通過ランク:D

《23卒エンジニア》スキルアップ機会豊富/研修3カ月◎多様な案件にチームで参画【ワークライフバランス充実】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

◆医療系や金融系の業務システム案件などが強み
株式会社プレスクは1989年に設立。「医療系パッケージ」「ネットバンキング内製化」「IoTデバイスの導入支援」「ITILシステムの展開支援」の4つのプロジェクトを中心に、さまざまな業種の業務システム開発を手がけている会社です。今後は社内のエンジニアの希望もあり、DX案件を40%まで増やしていく予定です。若手でも最先端分野にチャレンジできる土壌を整えています。

◆スキルアップの機会が豊富
毎月実施している全体会議の参加率は90%程。異なるプロジェクトで活躍するメンバーとの交流を楽しみにしている社員が多いです。全体会議ではマネジメント能力や問題解決能力を磨くために、多彩なテーマを取り扱うワークショップも開催しています。会社負担による社外研修を受講したり、「ServiceNow」など新技術の認定資格取得をサポートする勉強会も開催しているので、技術を磨く機会が豊富です。

◆市場価値の高いエンジニアへ成長
1つのプロジェクトはだいたい1〜3年くらいです。あまり長くなりすぎないよう、会社としてはアサイン先を変えていく方針があります。若いときにさまざまな経験を積むことで、偏った知識技術だけではなく、幅広く使える技術を身につけて市場価値を上げてほしいという想いがあるからです。あなたが生涯をかけて挑戦したい仕事=ライフワークに出会えるよう、今後も働きやすい雇用環境を整えていきます。

◆ワークライフバランスにこだわる職場
「1時間単位で有給休暇を取得可能」「育休復職100%」「子どもの看護休暇」「介護休暇」「残業月平均10時間」「リモート案件7割」など、プライベートの時間や福利厚生が充実しています。家庭と両立しながら、腰を据えて生涯エンジニアとして活躍していきたい方に最適です。目標をしっかりと持ち目的を持った行動を重ねることで、キャリアパスへの道を引く環境があり、サポート体制も万全です。

\東京ワークライフバランス認定企業です/
・平成25年度東京ワークライフバランス認定企業「育児・介護休業制度充実部門」(2013年取得)
・平成27年度東京ワークライフバランス認定企業「休暇取得促進部門」(2015年取得)

職種名
23新卒エンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript Kotlin
フレームワーク
Spring FuelPHP Zend Framework Laravel Vue.js Node.js
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 既卒可 スキル研修が充実
募集人数
1名〜5名
必須要件
2023年3月卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

《生かせるスキル》
・OS:Windows、UNIX、Linux、Android、iOS
・DB:Oracle、MySQL、SQLSever、DB2など
・言語・ツール:Objective-C、Swift、Java、PHP、Python、VB.NET、C#、PL/SQLなど

求める人物像

・ずっとプログラミングを担当するよりも、新しいことにトライしていきたい方
・一人で黙々と進めるよりも、コミュニケーション取りながらチームで開発したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【福利厚生充実・ワークライフバランス◎】安心して働ける環境で、多様な案件に携わりながら自分の市場価値を上げていきませんか?

まだ、具体的な案件は決まっていませんが、医療金融で取引が長い企業が多いです。
一人常駐は基本ありませんので、チームでの案件にアサインいたします。

【若手エンジニアが活躍しているプロジェクト例】
◆集客支援、購買促進アプリ立ち上げ支援
店舗向けサービス提供会社のアプリケーションの開発支援
・環境:Android・iOS、MySQL
・言語:Objective-C、Java、JavaScript、PHP(Zend)

◆企業向けサービスマネジメントの展開支援
ワークフロー改善効率化を目的として新サービスの構築プロジェクトに参画。
・環境:Cloud(SaaS)、Windows10
・言語:JavaScript

◆ネットバンキング内製化プロジェクト
AWSの環境でアプリケーションの開発から運用まで多岐にわたるシステム開発に携わります。
・環境:Windows、Linux、Oracle
・言語:Java

◆病院向け医療システム
国内シェアトップの病院会計システムにアドオンする、情報分析システム(DWH)のプリセールスからカスタマイズの取り纏め、開発~サポートまでを一貫しておこなっています。
・環境:Windows、Oracle
・言語:VB.NET、COBOL

【募集背景】
事業拡大のため、新卒エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
東京都内で、3カ月間の外部研修(ビジネスマナー・技術演習・チーム開発演習)を受講していただきます。
社会人としての基本的なマナーはもちろん、技術に関しても文理問わず学び、成長できるカリキュラムになっています。
3カ月目にはチームを組んで成果物の作成をおこないます。
実際に自分でつくったものが目に見えて動いたときの達成感や、チームで開発する際のマネジメント力など、さまざまな面で成長することができます。

仕事のやりがい

DXなどの最先端案件に携われるため、エンジニアとしての市場価値を上げることができます。
その経験を福利厚生のよい環境で積むことが可能です。

主な開発実績

・医療系パッケージ/病院向け医療システム
・ネットバンキング内製化
・IoTソリューション展開支援
・ITILシステムの展開支援

技術向上、教育体制

企業の社内システムの効率化推進で注目されている、ITサービスマネジメントプラットフォーム『ServiceNow』の認定資格取得をサポートする勉強会をおこなっています。
さらに上位資格取得のために学習できる機会を用意しております。
当社では、国内で資格保有者が少ないといわれている中、参画するメンバー10名が資格保有者となっています。

