23卒エンジニア★国内最大規模の恋愛・婚活マッチングアプリ『with』開発【残業ほぼなし／在宅・副業OK】
■「エニトグループ」の誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。
■エニトグループとは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。
■Vision
自分らしくいられる人と
生きる幸せを、世界中へ
■Mission
恋愛における価値観を追求し、
最適な縁を提供する。
- 職種名
- 23卒エンジニア（アプリエンジニア、サーバーエンジニアなど）
- 給与(想定年収)
-
月収 33.4万 〜 48.4万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- Java Ruby Swift JavaScript HTML+CSS Kotlin Objective-C
- クラウドプラットフォーム
-
Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、C2C、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 副業OK 一部在宅勤務可 原則定時退社 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
- 募集人数
- 4名
- 必須要件
-
以下の条件を満たす全ての方からご応募お待ちしております！
・2023年3月卒業予定の方
・エンジニアとしてアプリケーションまたはWebサービスを開発した経験がある方（サポート役でなく主導した経験を求めます）
・2つ以上のプロダクト開発経験がある方
・チーム（複数名）による開発に前向きな方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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・プログラミングスクールによる基礎的な学習経験のある方
・Swift、Kotlin、Rubyなどでアプリ開発に挑戦している方／挑戦したい方 - 求める人物像
-
・物事の本質に目を向けることができる方
・コミュニケーション力に優れ、相手の立場を考慮した話ができる方
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・論理的に自分の考えを伝えることができる方
※以下の様な能力を評価の基準としております
・思考の深さ
・相手の考え、感情を汲み取る力
・主体性のある行動力 - 選考フロー
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カジュアル・通常両方対応可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
※1次面接のご案内時に性格診断をお受けいただきます（学力テストなし）
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2次面接
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最終面接
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内定
まずは、マッチングサービス『with』の開発をご担当いただきます。
経験を積まれたあとは、新サービスの立ち上げや海外展開プロジェクトなど、ご希望を伺いながら担当業務を決定します。
【具体的には】
マッチングサービス『with』の開発、または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せします。
志向や適性に応じて、企画フェイズから関わっていただきます。設計のリードやユーザーの行動計測・分析・改善などをお任せします。
経験豊富なエンジニアが近くにいますので、多くのことを学びながら仕事ができる環境があります。
【募集背景】
事業拡大に向け、若手の育成にも力を注ぐため、エンジニアを募集中です。
【入社後のフォロー】
プログラミング研修、社会人としての基礎的なマナー研修、コミュニケーション研修などを用意しています。
・⾃社開発のため、サービスが成⻑する過程を体験することができ、実践を積めます。
・職位や職種を問わず、新しい提案を歓迎しているため、⾃⾝の⾏動が直接事業の成⻑につながるという経験を得られます
・顧客体験設計の専門的なスキルを身につけられます
- 開発部門の特徴・強み
-
自分で仕事を選択できる仕組みづくりを取り入れています
- 主な開発実績
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■マッチングアプリ『with』
・国内外の⼼理学の論⽂や実験の結果に、ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています
・性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを⽣み出せています
・ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みを行っています
■マッチングアプリ『Omiai』
・AI活用本人確認システムの導入
「LIQUID eKYC」の導入により精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能に
・セキュリティ対策
外部通信セキュリティ強化、データ分離、個人情報の削除、PRJ毎/定期的な脆弱性診断実施
・ブラウザ版決済の導入
Stripeを利用したアプリ版よりも安価でユーザにサービス提供を可能に
・UI/UXの改善
年間で定常的にUI/UXの改善を実施。
登録項目見直し、A/Bテスト環境の追加、マッチングアルゴリズム改善等 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・LT会の実施
・コーチング講習
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度 - 支給マシン
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【アプリエンジニア業務】
◆CPU：M1推奨（第9世代 2.9GHz Intel Core i9も選択可、但し画面サイズは指定のものとなる）
◆メモリ：16GB
◆ストレージ：512GB SSDストレージ
◆グラフィックボード：Radeon Pro 560X（4GB GDDR5メモリ搭載）
◆モニター：24インチDELLモニタ × 1 or 2
【サーバーエンジニア業務】
◆CPU：3.5GHz Intel Core i7 または M1 （検討中）
◆メモリ：16GB 2,133MHzメモリ
◆ストレージ：512GB PCIeベースSSD
◆グラフィックボード：Intel Iris Plus Graphics 650
◆モニター：24インチDELLモニタ × 1 or 2 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、Sentry
- インフラ管理
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Chef
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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・毎日15分〜30分程の相談時間を設置しています（相談や雑談）
・週1回の定例MTGを実施します
・新技術や仕組みに対する提案や起案を推奨しています
【開発環境】
■iOSエンジニアとしての環境
・言語：Swift
・アーキテクチャ：Redux、Clean Architecture
・テスト：Quick
・ツール：Crashlytics、Danger、Firebase、fastlane、CocoaPods、Carthage
・CI：Btirise
■Androidエンジニアとしての環境
・言語：Kotlin、Java
・アーキテクチャ：ドメイン駆動設計、CleanArchitecture
・ライブラリ：Support Library、RxJava2、Retrofit、Gson、etc...
・データベース：Realm
・ツール：Crashlytics、Danger、Firebase、GitFlow
・CI：Bitrise
■サーバエンジニアとしての環境
・言語：Ruby、HTML／CSS（SCSS）／JavaScript（CoffeeScript）
・データベース：MySQL、Redis、BigQuery
・DevOps：chef
・BIツール：Domo
・分析ツール:BigQuery
■その他
・コミュニケーション：Slack、GitHub、esa、wrike、Figma、Prott、Sketch、Abstract - エンジニア評価の仕組み
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・グレード制を用いており、それぞれのグレードに合わせた目標設定と評価を半期ごとに実施します
・多面評価を取り入れており、透明性や健全性の高い目標管理をおこない、納得感の高さを重視した管理を実施しています
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19
- 給与体系・詳細
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■賃金：400万円〜580万円
■賃金形態：年俸制、年俸を12分割（固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■賃金の内訳
月給：334,000円〜484,000円／月
└基本給：248,000円〜360,000円／月
└固定残業代：45時間分、86,000円〜124,000円／月
※年2回（春・秋）振り返り面談を実施します。 - 給与(想定年収)
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月収 33.4万 〜 48.4万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
※ただし、感染症が蔓延している期間はフルフレックス制且つ在宅ワークを実施しています - 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年2日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・夏季休暇（3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児、看護、介護休暇
・女性特有の休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給（上限5万円／月）
・近隣手当（2万円／月※会社の最寄駅（恵比寿）から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給）
・家族手当、こども手当（上限6万円／月）
・残業代（45時間を超えた労働時間分）
・在宅勤務時サポート（在宅勤務推奨期間中） 毎月5,000円支給（環境整備用） - 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（6月、12月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月間の残業時間は4時間程度（日割り換算すると10分程度）のため、私生活も充実させることができます
・新型コロナウイルス感染症が蔓延している期間は、フルフレックス制およびリモートワークを実施しています
・副業は申請することで実施可能です
・年5日の有給休暇取得義務としており、取得率100%となっています
【福利厚生】
・インセンティブ制度
・結婚祝い金、出産祝い金（各5万円）
・家族手当・こども手当（上限6万円/月）
・社員紹介賞与
・フリーランチ制度（複数人によるオンラインでのランチ代を支給／不定期実施）
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数0.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
プログラミング研修、社会人としての基礎的なマナー研修、コミュニケーション研修などを検討中です。
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
