通過ランク:B

【在宅勤務】「世界をつなぐ」自社サービスを開発・運用する23卒WEBエンジニアを募集!

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

「コト消費」を提供する企業

世の中に「街コン」というカルチャーが認知されて以降、リンクバルは男女に出会いを提供する企業として浸透しました。今後は 男女の出会いに限らず、グルメ、体験、レッスン、スポーツ、自分磨き など、当社はあらゆるジャンルのコト消費を提供します。

また、コロナ以後にも新規サービスを続々立ち上げています。こうした企画の中心になるのは、管理職やベテランだけではありません。若手も積極的に参加しています。

在宅勤務
コロナ流行以前から、エンジニアは週2回のリモートワークを実施していました。2020年3月以降は全社的にフルリモートワークとなっています。社会情勢の変化には、企業として先手を打って積極的な対応をすることを心がけています。

職種名
(23卒)新卒WEBエンジニア
給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
Go言語 JavaScript SQL PHP
フレームワーク
Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Firebase、Google App Engine

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK 服装自由 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
募集人数
4名
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※基本在宅勤務です

必須要件
・2023年3月 大学・大学院卒業見込みの方
・初回はオンライン会社説明会となりますので、応募要件備考欄から日程ご確認の上、ご応募ください。
・何らかのプログラミング言語を用いて、ソフトウェア開発をしたことがある方。(趣味や習作としてのプロダクトを含みます)
※学部、学科は問いません。文系でも積極的にご応募ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

チャレンジ精神
何事もチャンスと捉え、挑戦し続けることができる方

主体性
自らの意思や判断に基づき、責任を持って行動することができる方

成長意欲
自ら学び、成長し続けることができる方

コミュニケーション
チームで協力して仕事を進めることができる方

サービスへの共感
リンクバルのサービスに共感して業務に取り組むことができる方

選考フロー

会社説明会
日程:
・11月 12日 (金曜日)⋅16:00~17:00
・11月 25日 (木曜日)⋅15:00~16:00
・12月 15日 (水曜日)⋅15:00~16:00


書類選考

1次面接

適性テスト・最終選考

内定
※例外あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<技術スキルだけでなく、キャリアアップのために幅広い経験を積むことができます>

イベントECサイト「machicon JAPAN」やマッチングアプリ「CoupLink」、その他関連サービスやWEBメディアの企画・開発・運用を行います。

サービスを利用するエンドユーザ様を始め、社内のマーケターやデザイナー、コンサルタントなど幅広い関係者と直接関わりながら開発を進めるため、技術スキルだけでなく、ディレクションやマネジメントスキル等の幅広いビジネス経験が得られます。

設立4年目で東証マザーズに上場し、今年設立10年目を迎えるリンクバルは、社会からも高い評価を得て業界を牽引する立場となっています。

上場している上、無借金経営で強い財務体質を持つ当社は、企業としての安定感がある一方で、まだまだ創業期にあるため、新しいものを作っていこうとするベンチャー精神旺盛な社員が多く在籍しています。常に新規事業にも挑戦しているため、やる気と実力さえあれば入社3年ほどで新サービス立ち上げの中核メンバーに選ばれることもあります。


■技術スキル
・言語: Ruby, Go, JavaScript, PHP, SQL, Swift, Kotlin
・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js, Gin
・インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, Ansible, Terraform
・運用: Datadog, Bugsnag, Pagerduty
・開発環境: Mac, GitLab, Slack, Docker
 ・エディタは自由だが VSCode を利用している人が最も多い
 ・MacBook Pro を利用している人が最も多いが、個人の好みで Windows や Linux を使っている人もいる

■システムエンジニアとしてのスキル
・社外の取引先と折衝する能力
・ビジネスサイドからの要望に対して技術的な検討をして、相手が理解できるようにコミュニケーションした上で、よりよい仕様や解決策を作り上げる能力
・設計をER図やUML等で文書化し、より良い設計を求めて関係者と議論する能力
・データベース設計
・ソフトウェアのアーキテクチャ設計
・システムのアーキテクチャ設計
・システムの運用設計

■ソフトウェアエンジニアリング/DevOps のスキル
・開発プロジェクトのスケジュール作成と進捗管理
・GitLab CI/CD
・自動テスト
・Issueベース、Merge Request(Pull Requst)ベースの開発

■ビジネス、マネジメントスキル
・新機能の企画
・チームの進捗管理
・プロダクトの売上、KPI、P/Lの管理
・Webマーケティング
・SQL、Redash、Tableau、Python、Rを用いたデータ分析

開発部門の特徴・強み

3~5年後までの技術トレンドを予測しながら新しい技術を採用し、古い技術は廃棄しているため、常に市場価値の高いスキルセットで自分をアップデートできます。老朽化したシステムを5年も10年もメンテナンスするということはありません。

社長が海外の大学出身で、多国籍企業を経ていることから、外国人は躊躇なく受け入れています。コロナ前までは、東京本社の技術者の3割くらいが外国人でした。ベトナムの開発子会社も合わせれば、現在でも半分くらいが外国人です。今は、日本、ベトナム、インドに技術者が分散しています。職場でのコミュニケーションは日本語がメインですが、人によっては英語を使うこともあります。

リモートワークにはもともと前向きで、コロナ前でも週2回のリモートワークを実施していました。現在(2021年5月)は、週5日のフルリモートワークです。残業は少なく、最近1-2年は平均で月10時間に達していません。効率よく働いて高い成果を上げることが求められています。

有給休暇は自由に取得できます。有給取得にあたって上司が難色を示したり、理由を尋ねたりすることはありません。

技術向上、教育体制

チームで開発するプロダクトについては全て、GitLab の Merge Request(Pull Request)によってコードレビューを実施しています。レビューされていないコードがリリースされることはありません。

