通過ランク:B

【23卒エンジニア★事業拡大につき新卒1期生募集中】巨大市場である建設業界のDXを牽引する自社サービス開発

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

◆日本で2番目に大きな50兆円市場の建設産業を革新します!
株式会社アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、2014年に設立。クラウド型建設プロジェクト管理アプリ『ANDPAD』の開発運営・販売・コンサルティングをおこなっている会社です。建設・建築現場の現場の効率化から経営完全まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供することで、業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指しています。

◆自社サービスで社会課題と現場課題を解決していきます!
建設技術職の採用が困難な状況であったり、高齢化や産業間の人材獲得競争の激化により、2030年には大工職人は21万人まで減少されれると予測されています。また、アナログな現場環境によるコミュニケーション不全も深刻な状況です。「社会課題」として、人材不足と低生産性を、「現場課題」として、長時間残業と低粗利率の解決を目指して、開発に取り組んでいます。

◆まだまだ成長過程の自社サービス開発に参画しませんか?
シェアNo.1の施工管理アプリですが、巨大市場ということもあり、導入数は3200社・浸透率は0.65%です。現在の建設業界では業者数約50万社・従業者500万人のため、今後の拡大可能性が十分にあります。エンジニアとして現場に寄り添い、レガシーな業界を変革していく...そんな大きなやりがいを感じられるお仕事です。2018年の「Ruby biz Grand prix」では特別賞を受賞しており、開発力を高く評価されています。スピード感のある少人数チームで、多数のマイクロサービス化されたプロダクト開発に携わりませんか?

職種名
23卒エンジニア(一期生)
給与(想定年収)
月収 32万 〜 46.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby on Rails
開発言語
Ruby Swift Go言語 TypeScript Kotlin
フレームワーク
React Vue.js Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 服装自由 女性エンジニアが在籍 スペシャリスト枠あり
募集人数
5~10名
必須要件
2023年3月卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・技術書の執筆経験
・技術書典などの参加経験
・Qiita、Zennなどでの100シェア以上の経験
・Paiza Sランク以上
・AtCoder Aランク以上
・AWS SAAをお持ちの方

求める人物像

・モノづくりが好きな方
・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大切にしている方
・チームで目標達成に向かって進める方
・裁量を持って仕事をしたい方

選考フロー

1次面接(エンジニアリングマネジャー+人事 または テックリード+現場エンジニア)

Webスキルテスト(30分程度のコーディングテストを実施します)

2次面接(エンジニアリングマネジャー+人事 または テックリード+現場エンジニア)

最終選考

役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【有名な技術顧問が多数在籍◎】わたしたちと一緒に巨大市場である建築・建設業界の課題解決にチャレンジしませんか?

自社サービスである『ANDPAD』の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
各ポジションにおいて、『ANDPAD』の開発、運用をおこなっていただきます。
選考の中で適切なポジションを双方で合意できればと考えております。

◆バックエンドエンジニア
プラットフォームの上でRails/Goを用い、MVP(Minimum Viable Product)を構築、アーキテクチャ設計から関わることができるため設計から開発までに必要なあらゆるソフトウェア技術に関する知識を身に着けていただくことができます。

◆フロンエンドエンジニア
『ANDPAD』において、現場管理/数値管理/工程表作成などと主にバックオフィスで利用される機能、施工現場で利用されるスマートフォン向けWebアプリケーションとさまざまなシーンに対してプロダクト開発に携わることができるポジションです。

◆モバイルアプリエンジニア
スマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担います。
『ANDPAD』の今後のビジネス成長による新規プロダクト、アライアンス対応などアプリ領域の拡大に伴い、よりいっそう品質の高いサービスを提供に取り組みます。

◆SRE
『ANDPAD』のパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を担っていただきます。

◆QAエンジニア
プロダクトが提供する価値、解決すべき課題を共有し保証すべき品質を定めていただきます。
建築・建設業界のDX推進を実現するプロダクトにおいて、お客様に届けるべき価値を届けるため、適切なテスト設計・実施・修正を通じ要件に沿った品質保証を向上に取り組みます。

【募集背景】
事業拡大につき、新卒1期生の募集を開始することになりました。
新卒一期生として次の5年の成長をともに創る仲間を募集しています。

仕事のやりがい

■50兆円産業と呼ばれる巨大市場である建設業界のDX化を進める企業です。新規サービスをつくり続けています。
■ペアプロやモブプロ、OSS活動の推奨などサポート体制も充実。界隈で有名な技術顧問が多数在籍しており、レビュー体制も充実した環境です。
■入社直後から意見を言える環境を整えており、希望やキャリアプランに合わせさまざまなチームでの活躍も可能です。