◆ビジネスパーソンとして問題解決力を磨いて成長できます!
・ビジネススキルアップ研修
・技術研修
・未経験若手社員を対象とした新人研修制度
・社内勉強会

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

その他開発環境

案件によりますが、アジャイル開発も多いです。
大きいプロジェクトについては、自社以外のPJメンバー含めると50〜60名程度関わっているものもあります。
一つのプロジェクトはだいたい1〜3年くらいで、あまり長くなりすぎないよう、会社としてはアサイン先を変えていく方針です。
若いときにさまざまな経験を積むことで、偏った知識技術だけではなく、幅広く使える技術を身につけて市場価値を上げてほしいという想いがあるからです。
相談しやすい環境づくりを大切にしており、コミュニケーションを活発にするため、社員同士の食事会やイベントへの金額補助なども取り組んでいます。

【開発環境】
言語:Java、JavaScript、PHP、Android Java、Kotlin
フレームワーク:Spring、FuelPHP、Zend Framework、Laravel、Vue.js、Node.js

組織構成

◆20代〜30代の社員を中心に活躍中です!
システム部が3つに分かれており、部門ごとに注力エリアを持っています。
・システム部1:ServiceNow(ITIL)、IoT、ICT
・システム部2:Data science(SAS)、RPA
・システム部3:Mobile app、受託開発

平均的なチーム構成

◆チーム参画◎基本的に一人常駐はありません!
プロジェクトのチームは、平均的には2〜4名程度ですが、10名前後のものなどさまざまです。
3割が直受け案件で、7割がSIerからのお仕事となります。

勤務地
東京都千代田区内神田三丁目24番4 9STAGE kanda 3階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。通勤時間などを考慮して決定します。

最寄り駅

■JR各線「神田駅」北口より徒歩3分
■都営新宿線「小川町駅」A1出口より徒歩5分

給与体系・詳細

■大学院・大学
243,200円(固定残業30時間分43,200円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます

■専門・短大
231,000円(固定残業30時間分41,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩60分)
※配属先により異なります

休日休暇

《年間休日123日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇

諸手当

・交通費全額支給
・固定残業分を超える時間外労働手当

インセンティブ

賞与:年1回
※業績による

昇給・昇格

昇給:年1回(9月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(その間の給料・待遇に変動はございません)

【福利厚生】
・各種保険組合施設の利用
・健康診断
・社員旅行
・社員会
・社員表彰
・社内勉強会
・資格取得支援
・文献の購入/貸出補助

【受動喫煙の対策】
敷地内・屋内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性2人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

東京都内で、3カ月間の外部研修(ビジネスマナー・技術演習・チーム開発演習)を受講していただきます。
社会人としての基本的なマナーはもちろん、技術に関しても文理問わず学び、成長できるカリキュラムになっています。
3カ月目にはチームを組んで成果物の作成をおこないます。
実際に自分でつくったものが目に見えて動いたときの達成感や、チームで開発する際のマネジメント力など、さまざまな面で成長することができます。

自己啓発支援の有無及びその内容

【各種研修制度】
■スキルアップ研修
技術に関するスキルアップ、スキルチェンジ可能な研修です。
(例)Java研修、IoT研修など

■ビジネススキルアップ研修
マネジメント力、プレゼンテーション力を鍛えることのできる研修です。
(例)質問力、ロジカルシンキングなど

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
企業メインイメージ

株式会社プレスク

◆医療系や金融系の業務システム案件などが強み 株式会社プレスクは1989年に設立。「医療系パッケージ」「ネットバンキング内製化」「IoTデバイスの導入支援」「ITILシステムの展開支援」の4つのプロジェクトを中心に、さまざまな業種の業務システム開発を手がけている会社です。今後は社内のエンジニアの希望もあり、DX案件を40%まで増やしていく予定です。若手でも最先端分野にチャレンジできる土壌を整えています。 ◆スキルアップの機会が豊富 毎月実施している全体会議の参加率は90%程。異なるプロジェクトで活躍するメンバーとの交流を楽しみにしている社員が多いです。全体会議ではマネジメント能力や問題解決能力を磨くために、多彩なテーマを取り扱うワークショップも開催しています。会社負担による社外研修を受講したり、「ServiceNow」など新技術の認定資格取得をサポートする勉強会も開催しているので、技術を磨く機会が豊富です。 ◆市場価値の高いエンジニアへ成長 1つのプロジェクトはだいたい1〜3年くらいです。あまり長くなりすぎないよう、会社としてはアサイン先を変えていく方針があります。若いときにさまざまな経験を積むことで、偏った知識技術だけではなく、幅広く使える技術を身につけて市場価値を上げてほしいという想いがあるからです。あなたが生涯をかけて挑戦したい仕事=ライフワークに出会えるよう、今後も働きやすい雇用環境を整えていきます。 ◆ワークライフバランスにこだわる職場 「1時間単位で有給休暇を取得可能」「育休復職100%」「子どもの看護休暇」「介護休暇」「残業月平均10時間」「リモート案件7割」など、プライベートの時間や福利厚生が充実しています。家庭と両立しながら、腰を据えて生涯エンジニアとして活躍していきたい方に最適です。目標をしっかりと持ち目的を持った行動を重ねることで、キャリアパスへの道を引く環境があり、サポート体制も万全です。 \東京ワークライフバランス認定企業です/ ・平成25年度東京ワークライフバランス認定企業「育児・介護休業制度充実部門」(2013年取得) ・平成27年度東京ワークライフバランス認定企業「休暇取得促進部門」(2015年取得)
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