23新卒エンジニア◎研修からスタートで安心！大手通信会社研究機関と直取引【残業少／最先端技術に携われる】

シャインソフトは、ソフトウェア開発を中心に、リサーチと推進、インフラ技術展開、IT人材育成によってオープンソースの活用を推進しています。昨今では、DX 時代に対応する技術提供に注力しています。

設立以来、大手通信グループを中心に
信頼関係を築き上げ、直接取引をさせていただいています。

たとえば、大手通信キャリアが仕掛けた前代未聞のプロジェクト。
《人気3人組テクノポップユニット》が、東京・NY・ロンドンの世界3都市で
同時にパフォーマンスをおこなう、という内容。
当社のメンバーも、ロンドンでその一端を担っていました。

それぞれ異なる国で1人ずつ撮影された映像は
”5G回線”を駆使することにより、映像転送速度の遅延を解消。
3人の姿をリアルタイムで合成した映像は、特設サイトを通じてライブ配信されました。
そこで披露されたのは、まるで同じステージに立っているかのような彼女たちの代名詞ともいえる、シンクロ率の高いダンスでした。

これはほんの一例にすぎません。
代表がエンジニアでJava解説本の出版に携わるなど、技術力が高く、社員への講義も自ら実施します。
当社は、国内外（日本・中国・韓国・台湾）から優秀な技術者を集めて、
AIやIoTなど数多くの最先端案件を手がけています。

そして、それはこれから入社されるあなたも例外ではありません。
次世代の最新技術に触れ、自身の市場価値を高めるチャンスが用意されています！

■シャインソフトの強みとは■
オープンソースの部分で最先端の技術を常に探求しつづけています。
そして、CNCF(Cloud Native Computing Foundation)より公認サービスプロバイダーとして認定されました。
これは、Kubernetesを導入できるよう企業を支援してきた経験と厳しい事前審査を通過した企業に与えられます。また、日本で3社目にKTP（Kubernetesトレーニングパートナー）の認可もいただきました。

SES事業では大手通信企業からの信頼も厚く、多くの案件に携わっています。
また、国内外（日本・中国・韓国・台湾）からも優秀な技術者を集めて、AIやIotなど数多くの最先端案件を手がけています。

■のびのびと働ける風土■
社名の「シャイン」に、「Shine（輝く）」と「社員」の意味を込めて、社員を幸せにする会社を目指しているわたしたちです。
空気を読んでギスギスするような雰囲気は一切ありません！
弊社には海外出身のメンバーも働いています。そのため、お互いを認め合う文化があり、
年齢や役職を気にして忖度したり、派閥を作ったり…
といった息苦しさがありません。
誰もが意見を主張する権利があるという考えのもと、
のびのびと働ける風土があります。

■グローバルなメンバー■
メンバーのバックグラウンドはさまざまで、中国・香港・韓国・台湾などさまざまな国籍の方が働いています。グローバルな環境の中、のびのびと自分のペースで新しい技術を追いかけています。クラウド環境、AIやVR、ARなどの分野が増えています。

◆入社後のフロー
3カ月間の外部研修でJava、Python、フレームワーク、インフラ面を学んでいただきます。
在宅と通学をまぜたハイブリッド型研修を予定しています。
研修を通してなにかしらのシステム開発ができるようになってもらえたらうれしいです。

研修後、適正・希望を確認して配属先を決定します。
プログラムをしっかりつくり上げるところからはじまり、しだいに仕事の幅を広げていきます。
ゆくゆくはシステムエンジニアとして、お客様との打ち合わせからプロジェクト管理までを手がけていただきます。

《研修後、具体的なPJは？》
●通信・金融・製造業界
●Web・オープン系アプリケーションの設計／開発
●スマホアプリの設計／開発
●サーバ・ネットワークの設計／構築／運用

世界的スポーツイベントの映像伝送
航空機のAI画像認識
クルマの自動運転
建物エネルギー管理のIoTまで面白いプロジェクトが目白押しです♪
これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？

ーーー★シャインソフトとは
◇オープンソース・ソフトウェアの発展に高く貢献
◇世界では53社目(日本で3社目)のKubernetesトレーニングパートナー
◇日本・中国・韓国・台湾・ミャンマーからなる多彩なメンバー
◇社員数約60名で、女性エンジニア比率約4割
◇20代～60代まで幅広く活躍中！
◇半日休暇制度や５連休以上の取得もOK
◇プロジェクト豊富、多様な言語が活かせる

◎女性エンジニア比率は4割以上。
半日休暇など安心して長く勤められる環境づくりに力を入れています。

◎男性も気兼ねなく育児休暇を取得しています。
国籍が多彩なメンバーが多いからこそギスギスすることなくプライベートも充実できます。

◎無理なく仕事を続けていただくために、営業担当との月１回の面談の他に、何かあった時に相談しやすい環境を用意しています。

残業平均月20h内／土日祝休／年休120超、オフも充実しています。
産育休実績があります。女性エンジニアも多数活躍中です。
定着率は95％で、風通しのよい環境で無理なく働けます。
スキルUP、相談できる環境があるので無理なく着実に成長可能です。

◆福利厚生
・関東ITS
・社員旅行（2020年からはギフト）
・住宅支援制度（ヘヤギメ）
・社内懇親会（忘年会／ビンゴ大会では豪華景品多数♪）
・各種勉強会
・資格支援制度
・書籍購入補助制度