通過ランク:B

【23卒★大分勤務】大規模プロジェクトに参画!AIやIoT、ドローン等先端技術を活用する自社パッケージ開発

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆強固な経営基盤を築いている大分県発祥のIT企業
株式会社オーイーシーは1966年に設立。ソフトウェア開発事業をメインに展開している会社です。ITシステムの導入から運用まで一貫したサポートをおこなっています。地方自治体向けソリューションの実績が豊富ですが、最近では民間向けのソリューション提供や、AI・IoT・ドローンなど最新テクノロジーを活用したサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。

◆社員を大切にする社風◎社員教育や技術向上に注力
当社では、“人は財産、頭脳は宝”を企業スローガンとして掲げています。そのため、キャリアに合わせた研修や分野別の研修、情報処理技術者試験合格者への褒賞、ベンダー資格受験支援など、スキルアップ支援の制度を充実させています。また、社員が主体的に勉強会を開催したり、さまざまな部署から参加できる「DX塾」などがあり、向上心のある仲間と交流したり切磋琢磨できる刺激的な環境です。

◆定着率95%超え◎働きやすい環境づくりを追求
福利厚生の充実、残業管理やハラスメント予防対策にしっかり講じており、社員の働きやすさを重視している職場です。その結果、育児休業からの復職者100%、直近3年の定着率95.8%など、高い実績につながっています。最大9日連休取得できるリフレッシュ休暇や、誕生日休暇の取得奨励制度もありますので、家庭やプライベートと両立しながら、腰を据えて働き、理想とするキャリア構築を実現できます。

職種名
23卒エンジニア(大分)
給与(想定年収)
月収 18.9万 〜 21.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大分県
開発言語
Java C++ C# PHP Ruby Python2 Python3 Perl Visual Basic(VB.NET) COBOL JavaScript
フレームワーク
Struts Spring MyBatis Node.js TensorFlow
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 残業30H以内 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 スキル研修が充実
募集人数
5名
必須要件
2023年3月に大卒もしくは大学院卒の情報系学部を卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・AIを活用したアプリケーションの開発経験
・クラウドコンピューティングサービスでの開発経験

求める人物像

・最新技術や新サービスに興味関心がある方
・プログラミングが好きで自ら進んで学ぶ意志のある方
・相手の思いをしっかりと引き出せるヒアリング能力のある方

選考フロー

カジュアル面談・通常面接両方可能

エントリーシート提出・選考

当社独自試験(本社・事業所で受験)+面接(人事部、先輩社員による)

幹部面接(本社・事業所orオンライン)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AIやIoT、ドローンといった先端技術を活用する業務に携われます!

自社パッケージの開発をお任せします。
担当する業務は、入社後の新人研修を経て、適性と本人の希望を考慮した上で決定します。

【具体的には】
・AI、画像認識などを利用したシステムの開発
・自治体向け当社開発パッケージシステムの開発
・民間企業向け受託開発システムの開発
など

【募集背景】
事業拡大に伴い人員を増やすためです。

【入社後のフォロー】
入社後3カ月(2カ月間の座学、1カ月の現場研修)は新人研修があります。
直属先輩社員によるメンター制度や、外部研修受講費の全額会社負担(要稟議承認)、さまざまな最新技術の定期的な勉強会も実施中です。

仕事のやりがい

・AIやIoT、ドローンといった先端技術を活用する業務に携われます
・大規模なプロジェクトに若いうちから携われます

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、UNIX
その他開発環境

プロジェクトによって異なりますが、ベテランから新人まで、風通しのよい、協力し合えるチームづくりに取り組んでいます。
服装の自由化やフリーアドレス化をすすめることで、自由な発想やアイデアづくりにも力を入れています。

【開発環境】
■プラットフォーム
Windowsサーバ/クライアント、Linux、Unix、MacOS、各メーカーメインフレームOS
■開発言語
Java、JavaScript、HTML、XML、Node.js、VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Delphi、PowerBuilder、OracleDeveloper、PHP、Perl、Ruby、Python、COBOL、PL/I、RPG、C++、VB、VC
VBA(Excel、Access)、GeneXus(アプリケーション自動生成ツール)
■フレームワーク
Struts、Spring、S2Dao、MyBatis 他
■AI
Watson(IBM)、TensorFlow(Google)
■データベース
Oracle、DB2、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、各メーカーメインフレームDB
■ミドルウェア
Apache Tomcat、WebSphere Application Server、Oracle WebLogic Server、Microsoft Internet Information Services(IIS)
■その他
Slack、GitHub他