開発部門の特徴・強み

社風・特徴
経営方針として「エンジニア主導でのプロダクト開発」を志向しています。
風通しのいい環境で、体制づくりやプロジェクトの進め方もボトムアップで改善していくことができます。
ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を進めていくことができます。
建築現場という広い業界でサービスを展開しているため様々なドメインでサービスを展開しています。その都合上サービスも複数展開しておりマイクロサービス化や複数の言語でサービスを開発したりなど技術的なチャレンジングが多くあります。
一つの言語を極めた方などでもチャレンジングな環境があるため、技術に自信がある方でも次のキャリアとして多くの経験が積めます。
Slack上をメインとしながらMTG等で設計やアーキテクチャのディスカッションが行われ、GitHubでPull Requestを送り合い、社内Wikiでナレッジを共有しあうオープンな社風です。技術書典に執筆者として参加しているエンジニアがいたり、Railsやインフラの技術顧問などがいるため、プロダクトの成長と技術力の研鑽が同時に楽しめる環境です。

主な開発実績

◆「事務所」と「現場」をつなぐ業務管理アプリ:『ANDPAD』
https://andpad.jp/
・いつでもどこでも現場が見えること
・チャットでの円滑なコミュニケーションを取れること
・多数の書類をすべて管理できること
などの特徴を持ち、クラウド活用により施工管理現場の悩みを解決しています。

◆ANDPADと連携して利用できる外部サービスのプラットフォーム:『ANDPADアプリマーケット』
https://appmarket.andpad.jp/

技術向上、教育体制

■書籍購入
∟業務や業界に関連した書籍を会社負担で購入する制度です。

■勉強会/セミナー参加補助
∟勉強会やセミナーに参加する場合、その費用を補助する制度です。当人の主体的な意思を尊重するため、メンバーは参加したい勉強会がある際には自ら申請をします。

■カンファレンス参加補助
∟国内・海外で開催される建築・テクノロジー・SaaS・スタートアップ関連のカンファレンスへの参加を社内公募する制度です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
JIRA、GitHub
その他開発環境

◆毎日の10分勉強会実施しています!
・リモートワーク主体になったことで始まり、誰でも参加/企画でき、技術的な成長をサポートします。

◆DXI、SET、R&Dといった、製品開発以外の取り組みも多数実施中です!
Bugmashデーや開発合宿などを通して、普段取り組めないさまざまな改善活動にも積極的に取り組んでいます。

【開発環境】
開発言語:Ruby、Go、TypeScript、Swift、Kotlin、Dart
フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js、React、RxSwift、RxJava、Flutter
インフラ: AWS、GCP
Knowledge Tool:esa/Confluence
VCS:GitHub
その他:Slack/ZenHub/Jira

※上記の開発環境は一例です
開発するプロダクトに応じて、適切な技術選定をしていただきます。

エンジニア評価の仕組み

半期に1回の目標設定・振り返り評価を実施しています。

組織構成

開発本部には取締役CTO、執行役員VPoE、執行役員CDO、執行役員VPoTがおり、Squadのような形で権限移譲を各チームにしながら開発をしております。

平均的なチーム構成

平均5名~10名のチームで各プロジェクトの開発をおこなっています。

勤務地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:32万円~46.5万円
■月給内訳
 ・基本給:230,085円~334,905円
 ・固定残業代:45時間分、89,915円~130,095円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:リモートワーク手当(入社時一時金2万円、5,000円/月)

給与(想定年収)
月収 32万 〜 46.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・リモートワーク手当
・従業員持株会

インセンティブ

賞与年2回支給(2月、8月)

昇給・昇格

昇給査定:年2回(1月、7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20時間程度のため、プライベートも充実できます
・フルリモートは応相談です

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修

自己啓発支援の有無及びその内容

セミナー参加費補助

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.5時間
企業メインイメージ

株式会社アンドパッド

◆日本で2番目に大きな50兆円市場の建設産業を革新します! 株式会社アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、2014年に設立。クラウド型建設プロジェクト管理アプリ『ANDPAD』の開発運営・販売・コンサルティングをおこなっている会社です。建設・建築現場の現場の効率化から経営完全まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供することで、業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指しています。 ◆自社サービスで社会課題と現場課題を解決していきます! 建設技術職の採用が困難な状況であったり、高齢化や産業間の人材獲得競争の激化により、2030年には大工職人は21万人まで減少されれると予測されています。また、アナログな現場環境によるコミュニケーション不全も深刻な状況です。「社会課題」として、人材不足と低生産性を、「現場課題」として、長時間残業と低粗利率の解決を目指して、開発に取り組んでいます。 ◆まだまだ成長過程の自社サービス開発に参画しませんか? シェアNo.1の施工管理アプリですが、巨大市場ということもあり、導入数は3200社・浸透率は0.65%です。現在の建設業界では業者数約50万社・従業者500万人のため、今後の拡大可能性が十分にあります。エンジニアとして現場に寄り添い、レガシーな業界を変革していく...そんな大きなやりがいを感じられるお仕事です。2018年の「Ruby biz Grand prix」では特別賞を受賞しており、開発力を高く評価されています。スピード感のある少人数チームで、多数のマイクロサービス化されたプロダクト開発に携わりませんか?
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