターなどと一体になって、事業をチームとして推進できる環境を作っています。

勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

転勤はありません。

最寄り駅

・丸ノ内線「西新宿駅」出口1より 徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より 徒歩6分
・JR線、京王線、小田急線「新宿駅」出口A18より 徒歩9分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:290,000円(固定残業代を含む)
■固定残業代:60時間分、87,800円 (超過分は別途支給)

給与(想定年収)
348万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:30~19:30
(※コロナウイルス感染予防対策のため、時差出勤を導入しております)

休憩時間:休憩60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)/ 祝日 / GW / 夏季 / 年末年始休暇 / 有給休暇10日 / 年間休日124日

諸手当

交通費支給(会社規定に基づき支給)、従業員持株会

昇給・昇格

昇給査定年 2 回
評価の結果によって昇給・賞与の変動有

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヶ月

・週2日リモート勤務が可能です
・最新のMacbook Proを支給しています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数24人 離職者数29人
2年度前 採用者数13人 離職者数29人
3年度前 採用者数10人 離職者数37人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性13人 女性11人
2年度前 男性9人 女性4人
3年度前 男性6人 女性4人
平均勤続年数
1.98年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒社員研修
中途社員研修
SV職研修
マネージャー候補研修
マネージャー研修
インサイダー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

始終業時刻の変更:フレックス他就業規則
資格取得の費用補助等:Ruby技術者認定試験 - Ruby Association(Web開発部)

メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員16.7%
管理職22.9%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ポート株式会社

ポート株式会社は2011年に設立。 2018年に東証マザーズに上場し、累計資金調達は30億円以上、社員数は200名を突破しました。 「テクノロジー × リアル産業」にドメインを置き、社会課題の解決に向けてさまざまなビジネスを開発していきます ― ― 歴史的に港はヒト・モノ・カネの交換機能インフラでした。 大きな市場(=海)に新しいアタリマエ(=港)を創れる会社を目指したい、という思いからポートは誕生しました。 ミッションは「世界中に、アタリマエとシアワセを」。社会課題をテクノロジーかつリアルで解決することで、 「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」を創出し、非日常体験の意思決定支援で全ての人を幸せにして行けるような社会を目指しています。 現在、当社では「人生での体験回数が少ない領域=非日常領域」を中心として、様々な事業開発をしています。 人生で一度きり、または数回しか経験しない領域では、ユーザーにノウハウが蓄積されておらず、意思決定をするにあたっての情報量が少ないため、最善の選択をする難易度は極めて高い状態になっています。それが結果的に適切な意思決定に結びついておらず、様々な問題を生んでいると捉えています。 そのため、ユーザーの意思決定が要因となっている社会課題において、過去の体験者の情報の蓄積、集約をし、オープンな情報提供をすることで、一人ひとりの意思決定の最適解をサポートしています。 【採用コンセプト・・・『FULL OF CHANCE!』】 社会のさまざまな課題を解決する企業ととなるため、PORTは、圧倒的なスピードで成長していきます。 この「FULL OF CHANCE」な環境で、自らチャンスを掴み、自身の大きな成長へと繋げられるはず。 ぜひ、PORTと新たな挑戦をしてみませんか?
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