技術書の購入は会社が負担しています。また、エンジニアは特に他社の方と交流を持っていただきたいと考えているため、技術カンファレンスや交流会も会社負担での参加を積極的に奨励しています。社内では不定期に勉強会や LT会を開催しています。

勉強会の例
・『仕事ではじめる機械学習』輪読会
・『Pattern Recognition and Machine Learning(原書)』輪読会
・非エンジニア向け SQLハンズオン
・Tableauハンズオン
・『Kubernetes in Action(原書)』輪読会
・Kubernetes勉強会

支給マシン

入社時に新品のPCを貸与します。多くのエンジニアは MacBook Pro を利用していますが、個人の希望で Windows や Linux の方もいます。現在新規で購入している Macbook Pro は M1 8Core、メモリ16GB、SSD 512MB、13インチディスプレイです。3-4年程度で更新しています。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git、GitLab、PagerDuty、Apache Airflow
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Amazon Athena、embulk、pandas、scikit-learn、Jupyter notebook、matplotlib、NumPy

環境
Linux、Mac OS X、nginx、Redis、Tableau、Redash
エンジニア評価の仕組み

半期ごとに個人目標を定め、上長と毎月1on1を行います。
定量的な実績はもちろん、技術的な新しい挑戦を評価する文化です。

配属部署
部門がプロダクト毎に分かれているため、プロダクトによって配属部署が異なります。
配属部署人数
20名
配属上司経歴

配属される部署(プロダクト)によって異なります。

上司1:ゲーム会社出身、プライベートでも本格RPGを開発してオンラインゲームプラットフォーム Steam で公開、Qiitaで多数のLGTMを集める開発マネージャ。特にフロントエンドに強みを持つ。部下の面倒見が非常にいい。

上司2:ゲーム会社のバックエンド出身、システムの隅から隅まで知り尽くして、ビジネス側メンバーの要件を満たす最適な仕様、設計を導き出す開発マネージャ。元はPHPエンジニアだったが、今では Ruby on Rails経験5年以上。調整力が高くバランス感覚に優れる。

上司3:海外出身、外資系金融のシステムエンジニアを経てリンクバルに入社。計画立案や設計が緻密で、ユーザの行動を考えたUI/UX設計に特に強みを持つ。日本人だが英語はネイティブ。相手の立場に寄り添った話し方ができるため皆に信頼されている。

上司4:リンクバルのシステムインフラ全てを統括する。会社で仕事をしつつ夜に大学のセキュリティ専門コースに通う人並外れた熱意と向学心を持つ。今の目標は、専門性が非常に高いシステム脆弱性検査を内製化して、さらに強固なセキュリティを実現すること。

上司5:メーカー系システム子会社の研究開発グループ出身。4社のスタートアップの立ち上げに携わった後にリンクバルに入社。技術書の翻訳多数。システムアーキテクチャからソフトウェアアーキテクチャ、システムエンジニアリングまで、技術の幅が広い。

勤務地
東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント6階

原則在宅勤務。コロナ後もフルリモートワークを継続する予定ですが、face to face のコミュニケーションを定期的に設けるか否か、頻度をどうするかは、チームごとの運用によって変わります。

最寄り駅

築地駅、月島駅、新富町駅からそれぞれ徒歩約10分

給与体系・詳細

[WEBエンジニア職]
大卒:月給300,000円(2021年4月予定)※30時間の固定残業代57,000円を含む。30時間を超える場合は追加で支給
大学院卒:月給320,000円(2021年4月予定)※30時間の固定残業代61,000円を含む。30時間を超える場合は追加で支給

給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※フレックス制度有り(コアタイム 11:00~16:00※コロナ禍の臨時措置として、現在は12:00~15:00)
※早い人は7時頃から働き始め、遅い人でも11時頃までには勤務を開始していることが多いです。
※チームごとに、11:00~、12:00~などと定めて朝会、昼会を実施しています。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業

諸手当

・交通費全額支給
・各種保険完備[TJK]
・健康診断
・従業員持ち株会
・書籍購入補助
・有料セミナー補助 ※海外コンベンション参加もあり
・恋愛マッチングサービス「Couplink」の有料版 ※独身者のみ利用可能
・結婚休暇&お祝い金
・出産休暇&お祝い金
・慶弔休暇&お見舞金
・社内交流会補助
・通勤交通費実費支給
・従業員持株会

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり(年2回/6月、12月)

保険

各種保険完備(TJK)

試用期間

3ヶ月

・完全在宅勤務※研修期間は出社いただく場合がございます
・私服勤務
・音楽が流れています
・ゆったり目なデスクスペース
・個人ロッカーorキャビネットあり
・ウォーターサーバー(温冷)
・完全禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性6人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援・書籍購入補助

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職%
企業メインイメージ

株式会社リンクバル

「コト消費」を提供する企業 世の中に「街コン」というカルチャーが認知されて以降、リンクバルは男女に出会いを提供する企業として浸透しました。今後は 男女の出会いに限らず、グルメ、体験、レッスン、スポーツ、自分磨き など、当社はあらゆるジャンルのコト消費を提供します。 また、コロナ以後にも新規サービスを続々立ち上げています。こうした企画の中心になるのは、管理職やベテランだけではありません。若手も積極的に参加しています。 在宅勤務 コロナ流行以前から、エンジニアは週2回のリモートワークを実施していました。2020年3月以降は全社的にフルリモートワークとなっています。社会情勢の変化には、企業として先手を打って積極的な対応をすることを心がけています。
通過ランク:B
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