最先端のテクノロジー◎ものづくりの楽しさを追求！【スキルアップ補助あり】23卒Webアプリエンジニア

チームラボグループではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。

■環境
PC（MacOS、Windows）やデュアルディスプレイ、IntelliJなどのIDEもリクエストに応じて提供します。
■コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
■プロジェクト管理
案件とその要件に応じてGitHub、Redmine、Backlogなどを利用しています。
■インフラ環境
AWSなど、サービスに応じて選択しています。
■社内ツール
グループウェアはGoogle Workspaceでメールやカレンダー、ドキュメント管理等をおこなっており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

■成田国際空港Webサイト・ロゴリニューアル
「成田国際空港」の公式Webサイトを12年ぶりにチームラボが全面リニューアル、企画・戦略、Webサイト開発、UI / UX設計、デザインを担当しました。チームラボCMSを導入し、運用面の負荷を軽くし更新しやすいサイトに。

■りそなスマート口座アプリ
りそなグループの「りそなスマート口座」は、“スマホがあなたの銀行に“をコンセプトとしたスマホアプリです。
様々な銀行取引を、アプリひとつで簡単に完結できるよう全体の画面と機能を設計しました。

■ものすごい図鑑
昆虫の観察を通して、生き物への興味を深めるコンテンツです。
昆虫をすべての角度からものすごい画質で観察できたり、関連するEテレの動画が見られたりします。
canvasを使ったインタラクティブ画面の作成、バッジや説明、動画を使って小さい子供でも楽しんでもらえるようなUIの設計を担当しました。

■その他実績一覧
WORKS｜https://www.team-lab.com/works/
PRODUCTS｜https://www.team-lab.com/product/?category=app

勉強会・カンファレンスの参加費用支給（事前申請制）

MacOS、Windows デュアルディスプレイ IntelliJのIDEなどの有料アプリもリクエストに応じて提供します。
PCスペック(CPU:Core i5, メモリ:16GB, ストレージ：SSD 256GB)

ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計

【クリエイティブな発想を生み出すチーム】

私たちはプロジェクト毎に、エンジニア・デザイナー・カタリストから成るチームを作ります。様々な分野の専門家が、職種の垣根を超えて議論することにより、全く新しいアイデアを「共創」しています。チームラボには「部長」や「課長」といった役職が存在しないので、若手からベテランまで、全員がフラットな立場で問題解決に取り組みます。
チームラボでは様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案、要件定義・設計・開発・保守まで一貫して社内で行っております。
Webアプリエンジニアの業務範囲は、上流から下流、フロントエンドからインフラまでデザイン以外のすべてを範囲にしており広範囲の経験を積むことができます。
大規模なWeb開発プロジェクトが多いため、難易度の高い要件定義 / アーキテクチャ設計 / DDDモデル / 負荷チューニングなど様々なチャレンジが可能です。

現在は200名以上のエンジニアがおり、新メンバーの採用時にはスキルだけではなく、マインド面も非常に重要視しているため、向上心の高いメンバーが多く在籍してします。
チーム力を最も大事にしており、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。

【エンジニアの働く環境】

私たちは、エンジニアがアウトプットを最大化できる環境づくりとして、以下のような取り組みを行なっています。

・独自の教育プログラム
実務経験を積みながら、教育プログラムを通して、開発に必要な技術を着実に身につけることが可能です。
教育プログラムでは、チームラボで開発経験が豊富なエンジニアが、メンターになります。

・有償ツールの提供
IntelliJ、PhpStorm等の有償ツールをリクエストに応じて提供

・メンバー交流手当
同好会・課外活動に対する費用補助

・書籍の購入サポート
それぞれの専門分野のアウトプットを最大化するために、各自が求める書籍を購入

・MacBookPro＋外部ディスプレイ
PCスペック（CPU:Core i5, メモリ:16GB, ストレージ：SSD 256GB, キーボード配列：自由に選択可能）

・セミナー / イベント参加費用
外部の勉強会や学会のイベントなどの参加費用を負担

チームラボ：フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

チームラボエンジニアリング：月1面談
1ヶ月に1度、教育課題や案件での評価、フィードバックをお伝えし、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

チームラボグループには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。