23卒エンジニア★ティール・アジャイル組織として先端を走るエンジニア集団！勉強し放題・全員CEO制度あり

携帯が普及し始めたころのi-modeへの技術貢献からスタートして、今では誰もが知っているような「ファーストフード店」や日本トップクラスの「自動車メーカー」など、名だたる大手企業のWebサービスを一手に引き受けるまでに成長したわたしたちゆめみ。

2000年の創業以来、「アイデア」と「技術」を強味に、日本のWebを牽引するモバイルテクノロジーを世の中に発信してきました。

会員数数百万～数千万規模のモバイルサイト運用実績を豊富に持っており、企画・開発から運用までのパワフルかつハイグレードな「総合力」を基軸エンジンにして「機動力」をプラス、モバイルサービスにおけるトータル・ソリューションサービスを提供しています。

また、スマートフォン・SNSの急成長に伴い、多様化するニーズに確実に応えるため、技術力＋企画力を武器に、アプリケーション開発における最大限のバックアップを提供。
システム開発、企画コンサルティング、デザイン・運用と幅広くおこない、長年のフィーチャーフォン・モバイルシステム開発・経験ノウハウを、スマートフォン向けの開発アーキテクチャにも積極的に適用・技術展開。
BtoBからBtoCまであらゆるシーンに応じたアプリ開発・ソリューションサービスを提供しています。

モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・モバイルサービスの企画、開発、運営、コンサルティング
・大規模開発、Eコマースサイトシステム運用
・スマートフォン向けアプリ開発、デザイン開発／iPhone、Android

【募集背景】
わたしたちゆめみは、日本の誰もが知る大手企業からの依頼を受けて、Web／SPのサービスづくりや内製化支援をおこなっています。
1000名採用予定のため人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
オンボーディングプログラムを用意しています。
また、勉強し放題制度など自発的な学びを支援する制度があります。

◆企画から運用まで携わり課題を解決する
サービス企画からデザイン・開発・運用とすべてをワンチームで手がけています。
クライアントに使われるのではなく、対等なパートナーとして同じ目線でプロジェクトを進めていく開発スタイルです。
見積・納品による受託開発モデルではなく、共創事業として「BnB2C」というビジネスモデルで取り組んでいます。
ニーズや課題を一緒に見つけ出したり、企画の段階から携われるため、技術で課題を解決していくおもしろさがあります。
エンドユーザーの声を聞いて改善していくので、サービスを育てていくやりがいも感じられます。

◆クライアントの目的や課題を、高い情報処理技術の見地から具現化・解決する、スペシャリスト集団
2000年に京都大学出身の3名の技術者が立ち上げた当社。
『技術的な最適解により、ビジネスを具現化するためのアプローチを続ける』姿勢は今も昔も変わりません。
「Qiitaで1000ストック達成記事のエンジニア」「負荷発生プログラムを30分でPHPからCに書きかえるエンジニア」など、技術力の高いメンバーが多く在籍しています。

◆裁量の大きいユニークな制度
社員ひとりひとりが活躍できる環境を整えています。
たとえば「有給取り放題（法定有給の日数を超えて自由に休める）」「全員CEO（全社員がCEOと同じ裁量を持つ）」「給与の自己決定（自分で給与を決めてそれに見合う仕事をする制度）」「勉強し放題（アウトプットを前提に勉強代を会社が負担する制度）」などの制度を用意しており、個人が能力を最大限発揮できる職場です。

◆柔軟な働き方を実現
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。
入社時点では、11：00〜16：00のコアタイムによる「フレックスタイム制度」となっておりますが「勤怠ルールを守ることが習慣化された」という「自己評価」により、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度に移行します。
そのため、時間の融通がききやすいです。

【受動喫煙の対策】
オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）