エンジニア評価の仕組み

MBO(目標達成度評価)やコンピテンシー評価があります。
キャリアパスはスペシャリストとマネジメントの2通りがあります。

組織構成

全社512名のうち、エンジニアが半数を占めます。
内訳:SE203名、PG67名、NE26名、PL・PM6名

配属部署
未定(入社後の新人研修を経て適性と本人の希望を考慮した上で決定します)
平均的なチーム構成

20~30名規模でのウォーターフォール型開発チームから、単独でのアジャイル開発まで多種に渡ります。

勤務地
大分県大分市東春日町17番57号 ソフトパーク内

その他、希望により、東京、京都、福岡、富山、香川、佐賀での勤務も可能です。

最寄り駅

■JR線「大分駅」より徒歩約20分
■タクシー「大分駅」より約5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:189,400~216,400円
■月給内訳
・基本給:189,400円
・その他定額手当
∟地域調整手当(東京)27,000円
∟地域調整手当(関西)21,000円
∟地域調整手当(福岡)15,000円
 ※勤続年数に応じて変動あり

給与(想定年収)
月収 18.9万 〜 21.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《大分、関西、福岡地区》
8:30〜17:30
《東京地区》
9:00〜18:00
※短時間勤務や時差出勤可

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:15~20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年末年始休み
・当社指定特別休業日あり
・有給休暇(時間単位有休制度あり)
・特別休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

・残業代
・家族手当
・資格手当
・下宿手当
・通勤手当
など
※大分県外勤務者には別途住宅補助あり(8~9割補助)

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)※2カ月分
期末賞与:直近3カ年、平均1.5カ月分※業績により支給

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
めじろん共済加入

試用期間

6カ月

・月残業時間は全社平均15~20hのため、プライベートも充実できます
・有休取得も平均10日ほどなので、しっかり休暇を取ることが可能です
・くるみん認定の他、健康経営優良法人2021に認定されています
・その他、県や自治体様からワークライフバランスに積極的に取り組む企業として多数の認定をいただいております

【福利厚生】
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・情報処理技術者試験合格者への合格一時金あり(最大30万円)
・ベンダー資格受験支援制度
・社員親睦会あり

【受動喫煙の対策】
対策あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数18人 離職者数0人
2年度前 採用者数17人 離職者数0人
3年度前 採用者数15人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性13人 女性5人
2年度前 男性9人 女性8人
3年度前 男性15人 女性0人
平均勤続年数
14.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修(集合研修、OJT)
階層別社員研修(初級、中級、幹部研修)
技術研修(言語研修、テスト技法、PM研修、サーバ・ネットワーク研修)
HR研修(交渉技術、ヒアリング技術、ファシリテーション技術)

自己啓発支援の有無及びその内容

情報処理技術者試験合格者への合格一時金あり(最大30万円)、ベンダー資格等受験支援制度
就業時間の時差出勤可
配属先は本人の希望と適性を考慮して決定する。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/8人
女性6人/6人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職6.3%
企業メインイメージ

株式会社オーイーシー

◆強固な経営基盤を築いている大分県発祥のIT企業 株式会社オーイーシーは1966年に設立。ソフトウェア開発事業をメインに展開している会社です。ITシステムの導入から運用まで一貫したサポートをおこなっています。地方自治体向けソリューションの実績が豊富ですが、最近では民間向けのソリューション提供や、AI・IoT・ドローンなど最新テクノロジーを活用したサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。 ◆社員を大切にする社風◎社員教育や技術向上に注力 当社では、“人は財産、頭脳は宝”を企業スローガンとして掲げています。そのため、キャリアに合わせた研修や分野別の研修、情報処理技術者試験合格者への褒賞、ベンダー資格受験支援など、スキルアップ支援の制度を充実させています。また、社員が主体的に勉強会を開催したり、さまざまな部署から参加できる「DX塾」などがあり、向上心のある仲間と交流したり切磋琢磨できる刺激的な環境です。 ◆定着率95%超え◎働きやすい環境づくりを追求 福利厚生の充実、残業管理やハラスメント予防対策にしっかり講じており、社員の働きやすさを重視している職場です。その結果、育児休業からの復職者100%、直近3年の定着率95.8%など、高い実績につながっています。最大9日連休取得できるリフレッシュ休暇や、誕生日休暇の取得奨励制度もありますので、家庭やプライベートと両立しながら、腰を据えて働き、理想とするキャリア構築を実現できます。
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